图文无关
长江日报融媒体11月10日讯（记者 章鸽 李佳 实习生 刘志成 ）12日，武汉首场校园招聘活动在华中科技大学光谷体育馆举行。其中，提供年薪100万以上的岗位有上百个，年薪10万元的大学生就业岗位近万个。
近年来，武汉产业升级，薪水也水涨船高。新兴产业的人才薪资已提高不少，尤其是高端人才，薪酬直追北上广等一线城市。
今年3月，显示面板大王华星光电，其“t4项目”在汉签约，总投资350亿元。相关负责人介绍，武汉提出大学生收入指导性最低标准，对于吸引硕士、博士等高学历人才将有助益，“实际上，在我们企业技术岗位，对应大学毕业生的年薪水平，已远超武汉市出台的大学生收入指导性最低标准”。
武汉华星光电技术有限公司2014年5月在东湖新技术开发区登记成立，此次“留汉工程”招聘发布了100个百万年薪岗位，需求量最大。岗位包括30名柔性产品开发技术专家和30名柔性显示技术开发专家，要求在面板设计、电路设计、柔性模组设计有15年以上研发经验；40名显示制造良率专家，要求在阵列制程 、蒸镀封装、柔性模组制造领域有15年以上生产、研发经验。记者梳理发现，这100个高新技术岗位均要求硕士研究生学历和15年以上的工作经验。
“由于招聘的多是高新技术类岗位，所以对工作经验和年限有较多要求，但光电产业确实紧缺此类高层次人才，诚意高薪急聘。”该公司负责招聘的石晓琳谈到了在此类技术岗位存在的招聘难的问题。而对工艺设备岗、技术研发岗、产品管理岗、法务或财务职能岗等岗位，该公司对本科生提供5万以上的年薪，硕士研究生8万以上的年薪，也高出了武汉制定的大学生应届毕业生起薪。
此外，武汉盛帆电子股份有限公司招聘的财务总监年薪在100万以上，要求本科及以上学历；武汉福达坊有限公司招聘人力资源总监和营销、贸易等岗位员工，提供50-100万以上的年薪，也只要求本科学历。
对于学历方面的要求，此次发布的岗位本硕博以及专科都有涉及。面向应届本科生的最多，近两成岗位学历门槛为硕博士。但也有不少为专科学历人才量身定做，如武汉安扬激光技术有限责任公司招聘5名光学工程师，干得好最高能拿9万年薪，武汉振华恒升祥汽车零部件有限公司招的机械工程师，年薪开到了最高10万，“机械钣金岗”“数控机床操作岗”“印刷设备操作工”年薪都超过了10万。
据悉，此次招聘“价码”符合市场行情，有些高级蓝领岗位在汉缺口较大，因此薪酬水平甚至高于平均水平，的确很具吸引力。
长江日报记者了解到，本场招聘会武汉企业对人才的需求量都有较大增长，长江存储、高德红外、斗鱼直播等顶尖高科技企业，招聘的职位涵盖了研发、运营、生产、管理等多种岗位。
今年在武汉有招聘需求的高新技术类岗位，同比增长 13%左右，高于市场平均的岗位需求增幅。这类高新技术岗位的平均起薪，更是在全行业平均起薪同比略降的情况下，逆市还略有上涨。重点产业急缺的高层次人才，年薪多在20万元左右。
华工科技的招聘经理胡晨向长江日报记者表示，以往招聘都只留办公电话或电子邮箱，现在招聘经理将自己的手机号公布，24小待命服务求职者。
【编辑：祝洁】
关注微信
