正邦集团。资料图
上市公司正邦科技被指非法裁员，且不支付经济补偿金，当地劳动部门介入后，对正邦科技进行约谈，目前双方已签订解除劳动关系协议。
据被裁员员工反映，其于2020年11月入职正邦科技，最初在片区从事销售工作，今年2月调岗到总部，担任供应商管理专员职务。
6月22日，正邦科技在没有任何通知及协商的情况下，直接关闭线上工作平台企业微信，致使其无法考勤打卡与正常工作。
“人事只要求交接工作，交接后也未对我的工作做具体安排。”该员工表示，相同遭遇的同事 次日到劳动仲裁委咨询，被告知没有书面辞退通知函暂无法劳动仲裁。
南昌高新区劳动监察大队介入此事，经了解确认，诉求人于去年11月入职正邦科技，2021年6月因业务调整调回总部工作，双方就调岗和解除劳动关系问题多次协商未果，引发诉求人反映公司非法裁员、不支付经济补偿金等问题。
正邦集团的经营理念。
南昌高新区劳动监察局表示，针对以上问题，该局对正邦科技及时进行了约谈，并宣传了劳动法及劳动合同法的有关规定，要求正邦科技妥善处理诉求。
6月29日，正邦科技反馈，双方友好沟通达成一致意见，并签订解除劳动关系协议。
年报显示，正邦科技2020年在职员工的数量合计52322人，其中母公司1360人，子公司50962人。按照行业公认计算方法，正邦科技去年为员工支付的薪酬福利成本为34.98亿元，粗略计算，员工平均年薪达到66852.65元。
养猪场。资料图
据正邦科技披露，公司过去两年新增3万名员工，其中包括1.8万名大学生，2020年完成对新晋大学生超1000名分场长的输出。
正邦还表示，公司通过事业合伙人计划、员工持股、 限制性股票与股票期权的组合拳，与养殖户、员工、客户充分合作，共享利润，以充分激励及留住核心人才。
撰稿/湘财Plus
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