4月9日，由济南市人力资源和社会保障局主办，齐鲁工业大学承办的“选择济南 共赢未来”——2021年驻济高校毕业生就业双选会暨齐鲁工业大学（山东省科学院）春季毕业生就业双选会，在齐鲁工业大学校园内举办。
据悉，本次活动主要针对济南市辖区内企业。此次双选会共吸引700余家用人单位报名，因疫情防控要求，经过审核遴选，现场安排320余家单位，线上近二百家，用人单位涉及机械、化工、信息、材料、生物、食品、电子、金融、管理等诸多领域。专业需求涵盖工、理、文、经、管、艺等多个学科门类，提供就业岗位近2万个，济南二机床集团有限公司、济南超级计算技术研究院、济南量子技术研究院（国家实验室济南基地）、齐鲁制药集团有限公司、济南圣泉集团股份有限公司、济南一建集团有限公司、玫德集团有限公司、博科控股集团有限公司、济南伊利乳业有限责任公司、山东国舜建设集团有限公司、济南翼菲自动化科技有限公司等近100家知名企业集体亮相双选会。
双选会现场人头攒动，气氛热烈，毕业生参与热情高涨，积极就工作内容、岗位职责、发展前景、薪资待遇等与用人单位交流洽谈。毕业生普遍反映参会单位及招聘岗位质量较高。据统计，招聘单位现场共收到简历7000余份，3000余毕业生与用人单位达成初步就业意向。期间，对济南市就业创业政策进行宣传，开展了毕业生“职业生涯微咨询”“简历门诊”和用人单位满意度调查等活动。
在济南量子技术研究院招聘展位前，单位招聘负责人正在写此次重点招聘的岗位，挂在更为醒目的位置吸引高校毕业生前来应聘。该院负责此次招聘的人事主管宋洁介绍，这是济南量子技术研究院首次进校园进行大规模招聘，也是首次面向本科生进行招聘，此前都是以研究生为主。“我们与人社部门、学校老师前期进行沟通对接，针对学校专业培养重点，主要面对芯片生产技术、芯片助理岗位进行几十人以上的招聘。”
记者在采访中发现，作为校招市场主力军的“00后”们，非常在意工作的稳定性、工作时间以及福利待遇。学生们普遍反应适合本专业的岗位多，就业机会很大。也有一部分学生还处于观望状态，他们更倾向于考研、考公，直接就业的意愿不高。在众多公司中，央企国企分外吃香。
临近中午，招聘会现场的求职者越来越多，记者在现场看到齐鲁制药公司摊位前排起了长长的队伍，走近发现他们正在进行现场面试。HR通过学生投递的简历询问一些问题，其中还包括很多专业问题。这种做法不仅能够让HR快速了解应聘学生的整体情况，也能加快双向选择的进程。一位同学向记者表示很喜欢这种新颖的做法，在现场就能基本了解HR对自己的看法，不再有投出去的简历石沉大海的感觉。
在双选会现场，征兵宣传的展台位于醒目位置，吸引了大批毕业生前来咨询相关政策和入伍条件。应征入伍也为毕业生们提供了新的选择。据齐鲁工业大学学生工作处李月娥副处长介绍，齐鲁工业大学建设有一站式征兵工作站，学生应征入伍证明材料代跑代办，档案转接一站式办理，为应征入伍大学生做好服务工作。关于大学生征兵工作，长清区人武部军事科长朱昌介绍说，充分发挥长清区大学城12所高校、20万师生的优势，依托高校开展征兵宣传月活动，利用就业招聘契机设置征兵宣传站对大学毕业生开展精准发动，浓厚爱军拥军参军浓厚氛围，大学生征兵报名人数持续攀高，圆满完成上级赋予的新兵征集任务，大学生数量、质量逐年提高。
在招聘会现场，还有很多低年级的学生活跃在其中。他们也借力此次春季大型招聘会，现场与HR交流、观摩面试。
记者采访到一位软件工程专业的大三学生，他说通过与HR的深入交流，能够了解公司情况、工作内容、福利待遇。他对整体的条件比较满意，如果公司有实习生需求的话，还挺想在假期去试一试的。不仅可以提升自己的工作能力，还可以提前适应一下市场环境，对自己也是一个锻炼。最令他激动的是，今年的很多公司没有“996”，这对于一名“程序猿”来说已经是非常幸福的事情了。这也反映出当代年轻人对生活质量的要求不断提高，企业应该多考虑工作与生活平衡程度以及薪水多少，以“确保年轻人愿意工作，待得久一些”。
近年来，齐鲁工业大学大力宣传留济就业创业政策，积极引导毕业生服务省会经济社会发展，毕业生留济就业占比始终保持在已就业总人数的40%以上。
“高校毕业生就业是民生大事，今年全国高校毕业生就业有909万人，加上往届待业毕业生，待就业人数达1000万左右，数据显示就业形势依旧严峻，作为人社部门为高校毕业生搭建就业桥梁是非常有必要的。”济南市人社局就业促进与失业保险处处长刘文军在双选会现场接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访时介绍，为搭建驻济高校、用人单位和毕业生精准对接平台，吸引更多高校毕业生来济就业发展，济南市人力资源和社会保障局于4月至6月，走进高校连续举办七场大型就业双选会。齐鲁工业大学站是首场就业双选会。 4月17日，将在济南大学和济南护理职业学院举办。
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