正所谓"金九银十"，九月对于毕业生而言，是找工作的黄金时期。尽管开学才一周左右的时间，西安电子科技大学2020届毕业生校园招聘的号角就已经吹响。华为公司、中兴通讯、中国科学院电子所、航空无线电电子所、北京航天长征飞行器所等400余家用人单位争相来到西电招揽人才，并有中国电子信息产业集团、航天科技八院等十余家军工集团组团招聘。招聘会现场人头攒头，场面火爆。
华为公司2020届宣讲会现场
中兴通讯2020届宣讲会现场
为做好2020届毕业生就业工作，暑期期间，西电就业指导服务中心和各学院相关负责同志分组到深圳、武汉、上海、济南、昆明、贵州、长沙等地走访用人单位，征集需求信息，邀请单位来西电开展招聘活动。许多用人单位提前通过实习实践、开放日或比赛活动提前锁定人才，更有众多单位在暑假期间开通"提前批"、"内推"等渠道吸引人才。
今年，用人单位进校招聘的时间进一步提前，参会单位数量多。截至目前，9月份已有1400余家单位预约进西电招聘，同比增长15%，进校单位数量再创新高。另外，进校用人单位性质更为多元化，覆盖行业更广，中国航空工业集团今年首次组团进校，除传统的电子信息领域外，今年互联网金融、新能源、高端装备制造用人单位数量增加，网络安全、人工智能、物联网、微电子、计算机类相关专业需求旺盛。
在接下来的招聘高峰季中，西电就业指导服务中心将为用人单位和毕业生提供从前期宣传、到现场招聘、后续网上签约、服务跟踪的"一站式服务"。开展"军工单位宣传月"、"重点单位招聘周"、"求职工作坊"、"职场启航系列活动"、"简历特训"、"就业直通车"、"小珍子碎碎念"、"就业助手"等系列指导服务活动，线上线下为用人单位和毕业生提供服务和咨询，助力2020届毕业生高质量就业。
为提升毕业生就业竞争力，促进毕业生就业，西电采取了一系列措施。学校深耕就业市场，积极举办校园招聘会；聚焦学生需求，开展就业指导服务，同时多渠道发布就业信息；给予困难群体毕业生多种补助和机会；引导学生到军工重点单位就业；建设众创空间，孵化学生创业项目。对于促进毕业生就业发挥着显著的作用！以下是2018届西电毕业生的就业整体情况——
1. 西电2018届本科毕业生人数为5357人，硕士毕业生人数为2810人，博士毕业生人数为158人。其中，本科毕业生的就业率为98.0%，硕士毕业生的就业率为99.3%。
2. 西电2018届毕业生中724人签约军工重点单位，在服务国防军工方面贡献西电力量。
3. 西电2018届毕业生中1451人签约世界500强单位，1164人签约中国500强单位。毕业生到世界500强单位就业人数连续三年增长。
截至2018年9月，华为在职的西电校友人数以8406人排名全国高校第一，而每年西电应届生就业的最多选择也都是华为。数据显示：
4. 西电2018届毕业生中637人签约央企。
5. 西电2018届本科毕业生月收入比2017届高433.33元， 2018届毕业研究生月收入比2017届高1596.22元，近三届毕业生月收入水平持续提升。
6. 西电2018届本科毕业生主要在电子电气仪器设备及电脑制造业（32.79%）、媒体/信息及通信产业（31.78%）就业。2018届毕业研究生主要在媒体/信息及通信产业（36.10%）、电子电气仪器设备及电脑制造业（34.10%）就业。
7. 西电2018届本科毕业生就业主要集中在陕西省、广东省、北京市等省市地区。2018届毕业研究生就业主要集中在陕西省、广东省、北京市等省市地区。
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素材来源：西安电子科技大学新闻网、西安电子科技大学官微
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