“社区养老需要专业的护理人员，但目前社区照料以文体活动为主，康复、护理、保健内容较少，很难满足所有老年人的需求。”郑州市政协委员、思想集团董事长张晓亮说。
张晓亮建议，注重专业人才培养，着力解决专业养老护理人员短缺的问题。他认为，社区应留有足够比例的岗位吸纳专业护理人才，逐渐改变养老机构护理人员学历低、年纪大的现状，为社区注入新动力；要将持证作为上岗的硬性指标，将技能与薪资挂钩等，激励养老护理人员的参训积极性，同时通过建立护理人才持证奖励、特岗补贴和入职补贴等激励制度，解决养老服务行业招人难、留人难、待遇差等问题。培训内容方面，要在深入调查服务对象现实需求的基础上制定方案，除了常规的医疗、护理知识，还应增加康复护理、人文社会、法律法规、健康指导和心理学等全面的知识培训；应由相关部门牵头，积极开展养老服务领域职业技能竞赛和表彰活动，以加强激励宣传，提高从业人员社会地位。
张晓亮还建议，各类院校要加强养老服务相关学科、专业建设，开拓老年人能力评估师、养老顾问等新职业。还可通过加强职业院校人才培养，开设养老服务相关专业，设立养老服务人才培训基地，持续开展养老服务岗位免费培训、实训，不断提升养老人员专业素质，真正实现“老有所护”。
正观新闻记者 李爱琴/文 徐宗福/图
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