文/香橙聊教育
因为大学生数量的不断增加，就业压力也在不断地加大，越来越多的毕业生把就业的目标放在了体制内单位身上，事业单位就是其中之一。事业单位还是对毕业生比较友好的单位。
即便是主要面向往届生招聘，但每次都有不少的岗位是面向应届毕业生报考，这次也不例外。对于即将毕业的大学生以及还没有就业的毕业生，不妨看看。
这次公开招聘的是江西宜春市的事业单位，面向社会公开招聘651人，从人数上看机会还是很大的，大部分岗位都是面向本科生，但专科生也有不少的岗位可以选择。
招聘的单位也比较多，像事业单位的学校以及监察等众多单位都在其中。更为值得关注的是，这次招聘的所有岗位都是有编制的，要知道事业单位在改革之后，普遍招聘的都是合同制的岗位。就从这一点来说就值得毕业生考虑。
还有，对于职校等教师岗位采用的是笔试+试讲的模式，也就是没有面试环节，这也是提高了毕业生上岸的概率。要知道笔试的难度虽大，可面试淘汰率也不低。
最后就是报名时间从9月1日开始到9月5日结束。虽然时间上可能是紧张了一些，但这也是一个实现就业的机会。毕竟对于大学生而言，事业单位算得上是比较容易拿到编制的一个单位了。
任何一个单位都有自己喜欢的毕业生类型，事业单位也不例外，只不过就是不同的事业单位根据招聘的需求不同，优先考虑或者录取的毕业生也就不同。
像毕业生是党员的普遍都会优先考虑，在同等条件下可以优先录取。这是因为体制内单位很看重党员的身份，特别是这种有编制的岗位，党员的身份会有很大的加成。
除非毕业生其他方面的能力太差，否则基本都是优先录取的。第二类就是有工作经验的毕业生也可以优先录取。因为事业单位主要面向往届生的缘故，势必都会有工作经验的要求。
也可以更快进入工作岗位，这点和私企招聘要求有工作经验的是一样的道理。因此，如果是往届生有工作经验更容易被录取，但如果是应届生就不用，只需要满足专业和学历就可以。
最后一类就是高学历或者名校的毕业生普遍也会优先录取。名校的光环在就业上的帮助是非常明显的，高学历也是一样。同样本科就可以报考的岗位，如果是研究生学历报考或者是985/211名校毕业生报考。
这部分毕业生普遍都是被优先考虑或者录取的。可见，毕业生要想顺利就业又或者获得更好的就业，还需要提升自身的优势或者不断地改变身份才可以。
所谓的特殊身份其实也就是毕业生自身的优势，这些特殊的身份普遍都是针对体制内单位的，如果是其他企业未必就有用处了。所以，毕业生也要根据自身的目标来定。
比如，退伍军人的身份在体制内单位普遍也有优先录取的机会，上岸的概率也比较大，这是国家给到的政策，也是军人的福利。再比如，毕业生拥有三支一扶、特岗教师或者西部计划等工作经历。
同样在报考事业单位上面也会有很大的优势，也有优先录取的机会。这也是国家鼓励大学生就业的一种政策。除此之外，如果大学生有某方面的特殊技能，也有机会优先考虑。
就是这种方式多数都是走的人才引进的方式，拿到编制的机会不是很大。但给到的薪资却非常可观。就像聘任制公务员一样，年薪在20万到80万之间不等。也就是说，大学生增加自己的优势，增加自己的身份对就业的帮助很大。
事业单位全年都在面向毕业生招聘，且大多数都是面向社会招聘，也都是合同制的岗位。正因为这样，这种有编制的岗位，门槛还不是很高的机会就更不能错过。
毕竟9月份也比较特殊，新一批的毕业生也即将加入到就业的大军中，而其他的体制内单位普遍也是面向当年的应届生。这对于其他的毕业生就不是很友好了。所以，抓住机会很重要。
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