携手世界500强，带领更多优质企业开创数字化人才治理时代！深圳市东宝信息技术有限公司（以下简称“东宝软件”）用产品实力和专业服务赢得了松下电器旗下子公司—珠海松下马达有限公司（以下简称“松下马达”）的高度认可。
珠海松下马达有限公司成立于1993年，是松下电器产业株式会社在海外设立的马达制造公司，为日本独资企业，一直致力于生产高品质、低成本的马达。
松下电器是全球性电子厂商，一向本着“贯彻产业人应尽之职责，力图社会生活的改善和提高，以期为世界文化的发展作出贡献”这一经营理念，注重产品的售后服务，并坚持通过不断开发新的技术，开发出更多适应未来的新性能产品。
在总经理木村·佳嗣先生的带领下，松下马达一直坚持做一家“能够适应社会的变化，并为客户社会做出贡献”的企业，不仅注重产品革新和服务升级，还不断寻求新的管理模式进行行业发展突破，此次与东宝软件的数字化人力资源管理项目合作，正是松下马达在大数据时代背景下开启的数字化管理新里程。
松下马达随着团队的壮大，人才管理工作的专业要求和创新技术需求越来越高，特别是在时间管理、人才引进与配置、人才成本控制、薪酬模块和操作优化上出现了更高的管理需求。
东宝软件在项目启动初期，针对松下马达重点需求项目和高频使用模块进行了全面的调研，并安排了多名人力资源管理专家对松下马达人力资源管理现状进行了大量实际场景分析，完成了定制化的数字化人才治理落地解决方案。
在实施过程中，面对高定制化的薪酬模块与人力成本预算模块，东宝软件先后派出了多名项目实施及技术人员进行了多次自定义模块的开发与优化，并以最快的交付速度，用灵活化的解决方案为客户的各类定制化需求交上了满意答卷，得到了客户的高度认可。
东宝数字化人力资源管理系统上线后，松下马达完成了从产品创新到人才管理创新的跨越。
精细化的时间管理植入、与企业战略目标联动的绩效管理、智能化的人才成本预算控制、自助平台的深度应用，帮助松下马达在人力资源管理完成效率提升和价值的突破的同时，更是为企业管理数字化建设带来了新的改变。
相信踏上人才治理新里程的松下马达，在马达行业的创新发展之路上必将开启新的璀璨时代。
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