员工的业绩如何关系到一个公司的发展，所以，各公司都会制定奖惩制度来规范化管理。员工业绩好或予以嘉奖，但业绩没完成定然会受到惩罚。
可是如今有许多企业在惩罚上总会采用一些稀奇古怪，甚至是恶俗、侮辱人格的方式，这让大家接受无能，骂声一片。
近日，江苏无锡广勤路一美发店的员工怨声载道，老板要求他们人均每天要完成三到四千的营业额，想尽办法拉客人办卡。老板表示可以对客人用任何手段，只要对方不把警察弄上门就行。若不完成当天业绩，就要受到各种惩罚：生吃辣椒、洋葱、喝醋，还有抽自己耳光100下，脸抽不红还要罚款500元。
而这加公司不是他一家，也不是最后一家，接下来我们盘点一下那些曾经出现过的奇葩公司！
一家在北京通州马驹桥的销售自酿啤酒机器公司，老板在外国学习看到美国佬的公司为了提高公司的向心力和凝聚力，每天依次亲吻每个女同事。
每天早上9点到9点半，女员工依次排好队，依次接受老板的“口水洗礼”，和公司团队简历“深厚的感情”。
这个接吻仪式刚开始，大家都不好意思接受，当然，为了和老板拉近感情距离，也得接受。习惯了，就自然了。但是，有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。
贵州一足疗店竟因员工业绩不达标，罚员工们嘴刁苦瓜并且穿短裙在地上爬，其店长还称这时企业文化？
日前，一则网传视频引发争议，视频里的内容是在一家足疗店里，有一群穿着短裙的女员工在地上满地爬，旁边站着是该足疗店的经理和女主管。
视频拍摄在一个T型舞台上，舞台上方的液晶显示屏上显示南昌锦华源美业14周年感恩庆典，下书四个大字狼性团队。
据了解，互扇耳光的员工，都是当年业绩没完成的。公司工作人员回应称这就是为了培养团队的狼性精神，是为了打造团队凝聚力，每年的形式都不一样。
这些妙龄女郎跪着互扇耳光，声音噼哩叭啦的，真是看着都疼！这是培养凝聚力吗？这是对人格的侮辱和践踏啊！别说培养狼性了，这是要培养奴性吧？
话说“男儿膝下有黄金”，是不轻易下跪的，但就是有一件这样的事让人摸不着头脑。近日，某公司为了完成销售目标，负责人竟然用下跪爬行的方式激励。这样极端的方式引来热议。对此，涉事企业负责人称，由于公司未完成销售目标，负责人便想下跪爬行来激励自己，未料其他员工也自愿加入。
10余名身着西装制服的男女员工并排站立，随着前方一男子喊“开始履行自己的承诺”，大家纷纷双膝跪地，双手支撑，沿着人行街道向前爬行。爬行队伍前面还有1名男子举着一面红旗引导开路。
萧山网友“and凯”在萧内网萧山论坛发帖说：“男儿膝下有黄金，这理发店要______？老板这样做，对得起员工嘛！”
从现场照片来看，跪爬者有十来个人，全是小伙，分成两列队伍。此举引来不少人围观。
2016年6月，长沙井湾子“萧邦”美发店，对未完成指标的员工进行了“惨无人道”的处罚，简直毁三观，一群男生穿裤衩大街上裸奔。该网友表示，裸奔还不算什么，他们还有喝大瓶可乐，喝马桶水，舔地，棒子打屁股…
2017年7月，一则据称是发生在成都新都区大丰一摄影公司的视频引发网友关注，视频称因未完成业绩，员工被公司要求喝厕所蹲坑里的水。视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。视频中，一名年轻男子和女子站在厕所隔间，隔间角落的纸篓里堆满了纸张，按下厕所蹲坑的冲水键后，两人分别用纸杯舀了水……男子犹豫再三后皱眉喝下，女子将杯子放到嘴边后又拿开，接着端回来闭眼喝完。
在这里想说，公司管理要以尊重人权为先。每一个员工，或是为人父母，或是为人夫，为人妇，在社会中的角色都是独一无二的，他们的形象在亲人，朋友心里都希望是正面的，向上的。谁也不希望自己的形象会被扭曲。各种奇葩处罚行为，对员工工作成绩的过于否定。
然而除抛开人权不说，这些方式真的能提高公司业绩么？
在个人看来，这些企业管理层法律意识的淡薄和权力意识的过度膨胀。而这种粗暴的变态管理非但达不到激励员工的效果，反而会引起员工的反感和憎恨，进而有可能影响到员工对企业的忠诚度。这对于企业来说，简直就是一种悲哀！
用流行的一句话来说：是人性的扭曲，还是道德的沦丧？你怎么看？
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