文/香橙聊教育
事业单位和其他的单位一样，每年的8月份之后都要开始招聘，除了有编制的岗位之外，也会公开招聘一些“合同工”。
这些“合同工”虽然没有编制，但收入上并不是很差，而且有的岗位的合同工还有机会转正，成为正式的事业编制。
而在事业单位公开招聘的“合同制”岗位中，有3个岗位是非常值得选择的，这也算是变相的进入体制内的一种方式，而且是大专生就可以报考。
第一个、辅警（也叫警务辅助人员）
辅警相信人们并不陌生，辅警没有编制，想要转为正式的警察非常的困难，但今年杭州就有4名辅警成功转正。并且，在下半年有不少的地方都公开招聘辅警。
虽然是“合同制”，但还是有机会拿到转正资格的。一般来说，辅警的报名条件并不是很高，有的地方高中学历就可以报考，年龄上一般在18到40岁之间。
身高也有要求，最主要的是有体检和政审。但还是值得学生考虑的，毕竟这也是进入体制内的一种机会。
第二个、社区或者街道办事处的人员
这类工作人员薪资待遇不差，但就是没有编制，也就是“合同工”。一般入职的要求也不高，大专生就可以报考。
基本上的五险一金也都有，整体收入在3000—4000之间。虽然是合同工，但也是有机会拿到编制的，因此，学生也是可以考虑的。
第三个、合同制的教师岗位
最后一个事业编制的“合同制”岗位就是教师，有很多的学校都会招聘一些合同制的教师，虽然没有编制，但整体的收入并不是太差，一般都是3到5年的合同。
还能在学校任教，以后考事业编制也有优势，基本的五险一金也有。这种情况目前比较常见，教师的事业编考试竞争太大。
考取这个合同制岗位也算是一种方式。但合同制的教师，大专的学历就稍微有点低了，成功的概率并不是很大。
总的来说，下半年的招聘机会会更多，尤其是像事业编或者铁饭碗之类的岗位，竞争也不小。同样的因为地区的不同，招聘的时间和岗位都会存在很大的区别。
所以，想要考事业编制或者是这类“合同工”的学生，要多注意当地的招聘信息，这些只能靠自己。
了解报考时间和相关信息以及备考
都知道事业编制竞争太大，不容易上岸，但这些“合同工”的岗位竞争也不是很小。因此，需要学生提前了解当地的招聘信息，以及相关的要求，再准备考试。
考试是肯定有的过程，但一般这类考试的难度并不是很大，因此，不需要提前半年或者一年准备。但至少提前一个月还是很有必要的。这就需要考生时刻关注招聘信息，而不是等着别人告诉你，因为那个时候就已经晚了。
考生是否符合报考的条件
一般这类岗位是没有应届生和往届生的限制，但年龄上的限制一定会有，所以超过35岁基本上就可以放弃了。再者，以辅警为例，一定会有政审的环节。
所以，想要报考的学生需要先了解自己的政审能否通过，确定可以通过再报考。此外，就是考生的身体素质必须要好，否则大概率也是过不去。
如果考生的目标是铁饭碗，又担心竞争压力太大，那么特岗教师就非常值得考虑。因为门槛小，易上岸，大专学历就可以报考。3年服务期满后留在当地就可以拿到编制。
如果回到城市也是有一定的优势的。虽然和城市的教师收入不能相提并论，但因为地区的不同，即便是铁饭碗，收入上也有明显的差距。所以，这点并不是阻碍，完全可以放心报考。
每年的8月份开始到9月份结束，都是各大企业公开招聘的时候，也是众多的大学毕业生实现就业的好机会，还是想要拿到铁饭碗的学生实现就业的好机会。
因此，考生一定要抓紧机会，更不要错过机会。因为铁饭碗单位的招聘时间比较固定，错过了至少需要等半年的时间。
事业单位开始招聘“合同工”，你怎么看？你觉得事业单位的“合同制”岗位值得报考吗？欢迎在下方留言评论。
关注微信
