回答技巧和思路：
① 不要说你没有失败的经历。
② 不要把那些明显的成功说成是失败，
③ 不要说出严重影响申请工作的失败经历。
④ 不要说所有经历的结果都是失败的
⑤ 可以说明失败前自己信心百倍，竭尽全力，
⑥ 说明只是因为外部客观原因而失败，
⑦ 失败后，自己迅速振作起来，以更饱满的热情成对未来的工作。
回答技巧和思路：
① 面试官试图了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。
② 建议从行业、企业、岗位三个角度回答。
③ 参考答案：我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这份工作非常适合我，相信我一定能做好。
回答技巧和思路：
① 这是面试的必修课。
② 介绍内容应与简历一致，
③ 表达尽量口语化
④ 切中要害，不谈无关、无用的内容，
⑤ 组织应清晰，层次应清晰。
⑥ 最好提前以文字的形式背诵。
回答技巧和思路：
① 行业佘爱好在一定程度上反映了应聘者的性格、观念和心态，这是招聘单位提问的主要原因。
② 最好别说自己没有业佘爱好，
③ 不要说你有那些庸俗的，让人觉得不好的爱好。
④ 最好不要说自己只限于阅读、听音乐、上网，否则会让面试官怀疑应聘者性格孤僻，
⑤ 最好有一些户外爱好来“点缀 ” 你的形象。
回答技巧和思路：
① 不要说自己没有缺点，
② 不要把那些明显的优点说成缺点。
③ 不应说出严重影响应聘工作的缺点。
④ 不宜说出令人不安、不舒服的缺点，
⑤ 可以说出一些“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有些表面上是缺点，但从工作的角度来看却是优点和缺点。
回答技巧和思路：
① 不要直接说出具体的困难，否则可能会让对方怀疑申请人不行。
② 你可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度——工作中出现一些困难是正常和不可避免的。然而，只要你有毅力，良好的合作精神，提前做好充分的准备，任何困难都可以克服。
回答技巧和思路：
① 如果候选人对他们的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说明他们工作的具体方法。
② 可以尝试用迂回策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并报领导批准，最后按计划进行工作。
回答技巧和思路：
① 考生最好站在招聘的角度来回答.
② 招聘单位一般会聘用这样的候选人，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心。
③ 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我现在所掌握的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，完全能够胜任这份工作，我非常希望能够为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁。”
回答技巧和思路：
① 基本原则上"投其所好，
② 在回答这个问题之前，候选人最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。
③ 候选人可以根据自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。
回答技巧和思路：
① 如果招聘单位对应届毕业生的申请人提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心经验，关键看申请人如何回答。
② 回答这个问题最好体现候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。
③ 作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间，我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现实际工作远比书好。
以上都是操作层面的应对思路，若想有真正的本领和底层逻辑的话，还是要多多输入学习，打铁还需自身硬。
如果对面试部分还有疑问，可以在评论区留言一起讨论，这里也分享一个我特别喜欢的up主（有8年hr工作经验）——分享过的：新媒体运营，面试有套路！ 5个最常被问到的问题，别说我没告诉你哦！~ - 求职面试 - 暖石课程，希望对你有用。
让面试官眼前一亮的10个简历小方法，再也不愁怎么写简历了
面试不会谈薪资，工资不满意，5招教会你谈判方法 | 面试必备技巧
关注微信
