半岛全媒体记者 肖玲玲
5月7日21时34分，定西-青岛劳务专列（G2096）搭载着534名定西籍来青务工人员，历经10个小时，辗转5个省份，顺利抵达目的地——青岛火车北站。这是青岛市开通的首趟定西籍务工人员来青定制专列。当晚，534名定西籍务工人员乘大巴车安全到达指定的28家企业。
还不到9点，青岛华盛人力资源有限公司的工作人员们就来准备接站工作了。该公司副总吴青丹告诉记者，他们这次招用了109人，“这些人全部都是派遣到海信工作的。”吴青丹说，现在青岛本地招用一线工人比较困难，“当地招人确实有压力，而青岛有这个用工缺口，通过东西协作，西部地区可以在这方面进行支援，解决‘用工荒’难题。”他告诉记者，为此，他们提前和城阳区人社局及青岛市人社局进行了联系对接，并前往定西现场招人。“效果非常不错。”他告诉记者，他们这次招的人年龄在20岁到45岁之间，“其中包括部分学生，以实习的形式入职。”
吴青丹告诉记者，他们此次接站来了3辆大巴车、两辆商务车，“我们还为他们准备了被褥和洗漱用品，都放在大巴车上了，接站后我们会直接把他们送往海信的宿舍。”对于这些务工人员的待遇，他告诉记者，他们平均工资在5500元左右。
青岛惠路有机硅有限公司人资部负责人王良告诉记者，他们这次招了100多人，解决了他们三分之一的用工缺口，“接下来我们会继续扩大用工量，加强东西部协作！”
21时34分，定西-青岛劳务专列（G2096）搭载着534名定西籍来青务工人员顺利开进青岛北站，车门一开，戴着统一小红帽的人员下车，他们手上拎着包拖着行李，虽然戴着口罩也难掩脸上笑容。
从村里干部那里得知有去青岛务工的机会，通渭县陇阳镇六一村村民陈瑾便报了名，最终被安排到胶州市青岛泽普食品有限公司工作，“公司包吃住！”这是他第一次来青岛，“听说那里空气和环境都很好。”他表示，如果能适应工作，打算一直干到年底。
17岁的张进伟是定西理工的学生，学习计算机专业的他此次要去海信视像科技股份有限公司模块整机部实习，“我们班一共来了36人。”他坦言这是自己第一次实习，也非常向往青岛。
2021年是“十四五”规划开局之年，党中央、国务院提出在“十四五”期间巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村全面振兴的工作目标。2021年也是青岛与定西结为东西部协作城市的开端之年。为进一步做好青岛-定西劳务协作工作，3月份，青岛、定西两地人力资源社会保障部门共同协商就发送定西-青岛劳务专列达成一致。对青岛定西两地来说，开创了互利共赢、携手共建的崭新局面。
为保证定西-青岛劳务专列成功发车，青岛、定西两地人力资源社会保障部门进行了扎实细致的前期筹备工作。4月份，青岛市人力资源社会保障部门对辖区内有用工需求的企业进行了摸排，筛选40家企业3800个岗位向定西市推送。据统计，企业提供的岗位工资待遇均在4000元/月以上，像惠陆有机硅、海信视像、赛轮集团、瑞智精密机电、华仁药业等企业工资在4000-7000元/月。定西市人力资源社会保障部门在当地开展了多场专场招聘活动，并进行了大量宣传，最终确定了定西市六县一区一校共计534名务工人员来青入职28家企业。
名单确定后，青岛市各级人力资源社会保障部门组织工作人员深入企业了解务工人员安置情况、接站方案等，并与公安、铁路、疫情防控等部门共同协作，在进站出站、安全疏导、人员接送、体温检测、消杀消毒等方面同向发力，确保务工人员抵达青岛至入驻企业期间安全有序、无缝衔接、形成闭环。
为安全顺利迎接务工人员赴青，青岛市人力资源社会保障部门专门派工作人员从定西开始跟踪服务，列车上提供工作餐、防疫物品、简单医疗药品。到达青岛后，还将为务工人员送上劳动用品和在青实用手册，增强务工人员的归属感。为了让务工人员迅速适应工作岗位，提高他们的技能水平，青岛市人力资源社会保障局还将研究出台东西部协作专项技能培训补贴，鼓励企业对劳务协作地区来青务工人员开展岗前培训，对培训合格的，按每人600元的标准给予企业技能培训补贴，来帮助务工人员尽快融入岗位、融入青岛。
发送劳务专列组织定西籍劳动力来青务工，是进一步落实党中央、国务院关于脱贫攻坚成果、奋进“十四五”的重要举措，是进一步加强沿黄九省区劳务协作、落实好黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略的重点工作，是加强企业用工保障服务、做好“六稳”“六保”工作的重要手段。下一步，青岛市人力资源社会保障部门将进一步做好定西籍来青务工人员的跟踪服务工作，确保务工人员干得顺、过得好、留得住。
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