一、招聘条件
(一)热爱城管事业，有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，双眼裸视0.8以上;
(二)年龄在35周岁以下(即1985年1月1日(含)后出生)，退伍(役)军人年龄可适当放宽，但不得超过38周岁(即1982年1月1日(含)后出生)。男性净身高1.70米及以上。
(三)具有中专(含高中)以上学历;
(四)具有武进区常住户口，适合夜间值班、执勤;
二、招聘岗位
城管协管员15名，均为男性。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、体检、考察与公示等环节进行,各流程具体操作视新冠肺炎疫情防控情况和要求开展。
(一)报名时间：2020年3月6日—3月13日9:00—16:30。(节假日除外)
(二)报名地点：前黄镇人事办公室(镇政府2号楼三楼)
(三)联系电话：86518791，86510727。
(四)报名时需提供下列材料：
①《武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表》;
②本人身份证、毕业证书、户籍证明和退伍证等证明材料(均提供原件和复印件);
③近期2寸免冠彩照2张。
四、考试、考核办法
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分。笔试时间和地点，视新冠肺炎疫情防控工作情况和要求另行通知。
(二)面试
面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。
(三)体能测试
体能测试参照中考体育考试项目(立定跳远、实心球、长跑)和标准，为45分制。鉴于城管协管员工作的特殊性，体能测试成绩合格分数线为27分。具体测试地点和时间另行通知。
(四)综合成绩计算
综合成绩按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、30%、40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示无异议的，由镇人事部门办理录用手续，签订劳动合同，合同期一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、待遇
1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。
2、按相关规定统一办理社会保险。
九、招聘咨询
前黄镇人民政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86518791、86510727。
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