2022年绥阳人力资源有限公司
公开招聘交通协管员工作简章
因工作需求，绥阳人力资源有限公司面向社会公开招聘28名工作人员从事道路交通安全管理等工作，特制定此招聘简章。
因用人单位急需工作人员，此次招聘采取简易化程序。严格按照公开、平等、竞争、择优原则。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、面试、考察、公示、签订协议的程序进行。
本次共计划面向社会公开招聘28名交通协管员。职位及资格条件详见《2022年公开招聘交通协管员岗位明细表》（见附件1）。
（一）招聘对象须符合以下报考条件
1.身心健康，年龄在18周岁以上(2004年4月11日及以前出生)，35周岁以下(1987年4月11日及以后出生)；
2.学历、专业及其他条件以岗位表（附件1）要求为准，相应学历须在2022年4月11日前取得；
3.近一个月内体检报告一份，必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过党纪政务处分及法律法规处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；
4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
（一）报名方式
采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由招考领导小组组织实施。报名费：100元。
（二）报名时间：2022年4月11日至2022年4月15日（早上09:00 - 下午16:30）
（三）报名地点及咨询电话
绥阳人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局一楼）
咨询电话：0851-26228828
（四）提交资料
1.《2022年绥阳人力资源有限公司公开招聘工作人员报名表》（以下简称报名表，附件2）一式三份；
2.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；
3.学历证书复印件一份（需核对原件）；
4.职位要求的其他条件相应证书复印件（需核对原件），相关工作证明原件；
5.近期免冠（白底）1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号+姓名命名）；
6.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件；
7.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书。（附件3）
根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。
本次招聘工作人员属于紧缺性人才，面试环节不设开考比例，按实际人数开考。
六、领取准考证
报名成功的报考者到绥阳县人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局二楼）领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。领取准考证具体时间电话通知，请考生注意接听。
七、面试
面试时间：另行通知。
八、考察
面试、体检合格人员，确定为考察对象。
九、公示、签订协议、待遇及管理
（一）公示
经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“绥阳人力资源市场”微信公众号进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签订协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由绥阳人力资源有限公司按相关规定和程序签订协议。
（三）待遇及管理
聘用人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
十、注意事项
（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。
（二）招聘各环节其他通知事项将在“绥阳人力资源市场”微信公众号上发布，不再另行电话通知。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
十一、请考生在报名、考试当天全程佩戴口罩。
十二、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
咨询电话：26228828
点击下方链接查看附件
附件1：2022年公开招聘交通协管员岗位明细表.docx
附件2：2022年绥阳人力资源有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
附件3：新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx
更多推荐
▼点击文字阅读
☞绥阳县应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议召开
☞陈灿率队督导检查煤矿安全生产工作
主办:中共绥阳县委宣传部
承办:绥阳县融媒体中心
总编:石芝谋 | 副总编:彭坤煜 卢永贤
责任编辑:张丽 | 责任校审:卢永贤
来源:绥阳人力资源有限公司
关注微信
