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后台有网友提醒笔者，希望笔者能参与一下关于百度强制一位女员工“毕业”的话题。
不了解事件经过的，笔者大致给大家介绍一下。
据当事人自己介绍，她在百度工作4年多，在4月13日当天，HR通知解除了自己的劳动关系，现场沟通的过程中，内网和内部沟通软件的权限被禁掉。并称自己被百度“十几位保安连人带货扔出公司”，而更重要的是离该当事人的股票归属期，还有不到一个月的时间。
于是，出现了视频里的一幕。
说真话，吃到这瓜的时候，笔者一开始就不打算参与，而且也根本不想参与。
为何？
详细给大家解释一下。
百度裁员这事是早就报备过的经济性裁员，合法赔偿就是n+1。（注：这些图是脉脉上被百度的同学们公开的）而据笔者所了解到的，百度HR约谈该职场人是今年的1月，也就是说今年年初HR就已经约谈该职场人了，5月6日是该职场人最后的行权日期。牵扯到股权归属问题，这个利益冲突就比较大了。外人真说不得，站那边都不是人。（尤其是我这类自媒体）
请问下各位，如果笔者站这位女员工的立场，难道笔者为了流量就去要挟企业？仗着弱势群体的属性自动免疫法律属性？那要是笔者站在法律跟百度的立场参与呢？那你们绝对会骂我收百度钱了！
所以这种利益冲突比较大的案例，是笔者真不愿意去参与的，里外那都不是人！
说完该职场人，再来说说保安跟百度的行政。
这些保安或许平时在生活中都是平易近人、和善可亲、尊老爱幼的人，但是披上保安这个身份的时候，就开始站队了，这种站队不需要讲究背后的公平正义，只需要遵守就行。保安被限期要求员工离开公司大楼，而员工认为这就是武力威胁，结构性的矛盾一冲突，所以，矛盾一触即发。
几方都不是坏人，都是为了生计、利益在奔波，能怪谁呢？
截止笔者发稿前，剧情似乎又出现了一些反转，当事保安公开了事发现场的视频。
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