2021年3月31日，恒生发布《2021环境、社会及治理报告暨企业社会责任报告》（简称ESG报告），这也是恒生连续第二年发布ESG报告。
该报告也是2021年恒生在应对环境变化、积极承担企业社会责任及优化公司治理方面交出的成绩单。
恒生相信，一家优秀的企业为社会提供安全高质量的产品与服务，一家有理想的企业还会尽力让这个世界更美好。
科技赋能金融，与客户和合作伙伴一起共创美好未来，是我们持续努力的目标。
恒生通过自身金融科技优势与碳市场的有机结合，支持和赋能绿色经济发展。
2021年，恒生开始应用区块链技术以电子合同替代纸质合同，用于签署人力资源合同、合规承诺书、股权认购等相关协议。
为金融机构建设柜台行业云灾备系统，并帮助200多家金融机构将日常使用的大型耗能设备托管到行业云平台，从而节约能源，减少碳排放。
数智恒生中心运用十大节能专项技术，打造了一座新型“绿色、节能、环保”智慧办公大厦，为员工提供“适用”、“健康”、“环保”的办公环境，已于2021年9月正式启用。
产品服务质量不断提升
继续深化“客户第一”的核心价值观，在“质量第一”引领下，通过Q计划、红黑榜、质量赋能手册等强化各环节员工的质量意识，切实做到了全面、持续的产品质量提升。2021年恒生的软件缺陷需求占比下降43%，产品质量满意度不断提升。
助推金融行业自主可控发展
2021年，恒生自主研发并推出了2款核心自研技术产品：LightLDP和LightDB。
打造信创实验室，不断推进核心产品的信创适配建设，截至2021年底，恒生已有30多个业务系统完成信创适配测试。
赋能金融行业数字化转型
恒生基于新一代技术架构的核心产品O45、UF3.0、估值6.0、新一代TA陆续在证券、基金、银行、保险信托等金融机构上线，助力金融机构技术架构升级。
助力金融机构对外开放
在金融开放不断扩大的背景下，恒生为进入中国市场的星展证券、大和证券、贝莱德基金、富达基金等外资&合资金融机构提供系统及整体的解决方案支持，另一方面通过技术创新赋能国内金融机构链接国际市场。
持续服务实体经济
恒生打造了一系列面向银行和产业客户的产品与解决方案，服务于晋能控股、云天化、浙江省交通投资集团、远东国际租赁有限公司等200多家产业客户，助力10万多家企业创新发展，推动金融与实体经济结合，助力供给侧改革。
助力员工实现自我价值
恒生视人才为最宝贵的财富，2021年恒生新增3575名员工，其中包含1045名应届毕业生。恒生为员工提供有竞争力的薪酬福利体系、安全健康的工作环境、完善的成长培训体系以及丰富的员工活动，致力于为员工提供一个实现自我价值和个人梦想的职业平台。
社区与公益
作为企业公民，恒生在社区中主动承担更多的社会责任。2016年浙江恒生电子公益基金会正式成立，2017年恒生电子投资者教育基地投入运营……2021年，恒生在精准扶贫、关爱自闭症儿童、青少年财商教育、数字抗疫、校企合作等领域持续贡献力量。
2021年，恒生共计召开了4次股东大会，并积极促进董事会和监事会成员多元化，增加女性董事席位和监事成员。
恒生建立了完善的法律风险防范体系，设有法务合规部并专设合规职能，是国内金融科技领域中的先行之举。
恒生深入开展反腐倡廉工作，2021年完成全员《员工合规承诺书》签署，进一步落实反腐败、反舞弊相关制度执行。
恒生每年聘请第三方评估机构进行全面的信息科技风险评估，评估每个风险点的控制机制以及控制机制的执行有效性。截至2021年底，恒生及控股子公司先后已有六个重点业务系统通过等保三级测评与备案并定期开展复测。
恒生通过知识产权管理体系审核，获得《知识产权管理体系认证证书》。2021年恒生新申请发明专利21件、软件著作权94个，新申请商标25件。
关注微信
