近日，2021中国石油运输公司招聘火热进行中，拟招聘60人、多专业可报、多地有岗，一起来看看吧！
中石油招聘本科以上学历即可
中国石油运输有限公司(以下简称“公司”)成立于1953年，是中国石油天然气集团有限公司直属的大型专业化运输物流企业。
主要为中国石油所属140多家油气田、炼化、销售、管道、燃气等企业提供专业化运输配送及其它综合配套服务。公司总部设在新疆乌鲁木齐市，在北京顺义设有调度中心。在全国31个省市自治区设有分公司，在哈萨克斯坦、土库曼斯坦、尼日尔3个国家设立了分公司和项目部，并在全国各地市县设立了818个运输车队、配送中心、修理厂和后勤服务等生产生活场点。
取得了国家一级道路货运企业、涉外运输、危险品运输、国际国内海陆空货运代理、进出口贸易、建筑安装、路桥施工、对外承包工程等经营资质，通过了国家质量管理与质量保证体系认证，位列“中国危险品物流百强企业”第1名和“中国物流百强企业”第4名，是行业内实力最强、规模最大的国家5A级公路运输物流企业。
一、招聘岗位专业及人数要求
二、录用标准
(一)全日制本科及以上学历的2021届高校毕业生，具有相应专业学士及以上学位;
(二)身心健康，有良好综合素质，能够适应运输公司的工作和生活环境，服从工作安排。
三、工作地点
新疆、陕西、山西、河北、黑龙江、浙江、广西、云南、海南、甘肃等地区。
四、薪资福利
与录用毕业生签订劳动合同，期限为5年。基本工资执行中国石油统一工资制度
中石油待遇
我们找了一位中石油的真实员工分享。
我在石油一线，虽然不干工人的活了，可每天就是没完没了的写材料，管党务、管安全、环保~~
先看看我们公司的福利，中石油下属某销售公司：
1、工会福利：每年一次的生日蛋糕劵：220；电影卡：200。端午节、中秋节两个节日，300元标准的水果、礼盒；春节是500元标准的各式礼盒，水果等。
2、上下半年各一次的小劳保发放：比如洗发水、毛巾、洗衣液等，每次标准780元。
3、夏季有防暑降温费，因东北地区标准低，是300元，以前是发购物卡，现在必须发实物，比如茶叶，糖之类的。
4、每三年有一次疗养费发放：3000元。
5、以前每年冬季有4000元的采暖、物业报销额度，现在严格按照集团公司标准报销，大概降到1500元了~
6、每个月100元通讯费。
7、每年会偶尔举办一些活动，比如演讲、XX周活动、劳动竞赛、安全竞赛等，获奖者多则千元奖品，少则2、300元。
8、除医疗保险外，还有补充保险，比如你生病住院了，或者拔个牙之类的，不用从医疗保险上扣钱，用补充医疗保险进行报销。当遇到突发事件，比如这次新冠疫情，公司马上给你投保（就是你一旦得这个病了，保险公司赔付50万—100万用于住院治疗，好像是整个中石油集团都有这个福利）
9、年底评选先进，个人1-2000元，集体200-300元。且分的很细，双文明、安全、环保、质量等等，可以兼得，但公司通常考虑到员工情绪，基本不会一人多得，当然，你真的工作出色例外，毕竟现在都是民主评选，像俺今年四个先进。
10、有人说没有购物卡么~~以前真有，而且不少，每年少则4、5000，多则上万。但中央八项规定实施以后，大概是2014年以后，就没有再发过，没有领导敢顶风作案，一旦违反，后果很严重。
11、其实每天的用餐也应该算上，早中晚三餐都是免费的，饭菜质量算不上上乘，但也不差。有水果和奶品供应；遇到十一、春节食堂休息，当班人员每人每天150元标准，上外面饭店订餐。
12、住房公积金都是按照最高比例缴纳，所以个人扣的多，当然，公司给你缴纳的也多；包括企业年金、养老金，都是如此。
13、员工生病住院（当然是比较大的病，动手术之类），公司派人代表慰问，给予5000元慰问金；员工有家人去世，给2000元慰问金；每年给困难党员和群众，2000或者5000元标准的慰问金。
14、外地的员工（省内其他城市或者外省，但必须是成家的），每年有6次的探亲费用报销，其实就是路费报销。暂时想到这么多。
再看看薪酬：本人每月应发工资6200左右，扣除完3险2金，实发2500（够狠吧）。每月绩效奖金：3500—4000之间。偶尔会有个奖励，比如稿费、发现隐患及时处理、或者是部门工作出色等等，一年大概2000—3000之间。但也有处罚，比如体系检查出问题进行考核，党务考核等，每年也2000——3000不等，差不多和奖励互相抵消。
年底的年终奖通常在12月份发，奖金数保密吧，只能说比本地其他的中石油企业高，但高不过他们领导干部。
另外，还有安全抵押金4000元（这个也分岗位，有多有少，一般员工2000元，机关员工更少），年内要出事故了，这个钱就打水漂了，不仅仅打水漂，要是事故严重些，月绩效、年终奖都受影响；如果出现亡人事故...可能还要撤职甚至承担刑事责任。要是没有事故，那就双倍返还。最近受疫情影响，中石油很多单位效益下降，甚至亏损，然后开始进行降薪，多则70%，少则90%，不过比起很多倒闭、关闭的企业和公司来说，我们还是幸运的。
石油系统员工，年终奖具体数目就不说了，只能说和同一系统的比，比上不足，比下有余。刚看了一下各个回答，好生羡慕那些发几十万的年终奖的网友。也略略嫉妒那些同是石油系统，但年终奖十几万的“油”友。
更同情那些连年终奖一根毛都没有，甚至没有了工作的网友。能有年终奖是幸运，多了少了，知足就好。
PS：根据这样的说法，年终奖应该在几万左右了。
中石油招聘
不过中石油，想进去好像不是那么难，不过也不是那么容易。
我们可以先看下他们公示的录取人来自哪里。
不过，中国石油，要想进去，倒不是那么简单。
我们看一位知乎网友的分享。
就校园招聘而言，中石油所有的单位的岗位招聘都是通过集团的平台去做的，所以也能看到像昆仑信托等金融机构也会在里面。招聘的流程比较简单，就是通过内部系统投简历，然后面试就确定人选。比起一些外企的网申、笔试、各种形式的面试要简单不少。但流程简单不意味着难度低，像中石油这样的顶级央企招聘的经管类岗位的竞争是很惨烈的，1：100的录取率绝对不算低，答主实习时候接触的一个应届加入的同事（工商管理专业）告诉我，他当时的录取率是1：400（不知道他有没有吹嘘，但我觉得还是比较靠谱的数据）。
待遇我觉得只能说是不错，绝对不能说特别好。基本工资不高5000-6000/月的样子，会有补助，暖气、交通什么的，视单位而定，也会有些过节的补助，比如中秋十一这些节日。别的福利最多就是吃饭和单位里的一些小商店的消费可以刷卡，公司会打些钱进去。央企的待遇其实远没有外界说的那么夸张，“30-40万一年”至少得是中层管理人员才有可能的，而且是综合收入了。
当然，因为中石油系统太大了，各处都不一样，如果想要深入了解还是建议多看看多问问。
央企远没有大家传的那样“活少、钱多、人傻”，相反，我同学在采购和成本管理的部门，加班绝对不是稀有的事儿，pay和我前面说的也差不多。人傻就更不会，里面绝不都是啥关系户，很多都是自身很有实力的，据网友分享，甚至还有一个剑桥的博士。
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