神东煤炭集团是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿，以及配套项目的生产运营。受国家能源集团委托，托管杭锦能源公司。
公司13个生产矿井中，内蒙古境内7个，陕西境内5个，山西境内1个;3000万吨以上的矿井1个，2000万吨以上2个，1000-2000万吨5个，1000万吨以下5个,总产能2亿吨。采掘机械化率100%，原煤生产效率最高150吨/工，直接工效最高1170吨/工，企业主要指标达到国内第一、世界领先水平。
公司先后获得全国“五一劳动奖状”、第三届中华环境奖、全国质量奖、全国文明单位、中央企业先进基层党组织等荣誉称号。累计创造中国企业新纪录百余项，获得授权专利1210项，国家科技进步奖8项，其中《神东现代化矿区建设和生产技术》获国家科技进步一等奖。上湾煤矿“8.8m超大采高智能综采工作面成套装备研发与示范项目”获得中国工业大奖。
2021年，国家能源集团与华为煤矿军团达成战略共识，以神东煤炭为试点围绕智能化建设要解决的自主可控、安全可信、智能互联的关键核心技术问题，将煤矿深厚的安全生产经营管理经验与先进的信息技术融合创新，弥补国内自主可控的工业级操作系统的缺失，解决矿山智能化建设需要统一数据标准，打破信息孤岛的问题，为煤矿量身定做矿鸿操作系统，攻坚煤炭企业发展智能化难题，推动煤炭行业安全、高效、绿色、智能发展。“矿鸿”的研发与应用，突破了“卡脖子”技术瓶颈，是科技界、工业界坚定“四个自信”的具体体现。未来煤矿将以“矿鸿”操作系统为主要平台，推进数字经济与能源经济融合发展，实现煤炭稳定供应、安全态势平稳、经济持续发展、生态环境保护的高度协同，创造以工业互联网建设为标志新的“煤炭工业文明”，助力能源行业高质量发展。
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。
2、为人正派，具有良好的职业素养和工作业绩。
3、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、无违纪、违法、竞业限制和不良执业记录。
6、性别不限，年龄40周岁及以下（1982年1月1日后出生）。
二、招聘岗位及人数
智能技术中心：采掘设备工控系统研发系统设计师1人，采掘设备工控系统研发软件工程师2人，工业控制平台研发系统架构师1人，工业控制平台研发软件工程师1人，工业控制平台研发数据分析工程师1人，工业控制平台研发GIS开发工程师1人，机器人控制工程师2人，人工智能工程师2人，技术总监1人，数据架构师1人，区块链工程师1人，数据分析工程师1人 。
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三、相关待遇
1、神东煤炭集团与录用人员签订劳动合同。
2、年度薪酬水平约为30-70万元，根据工作年限、专业技术水平、项目研究推进情况以及绩效考核结果确定薪酬水平。
四、招聘程序及时间安排
本次招聘经初选、笔试、面试、体检等程序确定最终录用人员，如符合条件人数不足招聘人数5倍的，直接组织面试工作。具体时间安排如下：
1、网上报名：5月24日—6月23日。
2、笔试：初定6月28日（具体时间、地点以通知为准）。
3、面试：时间和地点另行通知。
五、其他说明
1、公司将针对上述大部分招聘岗位在陕西省西安市设立办公场所，采用西安研发、矿区实践的工作模式；部分岗位工作地点为榆林，报考前请仔细查看岗位工作地点及任职资格要求。
2、此次招聘为面向社会市场化招聘，实行聘期制管理。
3、按照有关规定，对聘用人员实行试用期3个月，试用期内不能胜任本岗位工作的将解除劳动关系。
5、招聘期间的食宿、交通等一切费用自理。
6、单位将为应聘者保密个人信息。
六、应聘指南
1、查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）社会招聘栏查询具体招聘信息。
2、注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，请详细填写工作经历，并上传毕业证、学位证、资格证等相关证明。
3、应聘职位。每名应考人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
4、考试测评。神东煤炭集团将组织笔试、面试等考核。将以网站系统、手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
5、入职报到。录取人员报到时应提供毕业证、学位证、人事档案等入职相关材料。
附件1：神东煤炭2022年智能矿山技术人员招聘岗位主要职责及任职资格要求
附件2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册
国能神东煤炭集团有限责任公司
2022年5月
附件：
附件1：神东煤炭2022年智能矿山技术人员招聘岗位主要职责及任职资格要求.pdf
附件2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf
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