招聘的单位及数量
这次共计招聘80名事业单位工作人员，其中全额预算单位46名，差额补贴单位34名。具体情况如下：
1.盂县人民医院（差额补贴事业单位）拟招20名
2.盂县中医院（差额补贴事业单位）拟招14名
3.盂县农村养老保险中心（全额事业单位）拟招1名
4.盂县人防指挥信息保障中心（全额事业单位）拟招1名
5.盂县疾病预防控制中心（全额事业单位）拟招1名
6.盂县综合检验检测中心（全额事业单位）拟招2名
7.盂县城镇社区办事处（全额事业单位）拟招1名
8.盂县教育科技局下属学校（全额事业单位）拟招小学教师40名
招聘条件和资格
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法。
3、拥护党的领导，具有为人民服务的精神。
4、具有良好的品行。
5、具备正常履行职责的身体条件。
6、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1983年10月至2001年10月期间出生）；引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员及其他紧缺专业人才时，年龄可适当放宽到40周岁（即：1978年10月以后出生）。报考医学类具有硕士研究生及以上学历；具有与所报岗位相应的中级及以上专业技术职务任职资格的，可放宽到40周岁（即：1978年10月以后出生）。
7、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见盂县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表）。同一岗位不同学历间的专业要求要以教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为依据，并与旧目录对照，与招聘岗位的专业要求形成衔接、对应关系。
三、报名方式和时间
（一）报考岗位查询
具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。
阳泉市人力资源和社会保障局网（人社考试专题）
（二）报名及资格审查
本次公开招聘，全部采用网上报名方式。
报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网（人社考试专题）
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请材料
报考人员可在2019年10月22日9:00至10月26日17:00登录阳泉市人力资源和社会保障局网（人社考试专题），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
2、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2019年10月24日9：00至10月29日17：00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2019年11月19日9:00起登录原报名网站，自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
考试的内容、时间和方法
（一） 笔试
1、笔试科目和内容
本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：
公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
教师类：《学科知识》和《教育综合知识》，其中教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革内容等。笔试全部采用闭卷方式进行。
笔试成绩（公共类）=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%；
笔试成绩（医学类）=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%；
笔试成绩（教师类）=《学科知识》×80%+《教育综合知识》×20%。
2、笔试时间
笔试时间：2019年11月24日
上午 9:00-11:00 《职业能力倾向测验》
《医学基础知识》
《学科知识》
下午 14:30-16:30 《公共基础知识》
《教育综合知识》
考生按照规定的时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
（二）面试
1、面试方式及内容
面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。
面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）；讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。
2、面试成绩及总成绩
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
对形不成竞争的岗位，考生的考试总成绩须达到65分及以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定；教师类的按学科知识成绩确定；医学类的按医学基础知识成绩确定；如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
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