“高校毕业生，想要报考军队文职，招考标准是什么？”
在就业愈加艰难的环境下，一份稳定长久的工作，成为了大多数人的首要目标。
众多编制岗位中，报考军队文职的毕业生和在职人员越来越多，甚至有很多正在备考公务员考试、教资考试的人，也直接更换目标，开始全心备考军队文职。
有人注意到，军队文职在编制岗位中一直居高不下的热度后，不禁有所疑问，“军队文职人员的工资待遇有多高，招考标准是什么？”
对此，在这里给出详细的解释，很多网友看后，纷纷说道也想报考了！
我们先来说一下，军队文职人员的工资待遇有多高？
军队文职不同于公务员、教师、事业单位等工作人员，上岸后军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的工资制度。
也就是说，试用期满后到手月工资分别约为：专科生8700元左右，应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。
从以上工资中我们看出，专科生月薪9000元左右，本科毕业生月薪上万，相当于一线城市中很多在职人员，完全不用担心每月生活费不够花的问题。
就这点来看，高校毕业生或者是社会在职人员选择报考军队文职，还是值得肯定的，毕竟薪资高工作还稳定。
其次，军队文职人员在福利待遇上也有很大的优势。
除去军队文职人员拥有六险二金外，有三个方面的优势很大，看后让人眼红，也想要报考。
第一，军队文职人员是有住房补贴的，住房补贴根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，按月发放。
第二，在军队院校工作的军队文职人员，有着两个超长寒暑假，假期时间在60-80天，除此之外，在女性产假上还有着90+98天的假期。
第三，军队文职人员的子女，可以在军队幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务，这样的待遇，直接解决了大部分父母常担心的孩子教育问题。
看到这里后，有人可能会说，军队文职工资这么高、待遇这么好，招考标准会不会特别严格？
其实军队文职作为一个编制岗位，在招考标准上相对于公务员、事业编制来说是很宽松的。
首先，在年龄上只要在18周岁以上、35周岁以下都是可以报考军队文职的。
其次，在身高要求上，男生身高只要达到160cm以上，女生身高只要达到155cm以上就可以。
在身高上，相信对于现在的大多数人来说，都是可以达到的。
最后，在岗位限制上，军队文职有很多岗位都是不需要任何工作经验的，甚至是没有男女性别要求、党员要求、户籍要求等。
需要特别注意的是，军队文职的包容性很强，可报考专业有13大类644个专业，覆盖了大学里所有的专业，完全不用担心找不到合适岗位的问题。
目前，军队文职的平均竞争比约为10:1，竞争压力小，上岸机会大。对于高校毕业生以及社会在职人员来讲，正是一个进入编制内的好机会。
尤其是军队文职考试科目简单，其中公共科目考试更是全军统一的一张试卷，全都是选择题，只要选择其中一个，就有可能得分。
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今日话题：专科护理可以报考军队文职管理技术岗吗？
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