7月27日上午，西安经济技术开发区（简称“西安经开区”）发布一则招聘公告，其中“面向全球”招才引智的主题颇受关注。
据公告，此次高层次岗位公开招聘人数为160人。与5年前相比，招聘数量上涨6倍，彼时（2017年）高层次岗位需求仅为22人。
不仅高层次人才数量需求暴涨，门槛亦有上浮：5年前的公招最低学历要求为硕士研究生，而此次招聘中A类急需紧缺特殊人才（50人）的学历硬标准为：“双一流”高校或QS前200硕士研究生。
前后5年，西安经开区人才战略已然求变：面向的范围不仅从“本位”向“全球”转换，人才需求也在不同层面发生跃升。这些变化背后，折射出的是西安经开区在高质量发展之路上的全方位融合变迁：产业基础扎实、营商环境成熟、市场活力旺盛…
若结合今年3月份西安经开区发布的“四新战略”发展行动方案——全面开启“开放新门户、科创新引擎、产业新高地、都市新中心”建设新征程，更可将此番出手揽才的行动，视为经开区在跃升进程中吹响的“人才集结号”。毕竟高层次、创新开发型人才，是“四新战略”最终实现的“题眼”。
这一纸招聘，也成为一窥西安经开区人才与产业“之字形”循环上升、“四新战略”有序推进的最佳窗口。
西安经开区成立于1993年，过去29年可谓荣誉等身：2000年被国务院批准为国家级开发区，2002年获批国家级出口加工区，2017年中国（陕西）自由贸易试验区经开功能区启动建设，2020年西安关中综合保税区正式成立。
除此之外，西安经开区先后获批国家新型工业化产业示范基地、国家新材料高技术产业基地、国家科技兴贸创新基地、国家绿色产业示范基地、国家加工贸易产业园区等12块国家级授牌。
近年来，随着产业升级加速，西安经开区愈加高度重视挖掘海外智力资源，越来越多的海外高层次人才来到西经开创业创新，追求成就自己的梦想，也为区内带来了多元化的技术和产业结构优化转型的持续动力。
孙国栋曾就读于北京科技大学钢铁冶金新技术国家重点实验室冶金工程专业，2020年初到西安稀有金属材料研究院有限公司。从博士安家费、项目经费、平台资源，到入选‘西安英才计划’青年人才创新项目，经开区连同企业给予了孙博士全方位支持。孙博士也难掩喜悦之情，“我娶了西安姑娘，买了房子，真正把家安在西安啦！”在孙国栋的带动下，短短两年，仅北京科技大学就来了8名博士加入公司的创新平台。
近年来，经开区打造出贯穿人才成长周期的综合服务方案，在人才项目申报、个税返还、安居住房等方面积极落实服务保障措施，这一系列措施引发了人才的“集聚效应”。在6月份公布的西安市2022年第一批高层次人才名单中，经开区8人被认定为国家级领军人才，占全市36%，14人被认定为地方级领军人才，一个面向全球开放的高水平人才门户雏形已显。
对于经开区而言，引进高层次人才、打造高水平服务团队仅是开端，更为重要的是联动区内企业，“引、育、留、用”多措并举，打造区内乃至全市的“人才聚集地”。
因为西安经开区历任掌舵者深知：区域发展的竞争，归根结底是人才的竞争。而眼下的人才拼抢却又不仅仅是薪酬高低比拼，更是人才发展环境的较量：经济实力牢固、创新能力旺盛、营商环境成熟，自然能够吸引大量人才以及资本等生产要素的流入；人才等要素的流入反过来又决定并促进着区域发展过程中产业转型升级、人口结构变化、需求消费升级的方向。
高层次人才是产业高质量发展的核心力量，而成熟完善的产业链布局也是吸引人才的关键要素，这一点在经开区此次招聘中也有所体现。在产业发展类岗位招聘中，机械工程、材料科学、能源动力、电气、电子信息等学科成为高频词，这与经开区的产业布局步调一致。
“4+4+4”产业体系布局下，经开区以打造西部先进制造业高质量发展示范区为目标，已然成为西安市乃至陕西省的工业强基“顶梁柱”。
经开区有一条产值千亿级产业，即以陕汽、吉利等为主要代表的汽车产业。目前经开区形成了以陕汽重卡、西安吉利为龙头，康明斯发动机、中集陕汽等为支撑的汽车产业发展格局，而7月15日于港交所上市的德银天下，更是在商用车增值服务环节成功“补链”。
作为全省首个工业产值超过千亿的先进制造业基地，经开区也是西部地区世界500强和央企投资最密集的区域之一。除汽车产业外，以中车永济、中铁装备、合容电气、西门子等为代表的高端装备产业，以西部超导、西部材料、西部钛业等为代表的新材料产业，以隆基绿能、捷力风能为代表的新能源产业，都已经成为该区的“金字招牌”。
不仅龙头企业齐聚，产业链上的“专精特新”、小巨人企业也在这里蔚然成势。在6月28日陕西省工信厅公布的2022年度陕西省“专精特新”中小企业认定名单中，区内汉唐检测、超晶科技等16家企业入选。截至目前，区内共有国家级专精特新“小巨人”企业15家，陕西省“专精特新”中小企业57家，小巨人企业169家，上市公司及新三板挂牌企业29家。在陕西省启动建设秦创原创新驱动平台的全省热潮下，西安经开区以“科创新引擎+产业新高地”的战略目标，成为西安市创新驱动和先进制造业发展重要平台。
而人才催化“两链融合”，已经成为西安经开区招智引才战略的核心要点。
岁寒方知松柏劲。2022上半年宏观经济承压，经开区则充分展现出了复杂经济形势下工业强基的韧性。
7月29日经开区上半年经济运行分析点评会披露了一组数据：全区上半年实现生产总值同比增长4.1%，固定资产投资同比增长10.1%，规模以上工业增加值同比增长10%，外贸进出口总额同比增长34.5%，九个方面重点工作中4个排名全市第一，多项指标创下近几年最好水平。
佳绩背后是多种要素的聚力成势。除上述提到的人才和产业外，区域规划与特色优势叠加，成为增长背后的“驱动双轮”。
在区域规划方面，从“大北郊”发展到如今规划面积272平方公里的国家级经开区，西安经开区由中心城区、高铁新城、泾渭新城、渭北新城四大区域板块和关中综合保税区、自贸试验区两大功能园区组成，形成了“一河两岸”“四区两园”的空间发展格局。
在特色优势方面，“自贸+保税”无疑是经开区打造差异化的重要抓手。据介绍，作为陕西自贸区的有机组成部分，经开自贸功能区累计新增企业近3000家，外贸进出口总额近300亿元。西安关中综合保税区区块已引进46家国内外企业入驻，累计实现外贸进出口总额超100亿美元。截至2021年末，西安经开区累计利用外资84亿美元，外贸进出口总额年均增长30%以上。
在多种要素聚集下，经开区对未来发展信心满满。在3月份的新闻发布会上，西安经开区明确提出发展目标：到2025年将形成千亿级产业集群2个，培育年规上工业产值过千亿元企业1家、过500亿元企业2家、过百亿元企业10家。汽车、新材料新能源、高端装备、电子信息四大支柱产业总产值将突破3000亿元；新兴产业年产值将突破300亿元；服务业年营业收入将突破2000亿元；特色制造业年产值将超过500亿元。
也正是有了这样的“雄心壮志”，才有了对于高水平人才的渴求。在“四新战略”推进中，“人才”这一要素既是目的，又是手段：以人才带动产业，以产业促进发展，以高质量的发展吸引更高层次的人才，这正是西安经开区面对纷繁复杂的外部环境，所下的“先手棋”。
这一纸招聘，犹如“人才+发展”这一增长飞轮的运转启动仪式，让外界更加期待西安经开区的“豹变”。
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