为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位47家，计划招聘69人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表（一）（二）》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年9月1日至2001年9月3日期间出生）；
4.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）招聘对象
1.报考人员须于报名前取得毕业证书（学位证书），并符合岗位要求的资格条件，方可报名。取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证；
2.报考人员应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考；
3.全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位；
4.定向招聘大学生村官岗位的对象为：聘期已满3年且考核合格，现仍在靖江市村（社区）任职的省组织人社部门选聘的大学生村官；
5.下列人员不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）有政策规定或协议明确2019年12月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市委组织部、靖江市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、实绩评价、资格复审与面试、体检、考察、公开选岗、公示、聘用审批等十个步骤实施。
（一）公布招聘事项
靖江市委组织部、靖江市人力资源和社会保障局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过靖江市人民政府网、靖江日报向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、专业参考目录等内容均在靖江市人民政府网站公布。
（二）报名与资格初审
1.报名方式及时间
本次报名采用本人现场报名方式进行。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除须按报名要求提供报考人员的报名材料外，还须提供代报者的身份证原件及复印件。报考人员如对初审意见有异议，请及时向报名现场负责资格初审的招聘主管部门陈述申辩。
报名及资格初审时间：
2019年9月1日— 9月3日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00），逾期不予补报。
报名地点：靖江市人力资源服务中心一楼大厅（人民中路123号）。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2019年9月1日— 9月4日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00）。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2019年9月1日 — 9月5日（上午08：30～11：30，下午14：30～18：00）。
2.资格初审
资格初审工作由招聘主管部门负责。报名期间，各招聘主管部门应在规定时间内安排专人在报名现场回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的材料进行资格初审，并在报名现场提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由。
3.报名材料
报名时报考人员应根据岗位要求提交下列材料原件及复印件：
（1）《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3张；
（3）有效期内的居民身份证；
（4）毕业证书、学位证书；
（5）留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（6）招聘岗位要求的其他相关证明材料；
（7）笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。
4.报名注意事项
（1）报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）招聘主管部门根据报考人员提供的材料进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
（4）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门提出申请，招聘主管部门在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向靖江市事业单位公开招聘工作领导小组提出添加专业的申请。经批准后，由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为9月2日17：00。凡未提出添加，及招聘主管部门未同意或靖江市事业单位公开招聘工作领导小组未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。
（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由靖江市组织人社部门提出申请，报上级事业单位公开招聘综合管理部门研究确定相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，由招聘主管部门通知改报其他符合条件的岗位，改报名时间为9月5日上午08∶30－11∶30，地点: 靖江市人力资源服务中心一楼大厅（人民中路123号）。
5.领取准考证。通过资格审核的报考人员于2019年9月24日上午8：30～11：30，下午14：30～18：00持本人身份证、报名费收据到靖江市人力资源服务中心一楼大厅（人民中路123号）领取准考证（请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。委托他人代领准考证的，须同时提供报考人员和代领人身份证及报名费收据。逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，卷面总分100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
笔试内容：中文文秘类专业岗位笔试科目名称：申论；其余岗位笔试科目名称：综合能力素质，内容包括行政能力测试和材料作文。笔试不指定辅导用书。
笔试时间：2019年9月28日上午。具体时间和地点详见准考证。
报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在指定网站公布，报考人员可凭准考证号查询。
（四）实绩评价
定向招聘大学生村官的岗位（详见《岗位表（二）》）在笔试结束后，须进行实绩评价。根据报考人员笔试成绩，按招聘岗位数1：5的比例从高分到低分，在笔试合格人员中确定参加实绩评价人员。实绩评价时间、地点另行通知。
实绩评价主要是对大学生村官在村（社区）工作期间的表现情况进行综合评价，重点了解大学生村官的能力素质、工作作风以及任职、表彰奖励、年度考核等情况。实绩评价总分为100分，50分为合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
实绩评价结果在指定网站公布。
（五）资格复审与面试
1.面试人选确定
实绩评价结束后，根据笔试、实绩评价的成绩直接累加（无实绩评价的岗位按笔试成绩），在笔试和实绩评价合格人员中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。
2.资格复审
对面试人选，由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在发放面试通知书时进行资格复审。
资格复审时，须提供的材料：
（1）身份证、学历证书、学位证书等相关证件，2019年毕业的委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意。
（2）取得国（境）外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。
（3）报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。
对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试、实绩评价的成绩直接累加（无实绩评价的岗位按笔试成绩）从高分到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室陈述申辩。
面试通知书发放时间、地点另行通知。
3.面试组织
面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点详见面试通知书。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩；定向招聘大学生村官的有实绩评价要求的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、实绩评价成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（六）体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。体检人员名单在指定网站上公布。对报考定向招聘大学生村官、须参加选岗的报考人员，如因怀孕需延迟体检的，可先参加选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
体检工作由市委组织部和市人社局共同组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检合格者方可进入考察环节。
参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证明的报考人员，取消其体检资格，并在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。
（七）考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
（一）不具备报考资格条件的；
（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（三）组织或者参加非法组织的；
（四）玩忽职守，贻误工作的；
（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；
（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；
（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；
（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；
（十四）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
（十六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十七）自2016年9月3日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
（十八）自2014年9月3日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
（十九）自2016年9月3日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的；
（二十）自2016年9月3日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；
（二十一）2018年度考核被确定为不称职（不合格）或2017、2018年度考核两次基本称职（基本合格）的；
（二十二）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（二十三）违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。
（八）公开选岗
定向招聘大学生村官的岗位，由靖江市委组织部按照拟聘人员的总成绩从高分到低分依次进行一次性公开选岗。公开选岗须由报考者本人参加。放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理，不递补。
(九) 公示
考试成绩、体检、考察都合格的拟聘用人员，在指定网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。
(十)聘用审批
公示结束后，由招聘主管部门填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》，附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报市组织人社部门审批，办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为5年，5年内不得调离本市。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共靖江市委组织部、靖江市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0523—89181512（中共靖江市委组织部）
0523—80292122（靖江市人力资源和社会保障局）
监督电话：
0523—80292781(靖江市纪委、市监委第十一派驻纪检监察组)
咨询时间：
工作日 08：30－11：30、14：30－18：00
指定网站：
靖江市人民政府网
http://www.jingjiang.gov.cn/col/col7799/index.html
附：《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表一、二》
《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》
《靖江市2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》
靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年8月20日
招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘村（社区）工作人员涉及5个村，计划招聘6人，具体如下：
龙华村2
永胜村1
东来村1
龙飞村1
丰产村1
二
招聘条件
1.具有较好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。
2.志愿投身“三农”事业，有一定的农村工作政策业务水平，有较好的适应农村工作的能力。
3.无违纪违法犯罪记录。
4.学历条件：本科及以上学历。
5.年龄条件：23周岁以上，35周岁以下（1984年8月20日至1996年8月22日期间出生）。
6.户籍要求：原则上为西来镇户籍。
7.身体条件：身体健康，能胜任工作岗位要求。
8.回避原则：招聘对象不得报考与村“两委”成员有近亲属关系的村。
三
招聘程序及方法
本次招聘按照报名、资格初审、综合考评、体检、政审公示、选岗聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次报名采用本人现场报名方式，报名人员携带《西来镇2019年公开招聘村工作人员报名表》，本人1寸近期红底免冠正面半身照片3张，身份证、毕业证和各类专业技能证书及奖状等有效原件及复印件。
2.报名时间：2019年8月20日至8月23日（上午9：00-11：30；下午2：30-5：30），逾期不予补报。
3.报名地点：西来镇党委组织科。
4.注意事项：考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在任一环节一经查实，立即取消报考或聘用资格。
5.本次招聘开考比例为1：3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由本次招聘工作领导小组相应核减招聘计划。
（二）资格初审
镇党委组建招聘工作领导小组，由分管领导、组织人事及部分职能科室人员组成，对报名人员进行报考资格初审。
（三）综合考评
1.通过资格初审的人员参加综合考评。
2.综合考评分面谈、笔试和驻村调研三个环节，各按100分作基本分。
3.先组织面谈和笔试，笔试结束后，将面谈与笔试成绩相加后，从高分到低分，按招聘岗位数的1：2确定进入驻村调研环节人员。
4.驻村调研分数确定后，按面谈成绩的35%+笔试成绩的35%+驻村调研成绩的30%进行合成，从高分到低分，按招聘岗位数的1：1进入体检。
（四）体检
1.根据综合考评成绩从高分到低分确定参加体检人员，进入体检程序(如遇同分，由本次招聘工作领导小组研究确定)。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。
2.如因怀孕需延迟体检的，暂保留其岗位，待体检合格后，按程序进入后续步骤。
3.社会在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。对不能在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并依次替补体检人选。
4.因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员综合考评成绩，从高到低进行依次递补。
（五）政审和公示
1.体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。
2.政审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
3.凡政审不合格者或公示过程中经查实有影响聘用情况的，不予聘用，出现缺额时，依次进行递补。
（六）选岗和聘用
1.聘用人员按照综合考评成绩从高到低依次选岗。
2.选岗须由报考人员本人参加，放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。
3.对聘用人员录用按照西来镇村（社区）工作人员相关管理办法执行。
四
纪律监督
以上办法由西来镇招聘工作小组负责解释并实施，同时加强录用工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反规定、纪律的，按有关规定，对相关责任人员作出组织处理或纪律处分。监督电话：80161056，80161062。
根据工作需要，兴化经济开发区面向社会公开招聘合同制幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘名额5名（开发区中心园1名、临城中心园4名），由兴化市瑞兴劳务服务有限公司派遣至开发区中心园、临城中心园工作。
二、招聘对象范围及条件
1.热爱学前教育事业，热爱幼儿。富有爱心、责任心，具有良好的沟通协调能力、人际交往能力及团队合作精神。
2.具有良好的为人师表的气质，身心健康，符合幼儿园教师资格体检要求。
3.35周岁以下（1984年8月1日后出生），大专及以上学历并具有幼儿教师资格证书，本科以上学历，有从事幼儿教育工作经验的年龄可适当放宽。同等条件下，优先录用兴化市临城街道户籍人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市瑞兴劳务服务有限公司组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1．时间、地点、方式
时间：2019年8月19日—8月23日，上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。
地点：兴化经济开发区劳动和社会保障服务所四楼403室（开发区向阳路）。
方式：本次招聘采用现场报名方式（不接受网络、信函、电话等方式报名）。本人除须现场提供并确认报名要求提供的各类材料外，还须提供本人的身份证原件及复印件。
2.注意事项
（1）凡符合条件者报名时须提交相关材料的原件和复印件：①本人有效期内的身份证；②幼儿教师资格证；③学历证书（应届毕业生先提供由毕业学校出具的学历证明或就业推荐表）；④本人近期免冠同底版2寸彩色照片4张。
（2）考生须按公告要求如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（3）凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
本次公开招聘不收取报名和考试费用。
（二）考试
考试环节视所报学校具体报名情况确定考试方式。
（三）体检
考试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，统一进行体检，体检不合格者不予聘用。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（四）公示与聘用
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，切实做到客观公平公正。根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人才市场网站公示，接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。
拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
拟聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、岗位职责及待遇
1.本次招聘工作由兴化市瑞兴劳务服务有限公司具体实施，幼儿园负责日常管理。
2.聘用人员试用期三个月，试用期间工资每月2000元；试用期满后，按照开发区公办幼儿园编外聘用人员工资待遇标准执行。
联系电话：0523-80616125
联 系 人：宋女士、刘女士
兴化市瑞兴劳务服务有限公司
2019年8月19日
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