1、直属学校新教师年终各类共计1.9万。
2、滨江区5.3万，新教师2万。
3、下沙税前4.5万。
4、下城区一此到账绩效奖励23000元、学校年终奖1000元、全勤奖200元。
5、上城区平时每月预发1000，年终3.5万。
6、西湖区3.5万~3.8万。有西湖区非编幼儿园教师收到9500。
7、江干区新教师预发8000年终4000，老教师预发8000年终1.2万。均非班主任。江干区小编是比较困惑的，按教育局的说法，江干区新教师人均绩效工资1.8万，人均年考核奖为4.2万。跟学员反馈的数据有很大出入。
8、拱墅区新教师6000。据说18年教师节发了3.3万，说法不一，需进一步确认。
9、余杭老教师每月预发3000，年终3万，一起就有6.6万。新教师年终6000上午，8000+下午，共计1.4万~1.5万。
10、萧山平时年末一起5万。
11、富阳1.2万+4.8万（其中2.6万为教育事业发展金），4.8万分两笔同一天到账。据说年后再发2.5万。共计8.5万。
12、临安新教师年终奖4K+，老教师1万。另外每月发2300。
13、桐庐按月发放2000，年终2万。
14、建德平时年末2.2万。
15、淳安平时年末2.7万。
1、绍兴越城区去年转正教师年终考核奖为3.6万，今年加了1.2万，为4.8万。已发。传闻年后还有2万。新教师全无。传闻越城区绩效工资10~12月，今年一月才发放。去年越城区年终在6万上下浮动。绍兴直属高中副校长级别在8万。
2、新昌一说年前发了5万，一说3.5万，一说3.8万，可能是职称区别，据说年后还有2.5万。有教师共计8万多。不过我们去年考上新昌工作半年的学员反馈，一分未发。估计新教师无。新昌有待确认。新昌中学招聘之前称年收入18万（含社保公积金等）。所以我们觉得这个数字还是靠谱的。
3、诸暨转正教师4.6万。新教师为1/3。
4、嵊州4万。先发3万，后续1万。
1、义乌。义乌转正教师年前1.8万，新老师年前发的一笔1.35万。去年为8万。
2、永康今年转正教师为4.5万年终奖，与公务员一致。
3、兰溪新教师9000。
4、浦江转正教师3.5万，新教师1.2万。去年新教师为8000。新教师涨了4000，那么可以推测老教师涨了1.2万左右。
5、金华市区开发区有人说5万。
6、东阳共计7万。含每月发放的年终奖。有一定教师职称。
1、宁波市我们最困惑的地方，同样是教育局直属学校，反馈的信息差异巨大。有一说转正教师14万一年，公积金4000、5000。有人反馈新教师年终奖全无，公积金住房补贴一起转正后2800。
2、海曙区转正教师1.5万，新教师6000。
3、北仑区年末发了三笔。预发奖金第一笔是1.2万，第二笔2万，第三笔6100。还有一笔校长激励奖+补发工资+剩余绩效等人均5000（每个学校不一样）。新教师8000+8500+2500，后面两笔都是转正教师的5/12。
4、鄞州区新教师无年终奖。需进一步确认。
1、温州市直的人事代理老教师2万，新教师8000。
2、鹿城区转正教师3.5万。新教师1万+。
3、苍南人均年终考核奖金1.5万，根据职称来。新教师考核奖金+绩效，1万多点。
4、平阳结构工资内发每月1000，算上这笔钱转正教师4万+。
5、瑞安预发1万。老教师绩效考核9000，新教师1180。各街道和乡镇又有不同。
1、温岭教师。转正教师2~3万，临时再加1.5万。新教师2600。
2、玉环原1.6万，临时再加1万。
3、台州城区转正教师3到4万。新教师无。
4、临海2万。新教师无。
海宁转正教师4万，新教师1.2万。
1、安吉转正教师1.5万，新教师8000。
2、湖州市直属高中新教师1.4万。转正教师4个季度市长基金（另一说校长基金）+年终奖，5万4。
3、吴兴区很猛，已发5万。
龙游，结构工资每月2700，年终绩效6000，预发质量奖2万。
1、龙泉新教师4333，转正教师1.3万。
2、青田2.6万。未知是否包括发放在每月结构工资内的。
3、直属高中3.6，新教师1.5万。
舟山市直属学校5万，其中两万新区奖，三万考核奖。
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