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湖州爱山中介招聘(湖州公安)

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  • 2023-07-25 22:40
  • 龙泉小编

走进浙江省湖州市公安局南浔分局双林派出所的“三能”基地,“半条被子”雕塑赫然屹立在眼前。该基地是新警入警、新发展党员的政治思想第一站,民警们在入警宣誓、“政治生日”重温入党誓词等活动中接受革命教育洗礼,铭记“半条被子”的红色故事,扣好从警的第一颗“扣子”。

“湖州公安紧紧围绕‘三能’要求,以湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉‘三美’愿景目标为‘能’的方向,以忠诚谋事、务实干事、和顺共事‘三件事’为‘能’的保障,以智慧警务、生态警务、人文警务‘三大警务’建设为‘能’的载体,把‘四星’争创机制作为湖州公安实践‘三能’的有效路径,抓队伍、促改革、强业务,全力打造‘忠诚、阳光、美丽、和顺’警队。” 湖州市副市长、公安局局长张宏亮说。

增强思想源动力

湖州市公安局正在建设1000平方米的“三能”主题馆暨融媒体中心;长兴县公安局500余平方米的“三能”主题教育实践基地里,同时配备了6个示范所队的“三能”教育基地,5个民警工作室以及10个辅警工作室;安吉县公安局高标准建成了3个县级和基层主题教育实践基地示范点;南浔区公安分局以“三能”要求为核心内容的警察文化主题公园……

近年来,湖州市公安局坚持党建引领,围绕建设政治引领地、能力激发地和场景创新地的目标,在全市构建集“三能”主题教育实践展厅+“三能”示范所队+优秀民辅警工作室+“三能”服务品牌群为一体的“4+N”“三能”阵地格局,各县区打造可看、可感、可学的基层示范点,为“三能”学习和实践提供重要阵地。

湖州市公安局机关党委专职副书记张旭平说,通过打造一批“三能”阵地,全力提升广大民辅警“学思践悟”“三能”要求的自觉性、主动性。

同时为全面提升公安机关党组织凝聚力、战斗力和创造力,推动党务、业务双促进、双提升,湖州市公安局机关积极打造“菰城美警365” 党建品牌,广泛开展“最强党支部”“最红党支书”“最美共产党员”创评,打造从党员个人、支部书记到基层党支部的全方位创评体系,并聚焦品牌党建、智慧党建、生态党建、清风党建、温暖党建等建设。

通过打造党建品牌,进一步促进党建与公安业务工作同频共振、互融互促,各基层党支部在持续深化创建中,不断激发党建工作活力,让党支部发挥最大活力、合力和凝聚力。

另外,市公安局率先组织到淳安县局开展“三能”主题党日活动,开展领导干部“三能”政治轮训及“三能”警察文化节。创新市公安局党委理论中心组学习形式,开展“周一夜学”活动,110名中层干部踊跃参与发言,连续第9年被评为全市优秀理论学习中心组。

提升群英引领力

在湖州公安奋进征程上,时时处处看得到榜样的光亮,他们如灯塔矗立,照亮警心、凝聚力量。

湖州市公安局织里分局轧村警务站站长陈建如到轧村警务站工作不到半年,就用整整5本笔记本,写满了3139户居民的家长里短、282家企事业单位的基本情况。

陈建如在走访群众。

长兴县公安局民警沈云如三年的时间辗转17省市,为35名无户口人员圆了“落户梦”。

沈云如指导群众办理业务。

湖州市公安局南太湖新区分局杨家埠派出所民警陈飞奋不顾身救下抱着孩子跳河的轻生女子,救出了2条鲜活生命。

陈飞在走访群众,叮嘱老人家注意防范电信网络和养老诈骗。

湖州全市公安机关共有全国公安系统一级、二级英雄模范6人,此外还有172个集体、620名个人获得省级以上荣誉,“全市有模范、警种有标杆、单位有典型”的湖州公安“群英现象”品牌得到进一步擦亮。

榜样的事迹可学可做,榜样的精神可追可及。

在“三能”主题教育实践活动中,湖州市公安局以“智慧警务、生态警务、人文警务”为载体,把“四星”争创机制作为实践“三能”的有效路径,通过重点提升“四星”群体能力和完善“四星”民警的先锋指数,以“四星”的先进性引领队伍的先进性,全力锻造一支“三能”公安铁军。

据了解,“四星”民警争创机制是湖州市公安局推进队伍建设的创新之举,也是践行“三能”重要指示的有力举措,开展以“对党忠诚之星”“服务人民之星”“执法公正之星”和“纪律严明之星”为内容的“四星”民警评选活动,深耕人文沃土,打造群英战队,以“四星”底蕴激发“三能”活力,现已评选“四星”民警1088人、“辅警之星”737人,授牌成立10个最佳辅警工作室。

倪金荣在工作中。

“四星”民警倪金荣是安吉县公安局凤凰山派出所民警,走访群众、采集基础信息、宣传防范电信网络诈骗知识……年过半百的倪金荣坚持每周下责任区不少于4天,守护责任区的绿水青山和平安和谐。“我习惯了巡山护水、走访宣传、纠纷调解等工作,我把这些当成自己生活的一部分,践行‘三能’要求,用‘四星’指引前进方向,我相信在平凡的岗位上也能做出不平凡的成绩!”倪金荣坚定地说。

提高核心战斗力

旗帜鲜明讲政治不仅要内化于心,更要外化于行,体现在“看得出来”的“能见”、“冲得出来”的“能力”、“豁得出来”的“能为”。

在夏季治安打击整治“百日行动”中,湖州街头巷尾警灯闪烁,随处可见藏蓝色身影,紧盯群众反映强烈的问题,更快破大案、更多破小案,打出了声威、治出了成效。

“百日行动”中开展清查活动。

面对来势汹汹的第12号台风“梅花”,湖州各级公安机关全警投入、逆风而行,全力做好防汛防台各项工作。9月14日下午,湖州市公安局吴兴区分局爱山派出所组织警力对老旧小区开展巡查,帮助群众转移花盆、砖块等危险物品,避免发生意外,及时排除隐患;安吉县公安局报福派出所对山区道路、易塌方路段开展隐患排查,并对河道周边住户进行安全宣传。

民警在积水中帮助群众推车。

“他为人热心,办事靠谱,我给四星评价。”凤凰街道一群众在湖州市公安局南太湖新区分局的“三能”服务评价机制中点赞凤凰派出所民警姚旭华,感谢他的及时走访宣传,帮助自己防损电信网络诈骗30余万元。“穿上这身警服,我要牢记要为民服务!‘四星’民警不但是一份荣誉,更是一种激励,一直鞭策着我深入到群众中去,努力打赢这场反诈攻坚战!”姚旭华说。

姚旭华开展安全宣传。

据了解,“三能”主题教育实践活动开展以来,湖州市公安局南太湖新区分局以凤凰派出所为试点,创新探索“三能”服务评价机制,开发“三能”服务评价平台,为每位民警辅警配备专属二维码,涵盖个人基本情况、“三能”感悟、服务事项、星级评价、意见建议等方面。在日常案件办理、社区服务、户籍管理等工作中,邀请群众面对面扫码,对公安服务事项进行一至四星的星级评价,并提出意见建议。进一步畅通了警民互动渠道,实现“三能”标准群众议,工作成果群众评,警务围着民意转的良好氛围,着力提升辖区群众的获得感、幸福感和安全感。

民警开展反诈宣传。

在“三能”要求感召下,湖州市公安局高起点谋划、高站位推进、高标准落地,以“三能”阵地建设和先进典型引领为主要切入口,着力在提升核心战斗力上下功夫,队伍战略能力、变革能力和组织能力明显提升,达到了正警风、强活力、严纪律的效果,市公安局获评全省市级公安机关综合实绩评估优秀单位,连续6年获得市级机关综合考评一等奖。

“深感责任重大,使命光荣。”湖州市广大公安民警辅警纷纷表示,将继续用心用情深入践行“三能”要求,不断提升核心战斗力,持续擦亮平安底色,不断开创湖州公安工作新局面,为实现“湖州大地更美丽,人民生活更美好,公安形象更美誉”愿景目标作出更大贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

作者:高鹏

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