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想要成为一名有编制的老师，光有教师资格证是不够的，还需要参加教师编制考试，那么问题来了，怎么才能考上教师编呢?教师招聘考什么内容呢?小编今天就来解答小伙伴们的问题!快来往下看：
1.考试内容
笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：
①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试④其他
2.考试时间
河南省的招教考试一般都集中在6、7、8三个月，但是各地市招教考试时间不一，具体以当地公告为准。以近几年河南省招教考况看：5月21日，郑州、新乡、洛阳、信阳、三门峡5个地市14个区县，笔试时间为同一天；7—8月，近130个地区进行了招教考试，故此，可大胆猜测，2020年招教考试时间或会趋向统一。在考试之前地区政府都会发布考试公告，考生需做好准备迎考。
3.考试题型
单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
很多小伙伴还不知道在哪里查看教师招聘公告，小编在这里告诉大家，记不住的小伙伴可以收藏哦：
①省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。例如《河南省中小学新任教师公开招聘公告》就由河南省教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“XX省教育厅”。
②市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。
③如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。
提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。
④公众号【河南弘新招考】每天都有推送教师招聘相关信息，大家可以查看。
教师招聘流程一般为：发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用
ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。
网络报名：一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名。
现场报名：则需要带好材料，去公告中指定地点报名。
1.证书要求
(1)教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。
(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
2.年龄要求
一般事业单位教师编制要求年龄35周岁以下。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
3. 专业要求
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。
4、户籍限制
关于户籍这一限制条件，大家尽可放心，通过查看大量编制招聘公告，小编发现，明确限制户籍的还是少数，大部分招聘对这点都没明确要求。如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。
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