湖北最新一批单位招聘公告来啦！
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中国化学工程第六建设有限公司总部及区域营销中心公开招聘啦！
招聘岗位
报名时间
今起至2020年10月8日21时。
报名条件及要求
（一）基本资格条件
1.思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，热爱公司事业，具有发展潜力；
2.善于团结合作，具有较强的沟通能力，作风严谨，职业素养好；
3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；
6.符合公司《领导干部任职回避和公务回避管理办法》的回避要求；
7.相关岗位具有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、法律职业资格等行业证书者优先；特别优秀的适当放宽任职条件。
（二）竞聘公司总部机关、区域营销中心相关岗位职责及任职具体要求扫码下方二维码查看。
招聘范围
党群工作部、企业管理部、国际经营部、区域营销总部、海外营销办事处相关岗位面向公司内外公开招聘。
技术部、工程管理部、安全管理部、费用控制部、设备材料部相关岗位原则上只面向公司外部公开招聘。
招聘程序
本次招聘分为网上报名、资格审查、考察、确定人选、公示、聘用等环节。
（一）网上报名
本次招聘统一实行网上报名，公司员工或公司外部人员均可填报1-2个岗位；应聘者请登录中国化学工程第六建设有限公司网站（http://www.scccnce.com.cn）下载报名表并按要求提交：
请下载《公开竞聘岗位申报表》WORD版和EXCEL版，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。（申报2个岗位的分别填写申报表）。
扫码查看公开竞聘岗位申报表(WORD版)↓↓↓
扫码查看公开竞聘岗位申报表(EXCEL版) ↓↓↓
2.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:部门名称-岗位名称-职位名称-姓名,如：人力资源部-人才招聘岗-经理-陈强），发送至邮箱：renli@scccnce.com.cn。
3.为便于统计，不按文件命名规则要求报送或缺少附件资料的，一律视为无效，本次竞聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
按照竞聘条件，根据报名人员的工作经验、现岗位职位职级(社会人员比照公司内部员工)、学历、职务（执业）资格、个人竞聘理由及工作打算、获奖等情况，每个职位综合考虑面试人选。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
（三）考察
此次考察以竞聘演讲和答辩方式为主，在公司总部科研大楼进行（地址：湖北省襄阳市东津新区南山路1号），具体时间和地点以正式通知为准。
（四）确定人选
综合面试人选考察情况，择优确定拟录用人选。
（五）公示
对拟录用人员按要求进行公示，公示无异议后聘任上岗。
（六）聘用
公示期满后，按照中国化学工程第六建设有限公司有关规定办理聘用手续及工作交接。社会人员统一约定6个月试用期。
有关待遇
聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇，较优秀人员可执行市场化协议工资制。
其他事项
1.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再通知。
3.联系方式：0710-2695596、13907276296张先生
武汉市军民融合发展推进中心是受中共武汉市委军民融合发展委员会办公室指导，隶属于武汉市经济和信息化局的公益一类正处级事业单位，经费形式为财政全额拨款，于2019年底成立，主要协助做好全市军民融合发展推进有关工作，承担军民融合和国防科学技术工业领域相关技术支撑和服务保障工作。根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，经武汉市人力资源和社会保障局同意，现将武汉市军民融合发展推进中心面向全国专项招聘优秀高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
武汉市军民融合发展推进中心面向全国开展专项招聘，共招聘6人。其中，综合服务岗2名、专项资金岗1名、产业服务岗3名。
三、招聘范围和对象
本次招聘对象为2020届普通高校应届毕业生(根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，含2018年、2019年未落实工作单位高校毕业生)。
(招聘岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请电话咨询招聘单位，联系电话：027-85319449，工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。)
四、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.具备招聘岗位所需的技能要求，具备适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。
3.因工作保密需要，招聘对象无国外工作、学习经历。
4.招聘岗位为专业技术岗位，岗位等级为十二级。
5.报考年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。
6.招聘对象应按已取得的最高学历学位报名。其中，中国港澳台地区毕业生取得的学历学位证书须获得教育部认证(截止时间2020年12月31日)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;现役军人、非应届的在校学生等。
五、报名程序
(一)报名相关事项
1.报名方式：采取网上报名的方式进行报名。
2.网上报名时间：2020年10月9日9:00—10月13日10:00。
3.在线报名：请应聘人员登录武汉人事考试网进行网上报名。
4.由市军民融合发展推进中心对考生进行资格审查，网上报名资格审查时间：2020年10月10日9:00—10月13日15:00。
5.报考人员应及时登录网上报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员应于2020年10月10日9:00—10月13日17:30进行网上报名确认及缴费，并于2020年10月18日8：30前登录武汉人事考试网(www.whptc.org)打印准考证。未按时报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审查通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格复审。
6.招聘人数与报名人数未达1:3比例的岗位，经市经信局同意可保留招聘计划。
(二)注意事项
1.报考人员可根据所学专业、学历等按照招聘单位所需岗位的招聘条件进行报名，每位报名人员限报考一个岗位。报考人员应以取得的最高学历学位报名。
2.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。
六、笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试科目为《综合知识测试》，考察与职位要求相适应的综合能力，笔试成绩占总成绩的40%。
笔试时间：2020年10月18日上午9:00-11:00。
笔试地点：报考人员按报考岗位在指定考点参加笔试，具体以准考证安排为准。
七、面试
根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例确定参加面试人员。对未达到1:3比例的，报市经信局同意后，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线在面试公告中公布。
八、考核、体检
笔试成绩和面试成绩按4:6比例记入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检的人选。
九、公示
根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员，在武汉人事考试网公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
十、聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
十一、其他事项
岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接电话咨询：027-85319449。请于工作时间内拨打(工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉市军民融合发展推进中心
2020年9月27日
因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员4～5名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位主要工作职责
主要负责学生的思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导及理论实践研究等工作。
三、招聘条件如下：
1.拥护中国共产党的领导，热爱学生思想政治教育工作，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，品行端正，身心健康；
2.中共党员；
3.硕士研究生及以上学历学位，本科及研究生毕业于国（境）内外重点或知名高校、科研院所，第一学历为全日制普通本科并取得相应学位。心理学类专业毕业生或男性应聘者的毕业院校要求可适当放宽；
4.研究生期间所学专业为心理学类、经济学类、管理学类、法学类、政治学、文学、史学、哲学、教育学及计算机类等相关专业；
5.具备较强的组织管理协调能力、团队合作和服务意识，心理学类专业辅导员还需具有心理咨询、危机干预等专业工作能力；
6.能熟练应用办公软件，普通话标准，有良好的语言文字表达能力；
7.博士研究生及有工作经验者年龄不超过32周岁（1988年9月30日之后出生），应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年9月30日之后出生）；
8.为优化现有辅导员队伍性别结构，此次招聘心理学类专业性别不限，其他专业男性优先。
四、招聘程序
（一）报名方式：下载《湖北经济学院法商学院应聘辅导员人员信息一览表》，按照表内要求填写相关信息。填写信息要求准确、真实、可靠。将个人简历和填写完毕的《湖北经济学院法商学院应聘人员信息一览表》一起打包以“本人姓名”重新命名后，以附件形式发送到我院人力资源部邮箱:fsrlzy@hbue.edu.cn（邮件名称注明:应聘辅导员+本人姓名）
（二）报名截止时间：2020年10月12日15:00。
（三）经资格审查后，电话通知笔试、面试。
五、联系方式
联系部门：湖北经济学院法商学院人力资源部（法商楼401室）
联系人：明老师
联系电话：027-81290811
单位地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
邮编：430205
中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。依托国家信用支持，积极发挥在稳增长、调结构、支持外贸发展、实施“走出去”战略等方面的重要作用，加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，促进经济社会持续健康发展。
中国进出口银行2021年校园招聘现正式启动，总行及境内分行诚邀境内外院校优秀应届毕业生加入!
招聘范围及条件
招聘范围：境内外高等院校2021年全脱产学习的全日制应届毕业生(定向、委培生除外)。
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质良好，遵纪守法，品行端正，无不良记录，身体健康。
2.大学英语六级考试成绩450分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。小语种专业须取得相应等级证书。
3.与中国进出口银行员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
招聘机构
✔总行
工作地点：北京。
招聘专业：主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、法律类、工程类、数理统计类、语言类、综合类等专业大类。
学历要求：一般应具备全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科，语言类专业本科生也可报考。
境内院校2021届毕业生须在2021年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生一般在2019年1月1日之后，2021年7月31日前毕业，且满足境外留学人员在京就业落户条件要求。
✔境内分行
北京分行、上海分行、江苏省分行、四川省分行、山东省分行、浙江省分行、湖南省分行、湖北省分行、广东省分行、云南省分行、宁波分行、福建省分行、安徽省分行、厦门分行、天津分行、海南省分行、河北省分行、甘肃省分行、广西壮族自治区分行、贵州省分行，共计20家。
工作地点：各分行所在地。
具体招聘岗位、专业、条件要求点击http://zhaopin.eximbank.gov.cn查看。
应聘方式
请登陆中国进出口银行统一招聘平台(http://zhaopin.eximbank.gov.cn)，并按网站提示进行注册、填写简历、报名。
报名路径：登陆网上招聘系统——用户注册、登录——进入“欢迎页面”——点击进入“校园招聘”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为2020年10月23日。
注意事项：只接受网上报名，请务必留意各招聘岗位所对应的岗位类别，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，每个机构只能选择1个岗位。
请准确、完整填写简历和相关资料信息，投递后不能更改。如所填内容与事实不符，中国进出口银行有权取消该应聘者录用资格。
一、招聘岗位、职数及资格条件
本次专项公开招聘涉及区直10个事业单位，16个岗位，共招聘16人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘程序
(一)报名安排及资格审查
1.报名时间：2020年10月12日9:00至10月14日17:00。报名窗口于10月14日17:00准时关闭。
2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询和打印准考证等，均通过伍家岗区事业单位人事考试报名系统进行，考生关注“伍家岗区人社局”微信公众号，进入“招聘专栏”-事业单位人事招考进行报名。
(二)考试安排
1.笔试
笔试工作在落实防疫安全措施前提下进行，笔试工作方案由区人社局制定。并在笔试7日前报送区公开招聘工作领导小组审定后组织实施。
(1)笔试命题。笔试工作由区人社局组织实施。笔试命题由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。
(2)笔试时间及地点：详见准考证。
(3)笔试形式：闭卷考试。
(4)笔试成绩：笔试成绩总分100分，考生笔试成绩通过伍家岗区人民政府网站公告。
(5)笔试要求：考生须持纸质笔试准考证、居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
2.面试
面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
三、公示和聘用管理
(一)根据考生综合成绩、体检情况及考察结果等，由招聘单位主管部门领导班子集体研究确定拟聘人选，报区人社局统一进行公示，具体人员名单在伍家岗区人民政府网站公示(公示时间不少于7个工作日)。公示无异议的，办理事业编制人员聘用手续。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要向区人社局申请递补。
(三)区人社局对拟聘人员进行审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘设立3年最低服务期限。
襄阳路桥建设集团有限公司（以下简称：襄阳路桥）位于湖北省襄阳市，因发展需要，襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司（湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北振兴港航工程有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司）公开招聘38名员工。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公正、德才兼备、平等竞争、择优聘用原则。
2.定向报名，统一调剂。
二、招聘岗位及名额
1.襄阳路桥建设集团有限公司招聘18人；
2.湖北楚晟科路桥技术开发有限公司招聘13人；
3.湖北振兴港航工程有限公司招聘6人；
4.湖北巨林绿化工程有限责任公司招聘1人。
三、应聘人员条件
1.具备良好道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真。
2.高度认同襄阳路桥核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责相应的学历，湖北振兴港航工程有限公司、湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司三家子公司招聘岗位需具有大专以上学历，路桥本部招聘岗位为全日制本科学历，机械设备操作岗位人员需具有高中及以上学历。
4.年龄一般在40周岁以下，具有良好心理素质，身体健康。
5.持有注册一级建造师、注册岩土工程师、高级职称等证书者，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专。
6.能够服从公司工作安排及外派。
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
四、招聘流程
1.报名
应聘人员可于即日起至2020年10月8日14:00前从襄阳路桥网站及智联招聘网等招聘网站下载表格，并如实填写《襄阳路桥建设集团有限公司招聘人员报名登记表》(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)，备齐身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期以内的学历认证表（www.chsi.com.cn学信网认证），以word文档形式发送至xylqjt@126.com（文档名为：公司名称+岗位名称+姓名+手机号码）。
2.资格审查
招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以邮件或电话的形式通知参加初试。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，应聘人数不足的岗位将按照实际人数进入初试环节。
3.初试
初试主要考察应试者所具备的职业能力。采取笔试方式对应聘人员的综合能力进行评分，以实际得分进行排序，按不少于招聘人数的3倍择优进入面试环节，不足3倍的，按实际人数确定。
机械设备操作人员以实操考核代替笔试，主要考核应聘者的操作技能。
应聘人员须在参加笔试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交国家出具的有效期以内的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件，现场进行二次资格审核，有弄虚作假的行为，取消参考资格。
通过初试的人员，将以邮件或电话形式通知参加面试。
4.复试
复试采取现场面试的形式，主要考察应聘人员的求职动机、价值观念、心理素质、专业技能、综合能力等职业素质。面试总分100分。
5.计算总分，确定拟聘用人员。按“总成绩=笔试成绩（实操得分）X40%+面试平均分X60%”进行排名。
6.考察、体检和录用
（1）考察、体检。根据复试成绩进行排名，确定拟录用人选。对拟录用人员进行综合考察，并组织体检，对不符合录用要求的，取消应聘资格。因在综合考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。
（2）经公司党委研究决定，报汉江国投人资部备案。在襄阳路桥网站公示7天。经公示无异议的人员，办理入职相关手续。
（3）新招录员工属襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。薪酬按襄阳路桥及三家子公司薪酬体系执行，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇及福利。
（4）录用人员试用期满后进行试用期考核，考核合格后按期办理转正手续，不合格者解除劳动关系。
（5）录用人员所持有执（职）业资格证书，在试用期结束三个月内须转注册至录用单位，否则录用单位有权解除劳动合同。
五、联系方式
咨询电话：0710-2066879卢女士 梁女士
监督电话：0710-2066880
为推进基层司法所更好履行职责，满足群众对公共法律服务需求，补齐工作人员力量短板。根据黄政办发(2019)26号文件精神，经县政府研究同意，采取政府购买服务方式，面向社会公开招聘一批司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
此次面向社会公开招聘的司法辅助人员共设15个岗位，其中漕河镇、蕲州镇、横车镇、刘河镇、赤东镇司法所各招聘2名，其余10个乡镇办司法所各招聘1名，共计20人。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准;坚持笔试与面试相结合的原则。
三、工作职责
本次招聘的司法辅助人员协助乡镇办司法所专职从事基层司法行政工作，主要职责为：
1.参与人民调解工作，参与调解疑难、复杂纠纷。
2.协助社区矫正日常工作，参与开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助，参与开展对刑释解教人员的安置帮教工作
3.协助做好基层公共法律服务工作。
4.参与开展法制宣传教育工作。
5.协助组织开展基层依法治理工作，为乡镇办人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
6.承担县司法局、所在乡镇办司法所交办的其他工作。
四、招聘基本条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录;
2.具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献、组织观念强、热爱基层工作，自愿从事乡镇办司法所工作;
3.具有高中、中专及以上学历，有一定政策理论水平和社会活动能力，有较好的文字基础和口头表达能力，具有熟练操作电脑的基本技能，有较强的组织协调能力，能够服从安排;
4.身体健康，本县户籍，年龄在18周岁及以上，40周岁及以下，目前在乡镇办司法所公益性岗位的工作人员参加司法辅助人员招聘年龄适当放宽到45周岁;
5.服从统一调剂、统一安排。
五、招聘方式和程序
本次招聘由县人社局、县司法局统一部署安排。由报名、考试(笔试、面试)、考察、录用等环节组成。
(一)考试报名及资格审查
1.报名时间：2020年10月9日至10月15日(休息日除外);报名地点：蕲春县司法局(蕲春县司法局五楼人事股)。
2.报名方式：
采取现场报名方式进行。应聘者本人须在规定时间内到指定地点报名，并提供以下材料：
(1)《2020年蕲春县司法局招聘司法辅助人员报名表》，除本人签字手写外，其余内容均应打印;
(2)近期同底免冠1寸彩色登记照3张;
(3)第二代身份证原件和复印件;
(4)按报考岗位要求提供相应的学历证书原件和复印件;
(5)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
3.资格审查。应聘者只能填报一个岗位，经现场资格审查合格方为报名成功并确认取得考试资格。报名成功收取笔试报名费50元。凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
(1)年龄计算的截止日期为2020年10月15日;
(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2020年6月30日。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。各岗位开考原则上要达到1：3的开考比例，如未达到，可予以调剂或核减招聘岗位。笔试时间、地点将在蕲春县人民政府网站上发布，请考生自报名之日起随时关注蕲春县人民政府网站。
六、管理方式及薪资待遇
本次招聘的政府购买服务人员，一经录用，聘用期限3年，聘用期内合同一年一签，基层司法协理政府购买服务人员由乡镇(办)司法所负责日常管理和使用，由县司法局负责年度考核。每年根据用人需求和年度考核情况，双方可以续签劳动合同。薪资保险待遇按照县政府购买服务岗位人员管理相关规定执行。
为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，黄冈中学面向社会专项公开招聘9名教师。现将有关事项公告如下：
1.招聘岗位及条件
（一）招聘对象及人数
面向全日制普通高校2020年、2021年应届毕业生公开招聘教师 9人（其中数学教师1人，政治教师1人，历史教师1人，美术教师1人，信息技术教师1人，生物教师2人，地理教师2人）。
招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学2021年专项公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（岗位表）
2.招聘程序和办法
本次招聘采取“网上报名，笔试、面谈考核筛选，讲课择优聘用”的办法进行。
（一）发布招聘公告。
招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黄冈中学官方网站（http://www.hbshgzx.com/）面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘笔试、面谈考核、讲课、体检、考察等各个环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黄冈中学官方网站（http://www.hbshgzx.com/）发布，请考生及时关注。
（二）报名及资格审查、筛选。
1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2021年公开招聘教师报名登记表》（扫描下方二维码可查看）和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱3907393@qq.com，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888。
（登记表）
邮件主题格式为：[黄冈中学2021年公开招聘教师]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2020年10月28日上午12:00。
3.报名要求。
①2021届毕业生报考应提供《黄冈中学2021年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书。
②2020届毕业生报考应提供《黄冈中学2021年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、大学毕业证、学位证、普通话等级证，已参加工作的人员还须提供单位同意报考的证明。
4.资格筛选和确认。
资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。
①笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主。
笔试时间、地点：2020年10月31日下午3:00，黄冈中学凝晖楼五楼。
②面谈考核。
面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG003、HG004，HG005），按1：10的比例确定面谈考核人员；计划招聘2人的岗位（HG006,HG007），按1：6的比例确定面谈考核人员。未达到上述规定比例的，参加笔试的人员全部参加面谈考核。
面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。
面谈考核时间、地点：2020年11月1日上午8：30，黄冈中学凝晖楼五楼
（三）讲课。
按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，计划招聘1人的岗位（HG001、HG002、HG003、HG04，HG005）按照1:5的比例确定进入讲课环节的人员；计划招聘2人的岗位（HG006,HG007）按照1:3的比例确定进入讲课环节的人员。未达到上述比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。
讲课环节考试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。讲课满分为100分。具体讲课时间、地点以及有关事项另行公告通知。
讲课环节因考生放弃、缺考等因素造成无法形成竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，讲课分数达到80分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消或核减。
3.联系方式
报名咨询电话：0713-8838888（黄冈中学办公室）
政策咨询电话：0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科）
监督举报电话：0713-8877107（市教育局纪检组）
0713-8877021（市教育局人事科）
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来源：荆楚网
编辑：赵琳
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