拥有数十万员工的着名互联网技术巨头“京东”从未停止招聘，每天都有很多人进入京东，与此同时许多京东人选择离开公司，离开的原因可能有很多，有些人是为了更好的发展有些人是为了创业。
最近在一个论坛上一位在京东工作了四年的老员工选择了离开，离开公司的原因是公司支付的薪水太少！收入和支出几乎相同：所以正式辞职，整个服务已经有4年了，从p2到p5工资从7k到12k不等，我非常喜欢京东但没有它我就活不下去，我得到分离证据的那一刻很容易和悲伤，我希望京东能够慢慢好起来并希望他的未来是光明的。
显然这种赔偿最终未能挽留员工，在生活费用高的首都确实有一些月收入为12000，当然也有必要划分职位，核心职位进入数万个月是不正常的，边缘化部门并不令人惊讶。
然后他在京东回复：运营之类的各种技能，现在下一个家给了28k，谢谢下一个家的肯定，至于是谁就不想透露了！说多的都是泪啊。
据业内人士的透露市场上的营业工资普遍偏低与其他大工厂的情况相似，也许这是上帝的恩惠并找到了一个好主人，月收入直接提到28k，与京东相比它已经翻了！不止一次难怪他选择换工作，所谓的人们走到了高处，水流到了低处流。
还有一个吃瓜群众的朋友打开了嘲弄模式，开玩笑说：很多工资了，呵呵！东哥拿你当兄弟谈钱就没意思了，都是兄弟，能义务上班吗？ 过十年东哥给你股份。
就在帖子下方许多同样的京东员工参与了这个帖子并且还告诉京东的薪水普遍偏低：恭喜楼主，我也在看机会，本科入职3到5年，目前p5税前14k，没有一点掺水真的无法生存，主要是因为这个薪水会让你怀疑自己是不是太糟糕变得不自信，那个耽误了人们的公司走晚了，但幸运的是你想通了，离开某东将来会变得越来越好。
同样的感觉，10K P4，准备熬到3年再走，其实学到了很多目前的组织变化，有一些更高的要求我觉得我可以再次成长，从书中借了一句话生存是第一条规则！
在京东像他这样的还有有很多例子，由于薪水低许多人选择去其他公司，所以职场不易，且行且珍惜。主页不够，我们也确实需要的副业的准备。大家又是怎么觉得的呢？
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