6月8日，楚天都市报《市民有约》栏目举办大学之城云招聘直播专场活动，直播活动邀请洪山区政府、武汉理工大学和马应龙药业集团相关负责人，分别介绍洪山区特色、大学生就业创业举措、高校毕业生就业以及企业招聘需求等情况。
学校深入学习贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”工作战略部署，把“稳就业”“保就业”作为学校头等大事。学校党委高度重视，及早谋划部署，克服多重困难，通过“六精准六保障”有效举措，全方位做好稳就业工作。
为应对疫情影响和经济下行双冲击，学校积极谋划部署，加强“云”体系建设，第一时间构建了网上招聘、签约、指导、测评、咨询五大信息化平台，确保学校毕业生就业工作顺利开展。
主管校领导分类分批召开11场网络调研会，覆盖全体学院，逐场与学院领导、系主任、班主任和辅导员交流，对就业工作提出针对性和指导性的建议，明确当前工作目标，形成工作合力。学校学生就业指导中心广泛调研各类数据，整理编制就业调研报告，为学校工作推进提供决策参考。
集全校之力，充分调动“建材建工、交通、汽车”三大行业、校友和合作单位资源，提高有效岗位供给；持续做好基层社区岗位、特岗教师等基层就业信息和企业补招计划定向推送。学校春季组织举办综合类、专业类、行业类、校友企业、武汉市专场等各类双选会14场，参会企业4530家，提供有效需求岗位15万多个。依托教育部24365平台、国聘平台和各省市人才招聘平台，为毕业生带来大量有效岗位需求。双选会场次、单位和岗位数量均显著超过去年同期。
通过激发和培养学生主体意识、危机意识和机遇意识，强化教育引导，解决学生“动力不足”问题；通过加强就业形势分析和研判，调整学生心态和薪酬预期，引导毕业生先就业后择业，解决学生“有业不就”问题；通过强化辅导员就业指导能力，提升毕业生就业竞争力，做到知行合一，保障就业“动力充沛”。学校目前组织开展就业指导讲座、公益直播课程、求职沙龙、模拟招聘等活动50余场，为毕业生提供就业咨询服务650余人次。
学校构建了“知”“比”“清”“帮”四维就业管理“综合体”：“知”，编制就业调研报告和就业指导手册，助学院知实情、知形势；“比”，发布就业工作简报和周报数据，促学院比方法、比差距；“清”，建立未就业学生状态库，做到就业工作底数清、状态清；“帮”，精准对接需求，定向推送简历，实现对学生帮推荐、帮就业，保障就业工作有力、有序、有效持续推进。5月份以来，学校共向31家优质单位推送了1513份简历。
学校精心帮扶就业困难学生就业，重点做好建档立卡家庭学生、52个未摘帽贫困县学生的就业工作，及时摸排学生就业状态和意愿，建立“一对一”帮扶信息台账，加强求职技巧指导与岗位推送；利用好中国人民大学与我校结对帮扶机遇，协同开拓就业岗位，联合开展就业指导，开展了多场次多类型多层次工作对接活动；通过校院联动、家校协同、校企联通，形成学校、学院、学生、家庭、企业完整闭环，保障帮扶工作精准施策、多方参与、协同作战。
经过全校师生勠力同心、共同努力，确保了就业工作渠道畅通、校企联通、信息互通，提高了学生求职技巧和就业竞争力，学校当前就业率已经追平去年同期水平。学校将继续拓展市场需求，持续帮扶未就业学生，确保学生毕业不离线、服务不断线，保障学校就业整体稳定。
来源：武汉理工大学学生就业指导中心
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