近年来，中国化学工程始终按照国资委“中央企业三项制度改革专项行动”的工作要求，高标准推动“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的市场化改革，让实干者得实惠、让优秀者有舞台。
中国化学全面建立了市场化经营机制，对内公开选拔、对外公开招聘，坚持党管干部原则与市场化选人用人相结合，引入竞争机制，增加市场化选聘比例。三年一竞聘、起立再就位，总部分别于 2018 年和 2021 年两次开展全员竞聘上岗，所属二、三级企业同步推开竞聘上岗工作，同时，坚持用工市场化，对试用期考核不合格、不胜任岗位要求的员工依法解除劳动合同。
在 2021 年，中国化学旗下的 9 家子公司陆续召开了企业领导干部会议，并在会议上宣布了几批领导班子职务任免通知。具体都有哪些呢？基建通统计如下：
3 月 26 日，中化二建西南分公司在昆明总部召开领导干部会议，公司党委副书记聂名东，党委组织部、人力资源部部长王勇宣读了任命文件：
9 月 17 日，中化二建公司在化建大厦召开干部大会，宣布集团公司党委对公司主要领导任职调整的决定：
10 月 11 日，中化二建东北分公司召开了领导干部会议，会上，党委组织部、人力资源部主任王勇宣读了分公司班子调整的任免决定：
3 月 4 日，中化三建公司召开干部大会，宣布中国化学工程集团有限公司党委关于调整公司党委主要领导的决定：
4 月 9 日上午，中化四建公司在四化大厦召开领导班子调整会议，会上，集团公司党委组织部副部长王井华宣读了集团公司党委关于对四公司党委副书记、纪委书记任职调整的决定：
9 月 22 日，中国化学工程第六建设有限公司在总部第九会议室召开干部大会，宣布集团公司党委对公司主要领导任职调整的决定：
9 月 1 日，十一化建公司在开封总部召开中层干部大会，宣布集团公司党委对公司主要负责人任职调整的决定：
9 月 16 日，十三化建公司召开中层干部大会，宣布集团公司党委对公司主要领导任职调整的决定：
1 月 29 日，中化学城市投资有限公司召开干部大会，宣布关于公司领导班子调整的决定：
9 月 3 日，东华工程科技股份有限公司召开了干部大会，会议宣布了任免决定：
3 月 5 日，中国化学重机公司室召开干部大会，宣布对公司领导班子成员任职的决定：
中国化学工程通过“三能”改革，让“上岗靠竞争、收入比贡献”理念深入人心，进一步激发了员工动力、增强了企业活力，年人均营业收入、人均创利、全员劳动生产率四年均实现翻番。
正是中国化学砸掉了“铁饭碗”，建立常态化退出机制，让领导班子有了危机感和竞争意识，使得各企业决策层始终抱持着拼搏的精神为企业也为自身不断努力，所以中国化学每一年都创造着刷新纪录的经营业绩。
日前，中国化学官微发布消息称，到今年 11 月底，中国化学累计实现新签合同额 3176.8 亿元，与去年同期相比增长 21.7%；营业收入和利润也同比大幅增长，各项指标均提前 1 个月超额完成国务院国资委下达的 2021 年度考核目标，实现了“十四五”良好开局，为企业在新征程上高质量发展奠定了坚实基础。
相信今年的中国化学，能继续带给我们惊喜，而它的未来，也一定可期~
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