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来源：综合自网络
整理：赛柏蓝器械
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器械销售年薪公布
近期，美国医疗器械专业网站MD+DI发布《医疗科技薪酬调查2020》，涉及医疗器械行业工作人员的薪水、奖金、福利、工作满意度、工作保障等方面数据。
从2020年2月9日到2020年3月8日，共有683名受访者完成调查，筛选后有 325份为有效数据。
调查显示，医疗器械行业整体平均年薪为12万美元，折合人民币约83.5万元，同比上涨3%，平均奖金为12000美元，折合人民币约8.35万元。
行业整体平均每周工作时间为46.6个小时，工作满意度为78%，男女比例为3:1。
销售人员平均年薪为11万美元，折合人民币约76.6万元，同比上涨3%，平均奖金为17750美元，折合人民币约12.4万元。
上述人员平均每周工作50.55个小时，工作满意度为66%，男女比例为5.6:1。
综合管理和公司管理人员平均年薪为21.5万美元，折合人民币约149.7万元，同比上涨10%，平均奖金为25000美元，折合人民币约17.4万元。
上述人员平均每周工作51.09个小时，工作满意度为82%，男女比例为5.25：1。
产品设计工程人员平均年薪为11.3万美元，折合人民币约78.7万元，同比上涨4%，平均奖金为8250美元，折合人民币约5.7万元。
上述人员平均每周工作43.77个小时，工作满意度为74%，男女比例为4.5:1。
质量保证和控制人员平均年薪为10.3万美元，折合人民币约71.7万元，同比上涨3%，平均奖金为10000美元，折合人民币约7万元。
上述人员平均每周工作44.91个小时，工作满意度为74%，男女比例为1:1.2。
法律和法规事务人员平均年薪为11.9万美元，折合人民币约82.8万元，同比上涨4%，平均奖金10000美元，折合人民币约7万元。
上述人员平均每周工作45.76个小时，工作满意度为84%，男女比例为1:1.2。
研发人员平均年薪为12.9万美元，折合人民币约89.8万元，同比上涨3%，平均奖金为15000美元，折合人民币约10.4万元。
上述人员平均每周工作46.8个小时，工作满意度为80%，男女比例为3.5:1。
生产制造工作人员平均年薪为11.8万美元，折合人民币约82.0万元，同比上涨3%，平均奖金为9010美元，折合人民币约6.3万元。
上述人员平均每周工作47.08个小时，工作满意度为84%，男女比例为3.5:1。
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跨国械企薪水曝光
今年7月，薪酬分析平台「薪智」发布2020年上半年市场薪酬白皮书显示，疫情期间，医药行业收益有明显增长，主要原因为人们对于药品，医疗器械等需求增长。
从整个医药行业来看，2020年Q1涨薪率最低，为8.63%，Q2上涨到13.26%。对于医药子行业，涨薪率最高的是生物制药，为15%，其次是医疗咨询12%，第三位的是医疗器械，约10%。
对于具体的薪资水平，2019年10月，知药客发布的《2019年医药代表现状报告》显示，53%的医药代表月收入在6-9k，10%的代表月收入在9k以上。
从公司性质来看，外企和国企的平均薪资较高，分别为9438元和9326元；而合资和上市公司的薪资水平较低，分别为8073元和7841元。
对于具体企业，2019年10月，公众号“药斯拉”曾对美敦力、强生等跨国械企销售人员的工资水平作出统计。
美敦力：
普代：底薪8K-12K，高代：底薪13K-16K，补助3k，13薪。起搏器组有个4k的技术津贴。奖金大约在16K左右，奖金和底薪有关系，奖金是底薪乘以一个系数，底薪越高，同样达成，奖金越高。
强生：
底薪7-12K，13薪，一线城市补助1600+300话费（实报实销），二线城市1400+400，三线城市1200+300；奖金100%完成一年8万左右，超额部分Double的奖金。
波士顿科学：
底薪7-13K，13薪，交通补贴2400，餐补350，电话800贴票，奖金10万左右一年。
BD：
底薪：6k-10k，补助1.4k，电费水费暖气费都给报销，一个季度奖金大约15k左右。
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