今天
小编汇总了一批招聘信息
多家单位（高校）日前发布公告
面向社会公开、定向招聘
如果您符合条件，不妨关注一下
别错过了报名时间哦
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》等有关规定，结合我区事业单位的工作需要，决定面向我区在岗省聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
(一)应聘人员应符合下列条件：
1、泉山区在岗省聘大学生村官，年度考核均为合格及以上等次；
2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情况之一的不得应聘：
1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、聘用后形成《事业单位人事管理回避规定》中所列情形人员；
3、法律、法规规定的及其他不宜应聘的情形。
1、招聘公告发布网址：徐州党建网(http://www.xzdj.cn/)、泉山政府网(http://www.xzqs.gov.cn/)
2、报名时间：2020年8月12日至8月13日，上午9:30-12:00；下午2:00-5:30。
3、报名地点：中共泉山区委组织部干部科。
4、现场资格审查：报名人员携带身份证、学历学位证书(以上材料均需原件和复印件各一份)、学信网上打印的全日制本科及以上学历电子注册备案表、《泉山区2020年面向省聘大学生村官定向招聘事业单位工作人员报名表》；近期同底免冠2寸彩色照片4张（须与《报名表》所贴照片一致，背面写清现工作单位、姓名）。应聘者在规定的报名期限内到指定的地点提交相关材料，接受报名资格审查。应聘者须对本人提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，将随时终止或取消其考试聘用资格。
5、岗位的开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，由中共泉山区委组织部、泉山区人力资源和社会保障局审核，报中共徐州市委组织部核减招聘计划，并在徐州党建网、泉山政府网进行公布。
6、笔试准考证领取时间及地点另行通知，未按时领取笔试准考证的，视为自动放弃。
考试方式为笔试和面试。笔试和面试由中共泉山区委组织部、泉山区人力资源和社会保障局共同组织实施。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试。科目名称为《综合知识和能力素质》，主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人身份证原件参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩在泉山政府网上公布。
2、面试。依据笔试成绩，从笔试成绩合格人员中，由高分到低分按不超过招聘岗位计划数1:3比例确定参加面试人员（末位成绩并列的，一并参加）。
面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩的计算方法。按笔试、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。每项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试工作结束后3个工作日内，在泉山政府网公布应聘人员的总成绩。
考察、体检工作由中共泉山区委组织部、泉山区人力资源和社会保障局共同组织实施。
在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察和体检人选（总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩再并列者，另行组织加试，下同）。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便联系，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。
在考察、体检等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
中共泉山区委组织部、泉山区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的应聘人员中确定拟聘用人员，在泉山政府网对拟聘用人员进行公示。
公示期间接受社会监督，期限不少于7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由中共泉山区委组织部负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
公示无异议的，中共泉山区委组织部组织拟聘用人员选岗，根据总成绩从高分到低分依次选择。一经选定，个人不得更改。
选岗结束后，由用人单位主管部门统一填写《江苏省事业单位公开招聘人员(备案)审批表》(一式二份)报泉山区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、选岗过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
本公告由中共泉山区委组织部、泉山区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘咨询电话：0516-83840343(中共泉山区委组织部干部科)
投诉举报电话：0516-83861003(中共泉山区委组织部干监科)
中共泉山区委组织部
泉山区人力资源和社会保障局
2020年8月3日
职位描述:
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘后可进入相应岗位工作。
职位要求:
(1)统招全日制应届研究生学历及以上毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
职位描述:
定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：
(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
职位描述:
定向分配到邳州支行、新沂支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：
(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
职位要求:
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
报名网址：
https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
邳州市邹庄镇公开招聘村后备干部公告
根据工作需要，经镇党委研究决定，现面向社会公开招聘村后备干部，具体事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）遵纪守法，身体健康，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；
（三）年龄35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)，退役军人可放宽至40周岁(1980年1月1日及以后出生)；
（四）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，能熟练操作电脑；退役军人放宽至高中、中专学历；中共党员、农学相关专业、有两年以上基层工作经验者优先；
(五)户籍不限，同等条件下邹庄镇户籍或者长期在邹庄镇居住者优先录用；
（六）下列人员不得报考：
尚未解除纪律处分或正接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘岗位和人数
村后备干部10名。
三、报名时间、报名方式、资格审查及开考比例
（一）报名时间：2020年8月3日－8月14日（周日除外），上午8:30-12:00；下午2:00-5:30。
（二）报名地点：①邹庄镇政府南楼204；②邳州市创业创新服务中心三楼311办公室。
（三）报名方式及资格审查：现场报名并接受资格审查。现场报名填写报名登记表，提供有效居民身份证、毕业证等原件及复印件，2张近期免冠2寸红底彩色照片，现场进行资格审查，报名者须对提供资料的真实性负责。
（四）开考比例：1:2，报名达不到开考比例的，相应减少招考计划。
四、招聘程序
招聘程序分笔试、面试、考察、体检和公示等四个环节
（一）笔试及面试
1、笔试。采取闭卷考试，满分100分。笔试不设定复习考试范围，时间、地点另行通知。
2、面试。面试成绩为100分，面试成绩当场告知考生本人。面试时间、地点另行通知。
3、笔试成绩占40%、面试成绩占60%，按百分制计算考生总成绩。
4、考试成绩于考试完毕2个工作日内在邹庄镇政府公示，考生也可电话咨询。
（二）考察
组织人员进行考察。根据总成绩，按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加考察人员。考察不合格造成职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）体检
对考察合格人员进行体检，因体检不合格造成职位空缺的，依次递补。
（四）公示
对考察、体检合格的人员进行公示，公示时间为5天。公示期满，符合条件的，安排试用；对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用，邹庄镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
村后备干部聘用后实行聘期制，试用期三个月，期间安排相应岗位实岗锻炼，试用期享受一般村干部待遇。试用期满经考察合格的，根据工作需要安排任职，另行定岗定薪，对能够胜任村主职干部的，适时推荐到村任职，并享受相应的职位待遇，不适应岗位需求的予以解聘。聘用的村后备干部和村主职干部，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由中国共产党邳州市邹庄镇委员会组织室负责解释。
报名及咨询电话：0516-80316819、18136032332
中共邳州市邹庄镇委员会
2020年7月30日
为进一步做好全市创新网格化社会治理机制工作，新沂市正和人力资源有限公司受新沂市委政法委委托面向社会补充招聘2名劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
（二）具有国家承认的大专及以上学历；
（三）年龄须于1985年1月1日及以后出生；
（四）户籍不限；
（五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
（六）报考岗位要求的其它资格条件详见《新沂市委政法委2020年补充招聘劳务派遣工作人员岗位表》；
（七）下列人员不得报考：
现役军人；普通高校在读非应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。
二、新沂市委政法委2020年补充招聘劳务派遣工作人员岗位表
三、报名
（一）报名方式
采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
1.报名网址：新沂市人力资源服务产业园（网址：http://www.xyrsjjy.com/）“新沂公开招聘服务”栏目或新沂公开招聘考试报名系统（http://xyrs.berryinfo.cn）。报名网站只在报名期间开放，非报名时间网站不开放。
2.报名、照片上传时间：2020年8月7日9:00—8月9日16:00。
3.资格初审时间：2020年8月7日9:00—8月10日16:00。
4.对资格初审异议的陈述申辩时间和对资格初审异议的处理时间：2020年8月7日9:00—8月11日12:00。
5.缴费确认时间：2020年8月7日9:00－8月11日20:00。
（二）报考缴费
考生可在报名48个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩。通过初审即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照（近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，像素≥300×215）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3.资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.通过初审后进行缴费，完成缴费后报名方为有效。未按期缴费者视为自动放弃考试。
5.2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应学历学位证书。国(境)外学历学位应聘者须具有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
（四）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须在2020年8月13日14:00—15日20:00，在新沂公开招聘考试报名系统(http://xyrs.berryinfo.cn）自行下载打印。打印中如有问题，请及时与0516-88982862联系。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试时间 ：以笔试准考证规定的时间为准。
2.笔试内容：《综合知识与能力素质》。考试不指定大纲和教材。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证（与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。
3. 成绩计算：笔试成绩采用百分制。
笔试成绩在新沂市人力资源服务产业园（网址：http://www.xyrsjjy.com/）公示。
（二）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审人选（末位成绩并列的一并参加）。被确定为资格复审人选的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。
资格复审的时间、地点在报名网站另行公布。资格复审时，报考人员应如实提供以下材料：本人二代身份证、毕业证的原件及复印件（1份），《教育部学历证书电子注册备案表》（1份）。
通过资格复审的人员名单在新沂市人力资源服务产业园（网址：http://www.xyrsjjy.com/）和报名网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
根据资格复审结果，按不超过拟招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，当场发放面试通知书。资格复审合格的，考生要按规定时间到报名网站下载并打印面试准考证。参加面试的考生缴纳100元面试费。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生可通过新沂市人力资源服务产业园（网址：http://www.xyrsjjy.com/）查看考试成绩。
五、体检、考察
（一）面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。
（二）体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。
体检所产生的一切费用由被体检人承担。
（三）按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩依次递补（总成绩并列者，以笔试成绩高者优先）。
六、公示
对体检、考察合格人员进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。
七、聘用及待遇
（一）拟聘用人员，与新沂市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为三年。聘用人员试用期三个月，试用期工资为每月1950元。试用期内由新沂市委政法委统一考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。
（二）试用期满且考核合格后，月工资调整为我市最低工资标准1.5倍（含个人按规定缴纳保险部分），并按规定缴纳社会保险。
（三）拟聘用人员与原单位签有合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。
八、纪律和监督
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗！
九、笔试成绩、面试成绩、体检名单、拟聘用人员等信息均在新沂市人力资源服务产业园（网址：http://www.xyrsjjy.com/）发布。
十、本公告由新沂市正和人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0516-88982862
2020年7月31日
江苏省徐州技师学院2020年公开招聘教师（高技能人才）公告
根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定, 为更好地选拔优秀适岗人才，充实师资队伍，优化学校人员结构，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘教师（高技能人才）33名。现将有关事项公告如下：
（点击查看大图）
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（四）具备岗位要求的身体条件。
（五）学历学位及年龄要求：
符合《江苏省徐州技师学院2020年公开招聘教师（高技能人才）岗位简介表》中相应的学历学位要求。
本科及硕士研究生学历学位的，年龄35周岁及以下(1984年9月1日至2002年8月31日之间出生)；博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下；具有中级职称的，年龄40周岁及以下；副高级职称的，年龄45周岁及以下；年龄计算方法不变。
（六）具备《江苏省徐州技师学院2020年公开招聘教师（高技能人才）岗位简介表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
（七）资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。
2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在报名时取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
（八）本次公开招聘没有户籍限制。
（九）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2020年8月30日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址
徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)
江苏省徐州技师学院网（www.xzjsxy.com）
招聘岗位详见《江苏省徐州技师学院2020年公开招聘教师（高技能人才）岗位简介表》。
（二）报名时间及方式
1.报名方式
采用网上报名方式进行。报名请发送邮件至xzjsxyrczp@163.com邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。
2.报名时间
（1）岗位代码为01-04的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2020年12月31日。8月15日后，学校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。岗位招满即止。
（2）岗位代码为05-30的岗位，自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2020年8月14日12：00。
资格初审时间：自公告发布之日起至8月14日18：00。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间截止至8月15日20：00。
我校对资格初审异议的处理时间截止至8月16日12：00。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《江苏省徐州技师学院2020年公开招聘教师（高技能人才）报名表》信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
请应聘人员提交报名材料后，密切关注邮箱，及时查看并回复报名资格初审情况。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。除国（境）内全日制普通高校2020年毕业生外，其他按应届毕业生报名的应聘人员，请认真对照报名岗位资格条件，在资格复审时，须提供相应审核材料原件。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认，联系方式详见本公告。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请在规定时间内向我校人力资源处陈述申辩，电话0516-85968023。
3.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料（普通高校2020年应届毕业生须提供学校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；按应届生报名需提供相关证明材料）。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后，达不到开考比例岗位，由我校报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。
5.打印笔试准考证：初审合格的应聘人员应缴纳报名考试费100元/人，缴纳报名考试费后，由我校发放初审合格通知，在收到初审合格通知后，登陆个人邮箱自行下载打印准考证。
三、考试（考核）
考试（考核）由我校统一组织实施。
岗位代码为01-06岗位应聘人员直接参加考核；岗位代码为07-30的岗位采取笔试和面试的考试方式。
报考岗位代码为07-30岗位的应聘人员凭有效期内二代身份证、准考证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（一）笔试
1.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容包括教师通用素质和综合素质，满分为100分。本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办复习班。
2.笔试时间及地点：见准考证。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”（请应聘人员报名后即刻申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后，由江苏省徐州技师学院研究确定招聘岗位的最低合格分数线。笔试成绩在江苏省徐州技师学院网站（www.xzjsxy.com）上公布。
（二）资格复审
我校负责从应聘07-30岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1: 3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），在江苏省徐州技师学院网站（www.xzjsxy.com）上公布。01-06岗位资格初审合格应聘人员直接参加资格复审。
我校负责资格复审工作，在江苏省徐州技师学院网（www.xzjsxy.com）上公布进入资格复审的名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。
07-30岗位参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时，应按我校的要求提供相关证明材料的原件。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后12小时内向我校人力资源处陈述申辩。
出现资格复审不合格或放弃资格复审人员时，我校从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
资格复审合格的人员，当场发放面试准考证，由我校如实填写“资格复审合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单在江苏省徐州技师学院网站（www.xzjsxy.com）上公布。
（三）面试(考核)
参加面试的人员凭面试准考证、有效期内二代身份证按照准考证上的时间、地点和要求参加面试。
1.01-06岗位：考核方式为答辩。
2.07-30岗位：面试方式为试讲和答辩，试讲结合岗位要求须进行技能演示，其中试讲占70%，答辩占30%。
所有面试（考核）满分100分，60分合格。
（四）总成绩计算方法
1.01-06岗位：考核成绩即为总成绩。
2.07-30岗位：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
总成绩按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入。
招聘考试结束后，在我校网站上公布应聘人员总成绩。
四、考察体检
我校在笔试、面试（考核）均合格的应聘人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选 。
总成绩并列的，按面试（考核）成绩由高到低进行排序，如面试（考核）成绩仍并列的，进行加试。加试方式、时间另行通知。
总成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，制作考察、体检不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
我校从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我校的资格。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。由我校在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，由我校报市人社部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
本公告由我校负责解释。
江苏省徐州技师学院政策咨询电话：0516-85968023，0516-85968021 联系人：李老师、张老师
江苏省徐州技师学院监督举报电话：0516-85968036
市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198
江苏省徐州技师学院
2020年8月3日
关注微信
