近期，
阜阳师范学院、
阜阳东盛建设投资有限公司、
阜阳市五院公开招聘，
“三支一扶”人员招募141名，
共计92人。
快看看有没有你需要的岗位。
一、招聘辅导员条件及人数
2019年度计划选聘9名专职辅导员。
资格条件：
1.中共党员（含预备党员）；
2.具有硕士及以上研究生学历（本科及以上且学历学位双证齐全），硕士30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
3.具备良好的思想政治素养，热爱学生，热爱辅导员工作，乐于奉献；
4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言表达能力，有学生干部经历；
5.身心健康，能胜任辅导员工作；
6.未受过任何纪律处分。
二、选聘程序及日程安排
1.报名时间：2019年5月22日中午11：30之前。
2.报名方式：符合条件的应聘者可通过人才招聘系统注册报名投递简历，应聘部门（选择学生处（学工部））、应聘岗位填写须与学校发布的招聘计划保持一致。（网址http://121.43.192.253:8028/login/login.html）
3.资格审核：2019年5月25日上午8：30至12:00，应聘者携带相关材料到西湖校区正行楼1102办公室进行资格预审报到，资格审核合格的应聘者方可领取准考证。资格审核必须是应聘者本人自己办理，不能委托他人代办，另外，非考试时间请务必保证预留手机号码畅通。
4.笔试考核：笔试时间2019年5月25日下午14：00至16:00。笔试地点另行通知。
三、签约聘用
经学校批准拟聘用人员，公示无异议或者反映问题不影响聘用的，需在2019年7月1日至2019年7月15日期间到校人事处办理入职相关手续，并与学校签订相关协议，首次工作均采取试用期制，试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同。
四、监督、指导
监督电话：0558-2593816，2596174。
1.专职辅导员聘用后的工作要求与待遇按照阜阳师范学院的有关规定执行。
2.如遇特殊情况，学校有权根据实际报名情况和考核的需要对考核时间安排做出调整。未尽事宜按相关规定执行，其它工作安排以人事处网页最新通知或以现场资格审核确认时发布的相关通知为准。
3.本公告由人事处、学生工作处负责解释。
附件：
1.阜阳师范学院2019年辅导员岗位招聘计划一览表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064025490.xls
2.阜阳师范学院2019年辅导员岗位应聘人员提交材料清单
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064025490.xls
3.阜阳师范学院2019年辅导员岗位招聘（录）人员申请表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064115451.doc
4.阜阳师范学院2019年辅导员岗位招聘（录）人员信息简表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426064132863.xls
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一、招聘人数
本次招聘计划数为2个，均为专业技术岗位（辅助岗位），每个招聘计划均须达到1：3的比例，否则，将核减招聘计划数直至取消该岗位的招聘。
二、招聘条件
（一）思想政治条件：遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。
（二）学历学位条件：人才引进要求学历和专业背景良好，符合我校公布的招聘计划要求，本科及以上且学历学位双证齐全。香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。
（三）年龄要求：本科毕业生25周岁以下（1994年1月1日以后出生）；硕士研究生30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
（四）健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准（具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册（试行）》和规程等有关文件执行）。
（五）录用条件：有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。
三、报名时间
（一）报名时间：2019年5月22日中午11：30之前。
（二）报名方式：符合条件的应聘者填写《2019年机关教辅岗位招聘（录）人员申请表》（见附件2）和《2019年机关教辅岗位招聘（录）人员信息简表》（见附件3）发至应聘部门邮箱（邮箱地址为：532459713@qq.com（财务处）；luckjames@163.com（基建处）），邮件主题格式为“姓名+岗位+2019机关教辅单位应聘”，亲笔签名的纸质申请表在现场资格审查时交人事处。对于弄虚作假的将直接取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。
四、考核安排
用人单位考核：2019年5月25日下午16：20至18:00（用人单位5月8日前向人事处提交考核安排表纸质版和电子版，人事处考前一周通过网站统一公布。5月25日用人单位务必向人事处提交排序后的考核成绩汇总表）
学校考核：2019年5月25日晚19:00至21:00（笔试，人事处考前一周通过网站统一公布有关安排）。实际应聘人员在用人单位和学校考核时均需达到1：3比例。
五、其他事宜
本次机关教辅单位招聘岗位属于专业技术（辅助）岗位性质。本次招聘人员，均为人事代理。本次机关教辅单位进人考核监督举报电话：0558-2595696（人事处）、0558-2593816（监察处）。
附件：
1.阜阳师范学院2019年机关教辅单位进人计划一览表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065101503.xls
2.2019年机关教辅岗位招聘（录）人员申请表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065124369.doc
3.2019年机关教辅岗位招聘（录）人员信息简表
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065145443.xls
4.2019机关教辅岗位应聘人员提交材料清单
http://210.45.32.2/ch2009/uploadfile/article/uploadfile/201904/20190426065205586.doc
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阜阳东盛建设投资有限公司是经颍东区人民政府批准设立的国有建设投资有限公司，注册资金13800万元，专业从事项目投资、风险投资、投资管理、战略策划、资产重组，从事政府基础设施建设、重大项目建设投资，投资经营与区政府相关的土地整理、开发、新农村建设投资、旧城改造项目投资。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员11名,具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位和计划
二、招聘对象及条件
(一)具有相应专业及学历条件。
(二)年龄为35周岁及以下，即1984年1月1日以后出生。取得中级职称(会计师、审计师、统计师、经济师、税务师)或高级职称(高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师、高级税务师、注册会计师)及法律职业资格A证人员可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生)。
(三) 有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的人员;
5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)笔试报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2019年5月5日——2019年5月10日(周末正常报名)
3、报名地点：安徽颍东经济开发区管理委员会二楼。(阜阳市颍东区新华街道兴业路与东昌路交叉口东北角)
4、报名时需提供以下材料：
毕业证、学位证、本人有效居民身份证原件及复印件，近期小二寸免冠同底版彩照3张，填写报名资格审查表一式一份(可下载)。全日制普通高校2019年应届毕业生暂不需要提供毕业证、学位证，凭学生证和学校盖章的就业推荐表报名。
5、报名费用：按省物价局、省财政厅(皖价费﹝2009﹞118号)文件规定，每人每科45元，合计90元。
6、符合报考条件的人员可享受以下加分：
(1)具有硕士研究生及以上学历人员可在笔试合成分数的基础上给予2分的加分;
(2)具有中级职称(会计师、审计师、统计师、经济师、税务师)人员可在笔试合成分数的基础上给予2分的加分;
(3)具有高级职称(高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师、高级税务师、注册会计师)及法律职业资格A证人员可在笔试合成分数的基础上给予4分的加分。
以上加分就高不就低，不累计加分。符合加分人员，需在报名时携带相关证书原件及复印件，逾期视为自动放弃。
7、资格审查：凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3方可开考，达不到比例的将核减或核销该岗位的招聘计划。
(二)笔试
1、笔试科目：综合知识和专业知识。
其中《综合知识》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等内容。综合知识和专业知识满分均为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。考生一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
2、领取准考证时间和地点：
时间：2019年5月15日至16日，地点：安徽颍东经济开发区管理委员会二楼。(阜阳市颍东区新华街道兴业路与东昌路交叉口东北角)
3、笔试时间、地点详见准考证。
(三)资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。如果达不到1:3面试比例的，则据实进入面试环节。
资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点另行通知。
(四)面试
1、面试方式：
经理层岗位的面试分为两部分，采取结构化面试和答辩与演讲式面试进行，各占50%合成面试成绩;其他工作人员岗位的面试仅采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。
2、面试时间及地点：详见《面试通知书》
进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数，否则不予进入体检和考察环节。
(五)成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩(经理层合成后总成绩不得低于60分)，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人数，如总成绩相同，则以笔试成绩排序;笔试成绩再相同的，则以专业科目成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
(六)考察与体检
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208号)执行，费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩由高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
为保证公司招聘工作的顺利进行，从通过面试未进入体检考察环节的人员中，根据总成绩高低分排名，按照岗位招聘数1:0.5(四舍五入)的比例确定进入公司人才库的人选名单，自本次招聘人员入职之日起一年内，如果公司出现岗位空缺，经考察合格后可直接从人才库中顺位补录。
(七)公示与聘用
考察、体检合格的人员，在颍东区政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按《劳动合同法》规定，由阜阳东盛建设投资有限公司与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对未能在2019年9月30日前提供岗位所要求的相应学历证书的报考人员，取消其聘用资格。
(八)待遇
1、公开招聘人员由阜阳东盛建设投资有限公司实行合同聘用制管理，由公司为受聘人员办理人事代理、统一缴纳五险一金(个人缴纳部分个人承担)，月工资5000-7000元(含五险一金)。如取得职称者，将给予相应的职称津贴;如取得硕士研究生及以上学历者，将给予相应的学历津贴。
2、被录用人员享受带薪休假、交通补贴、早餐午餐补贴。
3、享受工会会员福利(法定节假日及生日慰问品等)，另外，公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。
报名咨询时间: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)
咨询电话：0558-2518166、0558-2310396
阜阳东盛建设投资有限公司
2019年4月24日
原文链接：http://www.yd.gov.cn/xwzx/tzgg/1563011.html
为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）等相关文件精神，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员及其他人员共计70名：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其它条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、具体岗位、条件
1.学历
本、专科毕业生要求取得毕业证（均不包含3+2学历,本科及以上还须提供学士学位证），其中本、专科及以上毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本、专科毕业。
2.毕业年限
①2019年应届本、专科毕业生；
②2017、2018年历届本、专科毕业生；
3. 年龄
报考人员年龄不超过28周岁，即“1991年1月1日以后出生”。硕士研究生学历的报考人员年龄不超过32周岁，即“1987年1月1日以后出生”；
4. 执业或专业资格
①2017年毕业的临床医学、麻醉学、医学影像学等专业毕业生须持有执业医师资格证（或执业医师资格考试合格成绩单）；
②2017年毕业的毕业生须持有相应专业技术资格证（或考试合格成绩单）；
③2017、2018年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟录用的2019年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。
5.护理专业报考人员须具有在二甲及以上医院实习经历（不少于8个月），并提供相应实习证明或实习手册原件。
三、报名
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://www.hfjyz.com/。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2019年5月6 日9:00至 5月12日16:00, 逾期不再补报。
四、笔试
1.笔试时间和地点
上午：8:00——9:30《行政职业能力测试》10:00——12:00《专业知识》
具体笔试时间和地点：见笔试准考证
2.笔试科目和内容
《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
五、其他事宜
咨询电话：阜阳市第五人民医院0558-2196199 监督举报 ：0558-2196651 网上报名缴费系统咨询：0551-62891910
更多详情，请查看阜阳市第五人民医院网站。
我省高校毕业生“三支一扶”招募工作启动，
其中我市招募141名“三支一扶”人员，
5月6日起开始网络报名。
招募对象范围
本省范围内，全日制普通高校专科及以上学历，2017年、2018年和2019年毕业的高校毕业生;尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员;服务年限不少于两年，且考核合格、服务期满三年内的西部计划志愿者。根据技工教育“十三五”规划和《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号）精神，我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生视同普通高校专科、本科学历毕业生。其中，2019年毕业的高校毕业生须于2019年7月31日前取得相应的学历（学位）证书；年龄30周岁以下（1988年5月1日以后出生）；西部计划志愿者服务年限要求，截止时间为2019年7月31日。
今年，我市招募141名“三支一扶”人员，主要集中在8个县市区教育、农业、水利、卫建等部门基层，及乡镇及办事处基层。其中临泉县20名，界首市15名，太和县15名，阜南县10名，颍东区22名，颍泉区8名，颍州区11名，颍上县40名。
具体职位如下
5月6日9:00-12日17:00为网上报名时间，报名网站为安徽省人事考试网（
www.apta.gov.cn）。考生于报名后至5月13日17:00前登录安徽省人事考试网，查询资格审查结果。
通过资格审查的，不得再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在5月13日17:00前改报。通过资格初审的报考人员于5月14日17:00前登录安徽省人事考试网，缴纳90元笔试考试费用，逾期未缴费视为自行放弃。
农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考人员于5月29日至31日通过安徽省人事考试网打印准考证。考试时间为6月1日。
参加“三支一扶”招募，
这些内容你要了解
主要考哪些内容？
考试以笔试方式组织，主要内容为《综合知识》和《职业能力测试》。《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等。《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。
“三支一扶”人员在服务期内待遇如何？
1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。
2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。
3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。
4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励；对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。
此外，“三支一扶”人员在服务期内，全部参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。
“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些？
服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
此外，“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
以往期满“三支一扶”人员就业情况如何？
截至2018年底，我省“三支一扶”人员进入各级事业单位的88.2%；考取公务员的10.5%；入学深造、入伍、自主创业、自主择业的1.2%。
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