2021年11月，即将步入职场的准毕业生袁兵在校招现场做出了一个重要的决定：突破自己内向、不善交际的性格，挑战房产经纪人这个听起来只有“社牛”才能hold住的职业。
一年即将过去，袁兵在取得了怎样的成绩？太平洋房屋给他带来了什么样的成长？我们一起往下看——
袁兵与太平洋的缘分，开启于一年前的校招专场。
站在人生十字路口，迷茫是必然的。对于工作，袁兵最大的诉求是：能逼自己一把，突破内向、不善言辞的缺点。
说来也巧，校招现场那么多企业、那么多宣讲会，袁兵恰好走进太平洋房屋的招聘点，听到校招的老师宣讲太平洋房屋的培训体系和传帮带文化，帮助新人快速了解工作内容、融入工作氛围。他立即来了兴趣。
“入职就有专业培训，作业时还有师徒一对一带教。”袁兵回忆道，“校招老师说，到门店后，每个新人都会安排一位师父，全程跟进指导作业。”
不过当时，袁兵对此还有点怀疑：“大家的工作都很忙，怎么可能做到一对一带教、有求必应呢？”
尽管有一些小小的疑虑，袁兵依然选择了太平洋房屋——而太平洋房屋也没有辜负他的这份信任。
今年2月，入职仅3个月的袁兵，租赁业绩做到了部门top 5，这份成绩，离不开师父和店长的鼎力相助。
“刚入职的时候，我没有客户，师父出去带看都会喊上我。后来我有了客户，师父也会陪我去带看，回来后帮我复盘、指出我交流时存在的问题。”袁兵感慨道，“他们做得比校招老师宣讲中还要认真仔细！”
对于不善言辞的袁兵来说，时刻陪在身边的师父，不仅能给到专业方面的建议，更像一颗“定心丸”。“有师父和店长在，无论出现什么情况我都不会慌。”袁兵说。
袁兵选择加入太平洋房屋的另一点考虑，是公司的规模和品牌影响力。
作为房产经纪行业的头部公司，太平洋房屋深耕上海市场28年，650+家门店，覆盖上海各个热门区域，拥有海量的房源与客源；完善的内部系统，给跨区域合作提供了诸多便利。
袁兵成交的第一单买卖，就受益于此。
客户张先生（化名）通过线上渠道联系上袁兵，想购买一套500~600万的房子。袁兵迅速盘点了自己商圈和附近商圈符合客户需求的两房资源，及时安排了带看。遗憾的是，客户并未看中。袁兵又在系统里查找了附近宝山区和普陀区符合需求的房源，带看后，客户依然觉得差点眼缘。
但袁兵并没有气馁，客户只说想要外环内的房子，并没有局限区域，袁兵便把搜索的范围扩大到整个上海外环内房源。一番盘点后，发现浦东有一套性价比极高的两房，当即就安排了线上带看。客户看到后果然很满意，第二天实地复看后，立即签了合同——从接到客户到最终成交，只用了4天时间。
“公司的内部系统可以查找各区域的房源，和其他区域同事沟通也很方便。”袁兵说，“大家通力合作，成交只是时间问题。”
公司的品牌知名度，也是能为工作赋能的资源。沟通过程中，袁兵喜欢跟客户介绍公司的向善文化。他说：“人性本善，大家都喜欢和善良的人相处。公司伙伴的善良事迹，打动了不少客户。”
转眼一年快过去了，袁兵早已褪去青涩，成为一名沟通娴熟、专业过硬的房产经纪人。这份工作让他收获了可观的收入，成长也步入了快车道。
封控期间居家办公，对每个人都是新的挑战。起初袁兵很不适应，直到接待了租赁客户林先生（化名）。
“那一单成交后，我仿佛打通了任督二脉，找到了自己的沟通方法和工作体系。”袁兵笑着说。
因为解封时间未定，无法线下实地看房，林先生找房时的顾虑很多，线上带看时，经常问到很细节的问题。袁兵一一做好记录，及时与店长、房东核实，给到林先生反馈。几轮沟通后，他认真踏实的工作态度赢得了林先生的信赖。林先生开始把自己看到的意象房源推送给袁兵，征求他的意见。
有一次，林先生看到一个长租公寓的房源，颇为心动，便发给了袁兵。袁兵依靠平时工作积累的经验，给林先生分析了长租公寓的优势和可能存在的风险，中肯的意见让林先生颇为信服。
“这一单让我对房产经纪人的工作有了深刻的理解，那就是：运用自己的专业知识，帮助客户做出更适合自己的决策。”袁兵说，“所以之后接待客户时，我都这么要求自己。”
工作能力、为人处世的飞速成长，如今的袁兵，再也没有一年前的内向羞涩，很轻松就能和刚认识的客户打成一片，对未来有了新的目标和期待：“我们店长是00后，只比我大1岁，希望1年之后，我也能晋升店长！”
毕业后的第一份工作有多重要？袁兵用一年的成长告诉大家，第一份工作是拉开人与人距离的关键所在：赛道决定了你以后的舞台有多大，平台则决定了你的成长有多快。
太平洋房屋的舞台，等待你的灿烂登场！
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