有就业意愿的就业困难人员
15分钟内
即可享受到就业服务
24小时内
不挑不拣推荐上岗
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3月15日，甘井子区在辛寨子街道乐都汇购物中心举办“助力民企促发展、就业服务惠民生”2021年春风行动启动仪式暨专场招聘会，搭建用工单位和求职者的对接平台。
启动仪式上，现场领导为华宇（大连）信息服务有限公司、大连松下汽车电子系统有限公司、大连麦花食品集团有限公司、大连正达车轮有限公司等企业颁发“留岗红包”30余万元，同时面向社会宣读了《甘井子区2021年稳就业十项重点服务举措》。
打造“就业110”服务品牌
开展政策落实、用工保障、技能提升、援企稳岗、就业援助、服务便民，打造多功能、广覆盖、高效率的公共就业服务体系。全年实现城镇新增就业2万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
构建“15+24公共就业服务圈”
开发便民商业、物业管理、文化体育、家庭服务、养老护理等社区服务岗位，针对农民工、退役军人、困难人员等重点群体，提供工作搜寻、信息发布、政策落实、技能培训等一站式服务，有就业意愿的就业困难人员15分钟内即可享受到就业服务， 24小时内不挑不拣推荐上岗。全年促进失业人员再就业1.7万人，困难人员就业2200人。
开展“稳岗留工、暖心就业”专项行动
坚持减负、稳岗、就业并举，实现开工复产有保障。落实“留岗红包”政策，持续不间断开展线上线下“春风行动”招聘会30场，发布岗位信息2万个以上。
开通惠企政策落实落地“直通车”
开展惠企政策进街道、进园区、进企业“三进”活动和巡回大讲堂活动。全年开展政策宣讲会13场，发放援企稳岗补贴资金1亿元以上，惠及企业5千户以上。
实施“助力产业强区”职业技能提升行动
面向潮头行业、重点项目和优质企业，服务一线产业工人，推动技能人才晋升；
引导就业困难人员等群体转变“谋生”思维，实现技能就业。全年开展企业职工和各类劳动者职业技能提升培训3万人次以上。
推进失业保险援企惠民“畅通领、安全办”
全面落实“一网通办”，推进失业保险服务事项全流程网上“不见面”办理，实现企业群众办事“不找人”。全年援助企业2千户以上，稳定就业岗位5万个以上，保障失业职工待遇1.5万人以上。
深化“就业帮扶，真情助残”公益服务
落实残疾人就业扶持政策，面向残疾人开展职业技能培训100人，提供适合残疾人就业岗位100个，帮助有就业需求和就业能力的残疾人尽快实现就业。
促进基层公共就业服务经办能力提升
组织4场大型轮训，集中对全区200名基层公共就业服务专干进行系统全面的业务培训、能力测试、比武练兵。
启动“英才领航，立业甘区”高校毕业生就业服务季
探索实施“驻校引才”常态化联系工作机制。继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，新建高校毕业生就业见习基地10家，提供100个见习岗位，开发30个基层公共管理和社会服务岗位，开展“空中双选会”“云招聘”“高校校园行”等活动。
提供公益性法律维权保护服务
依法及时引进法律援助、专业的调解团队、兼职仲裁员等；
深入开展根治欠薪专项行动及劳动保障监察。
活动现场共设有
招聘洽谈区、政策宣传区
人才服务区、劳动维权区
社会保障区、退役军人服务区
六个区域
在招聘洽谈区，共邀请60家用人单位开展现场招聘洽谈活动，300家用人单位委托招聘，现场提供岗位5000余个，为求职者和企业提供专业化需求就业服务。
大连麦花食品集团有限公司人力资源部负责人杨光：
“春风行动”系列活动期间，甘井子区还将针对不同群体、行业持续举办30场“线上线下”专场招聘活动，广泛发布就业岗位信息2万余个，充分满足求职和用工需求。
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· 4000多个就业岗位 ·
3月18日上午，椒金山街道办事处举办2021年“稳岗留工、暖心就业”专场线下招聘会。此次招聘共提供4000余个就业岗位，涉及电子科技、软件研发、文化创意、汽车销售、物业服务等诸多行业，既有门槛低、易上手的普工，又有潜力巨大、待遇优厚的技术工种、管理岗位。活动现场吸引求职者参与700余人，现场达成就业意向102人。
下一步，椒金山街道搭建高效供需对接平台，在全街道开展“231”就业服务，即对每位求职者提供2次就业指导、3个岗位信息、1个培训项目，让他们都能够找到一份满意的工作。
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资料：甘井子区人力资源和社会保障局 甘井子区公共服务中心 辛寨子街道办事处 椒金山街道办事处
文字：毕重伟
图片：王博
制图：张欣
编辑：王宇
校对：鞠传强 孟颖
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