对于刚毕业生的应届生们来说，可以选择的道路有很多，学生们应该思考好并对未来进行规划。除去考公，考编制的学生，考研继续深造的学生，想要自主创业的学生，大部分的学生还是要积极的参与到就业当中去。
毕业生们找工作可以有两种途径，一个是校招，就是学校的校园招聘，另一个是社招，就是社会上的招聘，也是面向大学生的，这两个途径的招聘虽然都是面向大学生，但是差距还是很大的。
首先校招主要针对的是应届毕业生，对于学生的工作经验是没有要求的，主要是看学生们在学校期间的表现，作为评判的标准，看学生的简历，看专业知识的掌握程度，面试的表达等。社招则更加注重学生的工作经验，主要看毕业生的工作经历。
其次校招更加安全，企业是经过学校严格把关的，不会存在欺骗学生的情况，学生们可以安心的找工作。社招有很多不同性质的大小公司在其中，有的私企难以保障，学生们误入后还可能被拖欠工资，甚至被骗等情况，所以如果学生选择社招，一定要保持理智，不要被美好的蓝图所诓骗。
最后，校招的企业对于学生很重视，会重点去培养学生，有更好的发展空间，在工作中能学到更多。社招主要目的是填补空缺的岗位，学生们需要自己去摸索，对学生也不会过于重视。
校招和社招的差别真的很大，毕业生们应该全面的考虑，尤其是应届生，更应该利用好应届生的身份，但愿你在选择的时候，能够选对，让自己将来有个好的未来。
大学生们虽然是高学历，高知识的分子，但是在面临就业时，真的很难，现在的大学生和以前的大学生不同，以前的大学生含金量很高，也比较稀少，毕业后能够被分配工作，现在的大学生应该看清社会的现状，这样才能放下身份，不好高骛远的心态去找工作。
相信学生们在人山人海的招聘会中，经历了几轮的面试后，内心应该是五味杂陈的，应届生们一定要时刻的保持谦虚好学，不要自视过高，在自己的行业领域内，能够从基层做起，这样才会积攒更多的经验，让自己扎实起来，一步一个脚印的攀爬，取得更大的成功和收获。
大学期间表现优异，简历丰富
对于学生来说，得到面试的机会后，面试官会看到应届生的简历，有的人简历平平无奇，有的人却很丰富，慢慢的收获，比如党员的身份，是班级干部，参加过很多竞赛，考取了很多含金量高的证书等，这样丰富的简历，更容易被企业所认可，这也是学生的实力体现，所以每个大学生想要在校招中脱颖而出，要做的就是增加自身的实力和优秀程度。
专业知识掌握扎实，面试能力突出
在面试的过程中，除了会结合简历外，也会看学生面试中的表现，学生们一定要提前进行准备，有句话叫做“机会是留给有准备的人”，学生们在着装上要得体，给人好的第一印象，在言语的表达上要适中，能够对答如流，在找工作时，学生们都会找和专业相关的工作，所以一些面试官也会问和专业有关的知识，学生们的专业知识扎实，会更企业的青睐。
所以想要在校招中脱颖而出，学生们一定要用实力去说话，用实力去赢得认可，在大学期间做好该做的事情，不要让自己碌碌无为，毕业后才感到后悔。
笔者寄语：痛过才知道，大学生“社招”和“校招”的差别明显，但愿你没选错，其实社招和校招各有利弊，应届生们选择校招会更加有保障一些，但是校招的竞争也是很激烈的，学生们想要在众人中脱颖而出，还需要足够努力和变优秀，这样才会更受企业的欢迎与认可。
今日话题：你觉得社招和校招还有哪些不同？
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