最近跟朋友聊天，经常聊到全栈工程师，我就问他们为什么要成为全栈工程师？技术派的回答：“全栈工程师，前后端技术都会，感觉很牛！”，职业派的回答：“全栈工程师很多公司都需要，不担心工作找不到，工资也比普通的工程师高。”，跟风派的回答：“我好多朋友都想当全栈工程师，都说全栈工程师很好。” 有时候，我就贱贱的问他好在哪里？他当场傻了，回答不上来。
各位小伙伴能看这篇文章，相信要么是全栈工程师，要么对全栈工程师有兴趣，这个问题也问下你：“全栈工程师，好在哪里？”你可以花几秒钟想一下，这样你从这篇文章中收获的价值会更高。
百度百科上对全栈工程师的定义：
全栈工程师是指掌握多种技能，胜任前端与后端，能利用多种技能独立完成产品的人。
这个定义是正确的吗？请你花几秒种想一下，这个非常重要！
这个定义是错误的！
这个定义是错误的！
这个定义是错误的！
重要的事情说三遍，所以才会有百科词条后面讲的困境。
Facebook 宣称她只招全栈工程师，我们来看下Facebook对全栈工程师的能力要求：
按市面上讲的全栈工程师来理解：
1到4点是java（后台）开发人员必备的技能，第5点是web前端工程师的技能。
全栈工程师，就是要掌握1-5点的技能。
第6点用户体验、第7点理解客户和业务需求，这两点不在市面上的全栈工程师的技能范围内。你可能会抱不同的看法，我们来看一些常见的案例。
一.
产品经理来找程序员；“你做的这体验像什么鬼，用起来多不方便。”，
程序员：“现在哪有时间搞这些，项目都延迟这么多了，等有时间再来优化吧！”
二.
产品经理又来找程序员改需求，这是第5次改需求了，于是程序员忍无可忍：“你怎么搞得，能不能想清楚一点，一个需求改五遍了。”
这个是产品经理的问题吗？不是的，是程序员的问题。
案例一，用户体验不是全栈工程师重点考虑的，完成功能才是最重要的。
案例二，一款产品，一般产品经理设计40%，程序员设计20%，其它人设计40%。程序员拿到产品，要搞清楚客户需求、业务逻辑、功能间的关系、数据流和交互方式等，这些是程序员对产品需求的理解，更是对产品功能的细化。如果程序员有做这个步骤，在开发之前，就能找出产品中隐藏的问题和设计上的错误，就不需要产品经理反反复复的过来改需求。理解客户和业务需求不是全栈工程师重点考虑的，在全栈工程师眼里，功能都不是个事，我先做了再好。
全栈工程师的能力水平是高级程序员，高级程序员没有6和7点能力，6和7点是架构师、主管程序员以上级别程序员要掌握的技能。
再看其它拼图中的三个点，就自动化部署因为有框架，有人会做；单元测试、安全，有多少全栈工程师会做？这个不是说我对全栈工程师不尊重，市面上讲的全栈工程师，在公司里面基本上是属骡子的，每天做大量的工作，加班加点赶项目，做完前端做后台，改完后台bug改前端bug。根本就没有时间来考虑这些，更不要说花时间做了。
可见，市面上说的全栈工程师，或者百科词条上定义的全栈工程师，跟实际全栈工程师要掌握的技能不同。
为什么会出现这种情况？关键出在前后端分离。这个即是技术进步带来的好处，也是技术进步带来的麻烦。
早些年，我们做开发，都是前后端一起做，只是要自己去设计框架来做前后端隔离。后来有些前端框架出来，我们也会用这些框架，自己做开发。后来慢慢的，就有程序员专门做前端开发，特别是像VUE这类框架出来，前端程序员彻底沦为界面交互工程师。
我分享一个案例：
前两年搭一个新团队，我根据公司方向和产品需求，团队配置是3个java和2个web，我的想法是java负责接口和后台开发，web负责app嵌入页和活动页的开发，这样的配置是合理的。结果在做计划的时候，web就报工作量大，时间内完不成。我就好奇，这怎么可能？
我深入了解了一下，技术经理采用的方案就是前后端分离，java只做接口，后台的页面由web程序员来开发，这就完蛋了，这样的配置用这种方案，肯定不能按时完成工作。这种技术方案，就是java程序员砍掉两只手，只做一块业务，而web程序员沦为界面交互工程师。
我们接着前面的分享，web程序员不甘心局限在界面交互上，想找回自己的价值，就开始学习1-4点的能力，于是全栈工程师就大火起来。
由于一些误导，就变成是：web程序员学习后台开发，成为全栈工程师；java程序员学习web开发，成为全栈工程师；Android/IOS app端程序员，学习后台，又可以开发app，又可以自己写接口，成为全栈工程师。
加上大众创新，万众创业，很多创业公司招不到合适的程序员，或者是为了省成本，就开始大量的招这种全栈工程师，对公司来说，是花一份的钱做两份的事。这种做法对公司和个人都是没有好处的，对公司有害不在这里讨论，有机会我另外写篇文章分享；对于全栈程序员的伤害，后面二小节分享。
全栈工程师是鬼老提出来的概念，我没有找到是谁提的这个概念，不清楚作者原著是怎么讲的。但是鬼老的书我看的多了，像《**编程思想》、《敏捷开发》、《XP》、《Scrum》、《重构》、《测试驱动开发》... ... ，像这些书都有个特点，比如《重构》，讲的是代码重构，但是它讲了很多设计思维、设计模式、产品理解、用户体验等内容，所以学习这本书的内容，不仅可以写出好的代码，还能成为一个优秀的架构师。再比如《敏捷开发》，它是讲敏捷开发方法，看是讲项目管理，实际它讲了很多技术管理、开发方法，学习这本书，可以成为敏捷开发的项目经理，还可以成为架构师或技术总监。
所以鬼老提出来的概念，它都不是一个单纯的概念，都是让你职业能有成长。我们再看这些书的作者，都是从事这个行业一二十年的时候写的，看介绍都是某科技公司的CEO或技术副总，到这个级别，都很关注程序员的成长，而不仅仅只是传授一个技能。
我们回到facebook全栈能力要求第6、7点，这个是架构师的能力，所以成为全栈工程师，这7点掌握了，可以达到架构师，或者主管程序员以上。其它三个点是技术总监要掌握的能力，如果掌握这三个点，有可能成为技术总监。
真正的全栈工程师，是让你职业向上成长的概念，简单的说，是让你成为高富帅；不是让你掌握更多开发语言，往旁边成长，这样只会成为一个大胖子，互联网行业发展这么快，大胖子是跟不上节奏的，会带来职业生涯的灾难。
如果你对不同级别程序员需要掌握哪些技能不熟悉，你可以搜我写的“程序员职业次第”的内容。
4. 高级程序员往全栈工程师发展的后果
百度百科对全栈工程师“困境”的描述：
技术有两个发展方向，一种是纵向一种是横向的，横向的是瑞士军刀，纵向的是削铁如泥的干将莫邪。这两个方向都没有对与错，发展到一定程度都会相互融合，就好比中国佛家禅修的南顿北渐，其实到了最后，渐悟与顿悟是一样的，顿由渐中来。可以说全栈什么都会，但又什么都不会。
如果一个公司不太懂全栈工程师的价值，那么全栈工程师的地位将会很尴尬，说得不好听一点，全栈工程师就是什么都会，什么都不会。曾经有一次面试，对方问很基础的问题，他答不上来，但他能做出产品，也知道什么是怎么一回事，他也不会犯那些错误，可他就是答不上概念，要考倒他非常容易。所以在应聘面试的时候，有些时候会吃亏，他可能会不如那些在某一方面钻得很深的人工资拿得高。
由于经常在各种技术穿梭，他会经常忘记代码的语法和一些API，所以他经常需要去查API甚至查语法，他觉得没有Google我几乎没法工作。这在某些人的眼里，是技术不够的表现。他记的只是一个Key，一个如何找寻答案的索引，而不是全部，人脑不是电脑，他不可能能记下所有的东西。
百度百科对全栈工程师价值的描述：
对于创业公司来说，全栈工程师的价值是非常大的，创业公司不可能像大公司一样，各方面的人才都有。所以需要一个多面手，各种活都能一肩挑，独挡多面的万金油。对于创业公司，不可能说DBA前端后端客户端各种人才全都备齐了，很多工作请人又不饱和，不请人又没法做，外包又不放心质量，所以全栈工程师是省钱的一妙招。虽然说全栈工程师工资会比一般的工程师会高很多，但综合下来，成本会低很多。
全栈工程师的因果
我们结合价值和困境，来做下分析：全栈工程师是多面手、万金油，哪些方面都会一点，都不精，能体现价值的地方是创业公司，大公司面试通不过。在一家人员不齐的公司上班，你说项目进行能顺畅吗？晚上加班到十点之后是不是情理之中的事？所以你选择当全栈工程师，你是不是已经决定了以后只在创业公司混，每天要加班到晚上十点之后，一周要上六天班？
现在创业公司一年半内倒闭的概率是97%，也就是说，选择了全栈工程师，你基本上就选择了每一年左右要换份工作。你想在一家公司稳定的工作，好好的发展，基本上是奢望。
全栈工程师应该都有个感觉，刚开始的时候，面试很顺利，很容易就被录用，随着年限的增加，面试会越来越困难。这个是为什么呢？
刚成为全栈工程师的时候，还有一门语言精通，所以面试的时候，面试官看你一门语言精通，还会其它的语言，所以很容易就面试上了。但是，全栈工程师大量的时间都花在赶项目、加班和解决各种语言的问题上，随着年限的增加，这门精通的语言，也不精通了，越来越依赖百度或谷歌。面试的时候，面试官一问三不知，想找份工作就困难了。
而难找工作的这个时间点是什么时候呢？我们来算一下，22岁毕业，3-4年成长到高级程序员，成为全栈工程师，差不多要经过3年，就可以成长到只能靠百度或谷歌来工作了。这个时候差不多29或30岁。
我们再往下聊，三十岁之后，体力还跟的上这种强度的工作吗？这个时候很多人刚有小孩，这个阶段的小孩是最闹腾的，你多多少少都要照顾下小孩子，每天只能睡两三个小时，顶得住吗？所以现在很多公司不要三十岁之后的工程师，是有道理的，你只能当个万金油，能力跟不上公司要求，加班又加不过小年轻，工资又比小年轻高很多，公司不炒你炒谁？
相信有不少小伙伴这段看得毛骨悚然，这就是互联网行业，我们行业所有的麻烦都是自找的。这篇文章分享的观点，成为真正意义的全栈工程师，是可以避开这个因果的。
本来，全栈工程师是因为高级程序员升不到架构师或部门经理，退而求其次，通过学习更多语言来提升自己价值，提升自己薪资的手段。不知不觉，在行业中就变成是仅次于架构师的职位。
所以，很多程序员立志成为全栈工程师，这种思想已经延伸到中级程序员，我甚至听到初级程序员讲他要成为全栈工程师，这太离谱了。我们来聊聊中级程序员成为全栈工程师会有什么后果。
我们来看个案例：
Android中级程序员，学习后台语言，打通前后台成为全栈工程师。
中级程序员的能力范围是什么呢？中级程序员只能负责模块，对完整的项目玩法是搞不清楚的，搞定完整项目是高级程序员的能力范围。Android程序员，在APP开发团队中，只能负责项目中的模块，后台缺人，把这个程序员拉到后台帮忙开发接口，后台他也只能写点接口，最多是负责到模块。你看他到哪里都是负责模块，只能在中级程序员水平。而且这种人好用啊，在公司会很吃香，项目组都想要他。他一会儿负责android，一会儿负责后台接口，他永远都不可能完整的搞定项目，不管是android，还是后台。
像这个中级程序员，刚成为全栈工程师的时候，工资会比同样岗位的程序员高，因为他可以做比别人多的事。但是，他只要做一两年，换工作就麻烦了，本来以他的年限，应该是高级程序员水平，面试官按高级程序员来面试，肯定是蒙的，如果按中级程序员来面试，他基本上也只能回答些key，所以面试效果肯定一般，就算过了技术面试，谈薪也会出问题，这种水平的薪资是中级偏下，而他当全栈工程师时，已经拿了接近高级程序员的薪资，自己不愿意接受降薪入职，所以，他的职业发展就差不多了。
通过前面的分析，我们知道，全栈工程师，它不是指掌握多种技能，胜任前端与后端，能利用多种技能独立完成产品的人。
它是指全面掌握某个技术栈的人。
我们以facebook的全栈技能为例，全栈工程师是有层次的，掌握1-5点是优秀的高级程序员；掌握1-7点，可以成长为架构师或主管程序员；掌握其它拼图的技能，可以成长为技术总监。我们文章开头说很多公司想要全栈工程师，那是因为他有更高的技能，可以承载更高的职位；因为有更高的职位，所以全栈工程师的工资更高。当然，这个是老外公司的想法，国内创业公司招全栈工程师，还是因为一个人能当两个人用，可以给公司省成本。
我写这篇文章，不是打击大家成为全栈工程师，而是希望大家能关注自己的职业成长，成为真正的全栈工程师。
java程序员，会web开发是理所应当的，这个是成为合格的java程序员必备的技能，如果公司的人员配备，有专人来做H5开发，那就由专人来做，自己有这个技能不用就行了。偶尔出现web人力不足，就帮个忙分担些工作量；或者是有小项目，一个人能完成的，就自己把前后端一起担起来就可以了。
web程序员，学习后台语言，职业才能走的更远。如果只是做界面的交互开发，工作2年和工作5年的能力差不多吧，薪资差一倍，你说工作5年的这位职业是不是很危险。而且《web前端开发》等级考试，它就要考java和php等内容。
市面上讲的全栈工程师，只是掌握全栈工程师技术部分，而全栈工程师，要全面掌握技术栈，即包括开发前的客户和业务理解能力，产品分析和设计能力，开发过程中的系统架构能力、代码开发能力、数据库能力、单元测试能力、部署能力等，开发后的运维、安全、性能提升等能力。这个是职业成长的路径，是职业成长之道。
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