一晃眼9月就到了
想在这里问下：
年初定的目标实现了多少?
对象有了吗?
工资涨了吗?
存款多了吗?
凭着自己的双手打拼了这么久
什么时候才能逛街不用看吊牌
直接包起来
眼睛都不带眨、完全不心痛的那种？
总之，“财务自由”之路漫漫哇！
最近让小编刷到了
2020年夏季求职平均薪酬
你说巧不巧，小编又是拖后腿的
前阵子智联招聘发布了
《2020年夏季中国雇主需求
与白领人才供给报告》
2020年夏季求职期
郑州平均薪酬为7641元
歪？
有人吗？
谁愿意来拉小编一把吗？
扎心的话题就到这里
小编给大家整理了一波招聘信息
快瞅瞅有没有适合你的~
郑东新区招聘事业单位人员150人
一、招聘岗位及名额
招聘管委会局(办)事业单位工作人员70名、乡(镇)办事处事业单位工作人员80名。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《郑东新区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表(管委会机关)》(附件1)、《郑东新区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表(乡镇办)》(附件2)。
二、招聘资格及基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)符合有关岗位要求的其他资格条件。
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1984年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序与要求
(一)报名与资格审查
1.网上报名
报名时间：2020年9月3日9:00—9月7日17:00
考生登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。
2.网上缴费
网上缴费时间：2020年9月3日9:00—9月9日17:00
报考人员需缴纳考务费每人每科30元，两科共60元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
3.打印准考证
打印准考证时间：2020年9月11日9:00—13日9:00
4.报考注意事项
报名人数与拟招聘岗位数比例原则上设定为5:1，达不到5:1的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
(二)笔试
1. 笔试时间暂定为2020年9月13日，具体时间和地点以准考证为准(根据疫情情况适时组织实施)。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加区属事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(三)面试
1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、面试通知单参加面试。
2.面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的形式进行，分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。
2. 新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
3.试用期满后由人事部门会同各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
登封招聘公益性岗位人员120人
一、招聘计划
本次计划招聘120名公益性岗位人员。主要从事行政事业单位的工勤服务和后勤保障、公共管理协管、社会管理和公共服务等工作。
二、招聘资格和基本条件
（一）在法定劳动年龄内，身体健康、无犯罪记录，有就业意愿、登记失业且已进行就业困难认定,具备下列任一条件的人员：
1.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
2.困难家庭（低保、残疾人、特困职工、贫困户、享受助学贷款）中就业困难的毕业两年内的高校毕业生；
3.就业困难的被征地农民；
4.连续失业半年以上的登记失业人员。
（二）具有国家承认的高中、中专及以上学历
（三）男性55岁以下（1965年9月1日以后出生）、女性45岁以下（1975年9月1日以后出生）
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.通过其他途径已实现就业的人员；
2.曾享受过公益性岗位安置政策或正在享受公益性岗位安置政策的人员。
3.有法律规定不得录取录用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘考试，采取现场报名的方式。
1.报名时间：2020年9月1日--9月11日(除周六、周日)，上午8:40—11:30，下午14:40—17:30。
2.报名地点：登封市人力资源和社会保障局一楼东大厅。
4.报名材料:
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件;
（3）普通高等学校毕业证原件及复印件（高校毕业生提供）；
（4）《就业失业登记证》原件及复印件；
（5）本人近期免冠1寸照片8张、2寸照片3张；
（6）其他相关材料（驾驶证、会计证等）。
（二）考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
（2）笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等。
2.面试
（1）面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
（2）按照笔试成绩由高到低的顺序，确定前144名考生进入面试（如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试）。
（3）面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。
（四）录用及待遇
根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在登封市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经双方同意，用人单位与公益性岗位就业人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。
公益性岗位人员薪资标准不低于当地最低工资标准，用人单位依法缴纳各项社会保险费。
（五）其他
1.准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网站公布。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
3.受聘人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上街区招聘事业单位人员102人
一、招聘专业岗位、人数及具体要求
本次共招聘事业单位工作人员102人。具体招聘专业岗位、人数等情况详见附件：《郑州市上街区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；
（四）报名时已取得毕业证、资格证等相关证件；
（五）年龄在30周岁以下（1989年9月1日以后出生），具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至35周岁（1984年9月1日以后出生）;
（六）具有正常履职所需的身体条件;
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 被开除中国共产党党籍的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1. 报名时间：2020年9月1日9:00—9月3日17：00
考生登录上街区人事考试报名系统（http://www.fthrrs.com），按要求填写个人报名信息并上传照片。
2. 资格初审（2020年9月1日—9月6日）。
3. 网上缴费。资格审查通过后，考生于2020年9月7日9:00—9月9日17:00登陆原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后，考生须自行下载《报名信息表》留存并打印，面试资格确认期间需提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃报名。
4. 打印准考证。准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。
5. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一专业岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。
（二）考试
1. 笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
报考以下岗位的考生笔试科目为临床医学专业知识：
上街区疾病预防控制中心1024岗位、1025岗位；上街区妇幼保健所1027岗位；上街区红十字会1028岗位；上街区紧急医疗救援分中心1031岗位；郑州市第十五人民医院1033岗位、1034岗位、1036岗位、1037岗位；上街区中医院1038岗位、1039岗位、1040岗位、1042岗位。
报考以下岗位的考生笔试科目为中医学专业知识：
郑州市第十五人民医院1035岗位；上街区中医院1041岗位、1043岗位。
报考其他岗位的考生笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
（3）笔试成绩在上街区人民政府网公布。
2. 面试
（1）进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
（2）面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（3）面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（5）考试总成绩在上街区人民政府网公布。
四、聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，在规定时间内不能到岗工作的及报考镇、办下属事业单位岗位不服从分配的视为自动放弃。
新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
五、其他
（一）本次招聘岗位专业设置参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》。
（二）上街区人民政府网是上街区2020年公开招聘事业单位工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
郑州市招聘特岗全科医生
派驻乡镇卫生院工作公告（32人）
一、招聘计划
2020年郑州市计划招聘特岗全科医生32人。其中新郑市5人，登封市3人，荥阳市4人，中牟县4人，中原区4人，管城区9人，惠济区3人，聘期4年。(具体情况以各地实际发布的招聘公告为准)
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
特岗全科医生须满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
4.县乡两级具有高级职称的退休医师。
5.贫困地区招聘对象可放宽至经过助理全科医生培训合格的全科执业助理医师。
鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质、职业道德。
3.有无私奉献和吃苦耐劳精神，志愿到乡镇卫生院工作4年。
4.身体健康。
四、招聘方式和方法
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，郑州市卫生健康委发布全市招聘公告。2020年9月，各县(市、区)卫健委结合实际发布本地招聘公告，公布在本地县(市、区)政府网站“公告栏”或县(市、区)卫生健康委微信公众号，并负责开展具体招聘工作。
五、待遇保障
(一)服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后发放。
市财政按照人均1万元的补贴标准，在招聘后次年一次性拨付特岗全科医生岗位津贴，由签约单位根据考核情况进行发放。
(二)特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
(三)对招聘到乡镇卫生院的特岗全科医生，乡镇卫生院为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。
(四)职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
(五)在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
六、履约要求
特岗全科医生聘期四年。
七、咨询电话
新郑市卫健委：0371-56920253
登封市卫健委：0371-62832781
荥阳市卫健委：0371-64651126
中牟县卫健委：0371-62156190
中原区卫健委：0371-67892965、56560956
管城区卫健委：0371-66245924
惠济区卫健委：0371-63639120
因学历不达标而无法应聘好岗位
的小伙伴也不必后悔难过
补救的机会来啦！
河南省2020年成人高招
将于9月5日开始报名
最后小编在这里祝大家
找到满意的工作，步步高升！
咱中原网公众号吧
来源：智联招聘、人事人才考试测评网
编辑：李晓影
合作：lxy460323，电话：0371-56568040
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