南京市2022年
部分事业单位
公开招聘工作人员
公告发布啦！
市规划资源局
部分直属事业单位本次公开招聘
16个岗位共21人
综合文字：1名
从事综合文字工作
学历：本科
专业：汉语言文学、应用语言学、秘书学、高级文秘、新闻学
其他条件：取得相应学位，具有2年及以上文字写作相关工作经历，在中文期刊发表论文1篇及以上
招聘对象：社会人员
城建档案管理1：1名
从事档案接收、管理、对外服务工作
学历：本科及以上
专业：档案学、图书馆学、信息资源管理、档案管理、图书情报与档案管理、情报学
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
城建档案管理2：1名
从事档案接收、管理、对外服务工作
学历：本科
专业：建筑工程、土木工程、工程管理、地质工程、交通工程、消防工程
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
国土空间规划研究：1名
主要开展区域及战略规划研究，参与国土空间总体规划、详细规划、专项规划等编制工作
学历：博士研究生
专业：城乡规划学、城乡规划与设计、城市规划、城市与区域规划
其他条件：取得相应学位
招聘对象：不限
国土空间规划编制：2名
主要从事国土空间规划的专业工作，包括总规、详规及各类专项规划的编制，以及涉及国土空间的各类研究
学历：硕士研究生
专业：城乡规划学、城市规划、建筑设计及其理论、建筑学、土地资源管理、地图学与地理信息系统
其他条件：取得相应学位
招聘对象：不限
国土空间规划助理：3名
主要参与国土空间规划的专业工作，包括总规、详规及各类专项规划的编制，以及涉及国土空间的各类研究
学历：硕士研究生
专业：城乡规划学、城市规划、建筑设计及其理论、建筑学
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
权籍调查1：1名
主要负责不动产登记疑难案件研究和处理工作
学历：本科
专业：地理信息系统、地理信息科学、测绘工程、信息工程
其他条件：年龄40周岁以下；取得国土资源工程系列高级专业技术职称；具有5年及以上工作经历。专业为信息工程的，须为测绘方向
招聘对象：社会人员
权籍调查2：1名
主要负责不动产权籍调查与勘测定界等工作
学历：本科及以上
专业：地理信息系统、地理信息科学、测绘工程、信息工程、资源环境与城乡规划管理、大地测量学与测量工程
其他条件：年龄40周岁以下；取得中级专业技术职称；具有3年及以上工作经历。专业为信息工程的，须为测绘方向
招聘对象：社会人员
行政应诉：1名
主要负责行政诉讼、复议等工作
学历：硕士研究生
专业：法律、法律（法学）、法律（非法学）、宪法学与行政法学
其他条件：取得相应学位；取得A类法律职业资格；取得中级专业技术职称；具有5年及以上工作经历。
招聘对象：社会人员
信息管理 ：1名
从事不动产登记信息化建设相关工作
学历：硕士研究生
专业：计算机软件与理论、软件工程、计算机系统结构、计算机科学与技术、计算机应用技术、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程
其他条件：年龄30周岁以下；取得相应学位。
招聘对象：2022年毕业生
规划资源管理研究与信息化建设1 ：2名
从事规划和自然资源管理研究与信息化建设相关工作
学历：硕士研究生及以上
专业：摄影测量与遥感，地图学与地理信息系统，测绘工程，地质资源与地质工程，交通运输工程，公共管理，计算机软件与理论，软件工程，计算机技术，系统分析与集成
其他条件：取得相应学位；具有4年及以上本专业工作经历。具有自然资源工程、国土资源工程、交通工程、电子工程系列中级职称，其中具有上述系列高级职称的，年龄可放宽至40周岁
招聘对象：社会人员
规划资源管理研究与信息化建设2 ：2名
从事规划和自然资源管理研究与信息化建设相关工作
学历：硕士研究生及以上
专业：地质资源与地质工程，城乡规划学，城市规划，城市与区域规划，人文地理学，土地资源管理，产业经济学，应用数学，计算数学
其他条件：取得相应学位；年龄在30周岁以下
招聘对象：2022年毕业生
土地征收 ：1名
主要负责征收集体土地前期工作、征地报批
学历：硕士研究生
专业：土地管理类
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
土地收益 ：1名
主要从事土地临时改变用途土地增值收益研究
学历：硕士研究生
专业：城建规划类
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
复议诉讼 ：1名
主要负责拆迁争议解决、复议诉讼
学历：硕士研究生
专业：法律类
其他条件：取得相应学位
招聘对象：2022年毕业生
征地拆迁复垦 ：1名
主要负责征收土地（含房屋）前期工作、拆迁方案审核、土地整治项目管理
学历：硕士研究生
专业：不限
其他条件：年龄要求40周岁以下；取得土地或地质矿产或城乡规划专业中级及以上职称或具备房地产高级经济师资格；具有5年及以上工作经历
招聘对象：社会人员
报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。报名、照片上传时间：2022年3月18日9:00-3月22日16:00。
2.资格初审
招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年3月18日9:00-3月23日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-16:00。
4.资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间
2022年3月18日-3月24日9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名时间（2022年3月18日9:00-3月22日16:00）结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
6.缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函﹝2007﹞146号)。
缴费确认时间：2022年3月18日9:00至3月25日16:00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7.核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2022年3月28日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
8.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登陆南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
9.应聘人员有关要求
（1）仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试（结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式）相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
笔试
笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。
（1）笔试科目
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类；通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他经济）、英语类和其他专技类；通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同；工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
（2）笔试时间和地点
拟定笔试日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将于省属事业单位统一招聘笔试公告发布次日在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
管理类岗位考试时间
9：00-11：30
通用类专业技术岗位考试时间
9：00-11：30
工勤技能类岗位考试时间
9：00-10：30
笔试地点：详见准考证。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。
面试
笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（1）资格复审
面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。
资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张；在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2022年毕业生，以及报考面向2022年毕业生岗位的2020、2021年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）。特别提醒：资格复审时，须根据疫情防控要求，出具有关健康证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。
（2）面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩当场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。
面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试（含专业测试、技能操作等）合格分数线分别为该项考试（含专业测试、技能操作等）总分数的60%；已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试（含专业测试、技能操作等）合格分数线分别为该项考试（含专业测试、技能操作等）总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。
审核：陶乐
审稿：朱佳
发布人：潘昕
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