山东商业职业技术学院
精准对接4788名毕业生
充分发挥学校就业队伍体系化传统优势，跟踪指导学生就业。学校一把手、就业指导中心、二级学院、专业系部、就业班主任等体系化就业指导队伍齐发力，对4788名应届毕业生的复工情况、再择业情况进行摸排，充分掌握他们的岗位状态，实施“一人一策、跟踪指导、精准发力”。
“互联网+”就业平台提供线上服务
打造“互联网+”就业平台，推送线上服务。与专业公司、山东省高校毕业生就业信息网积极沟通，打造“互联网+”就业平台，开通岗位发布、线上面试、签约服务等功能。
山东职业学院
线上线下共同推动毕业生就业
一、线上指导与服务。学校与山东省高校毕业生就业信息网合作开发“山东职业学院就业管理系统”，发布用人单位的线上招聘信息，畅通学生与企业的交流渠道。在毕业生就业信息网上发布就业指导视频，对毕业生进行入职提醒、求职准备、职业规划等多方面的线上就业指导。
二、线下联系与准备。积极联系长期紧密合作的轨道交通类企业，了解各企业开工和招聘计划，提前准备保障措施，规划面试环节，确保开学第一时间召开专场招聘会。
三、校企合作抗疫情。对于已经签订就业协议，并进入企业顶岗实习的学生，校企紧密合作，做好疫情防控。生物工程系2020届毕业生有45名到制药企业顶岗实习，25名学生在华熙生物生产医用免洗消毒凝胶，20名学生在齐鲁制药生产抗感染药物和危重病人急需用药。
日照职业技术学院
“五大措施”促就业
强化线上就业。发布就业指导共享课程和疫情下的自我管理和心理建设等13节；开通生涯规划测评，指导学生规划；每天更新线上招聘，发布岗位5000余个，发送手机短信10000余条。
精准研判和施策。开展2020届学生和用人单位疫情条件下就业形势调查工作，实名制动态统计全体毕业生就业状态和就业意愿，建档立卡，挂图作战。
全员参与促就业。安排专门团队学生就业，建立指导教师和学生对应关系，做好线上就业指导和就业信息发布工作。
强化就业市场维护。加强与各类就业基地、校企合作合作单位、长期招聘单位、校友企业和市场开拓包联地市之间的联络，不断拓展新的就业空间和岗位。
调整时间抢市场。将往年5月份举办的网络招聘会提前到3月份，为学生争取更多的就业岗位资源。
青岛酒店管理职院
“三部曲” 打赢稳就业战“疫”
做调研，为疫情条件下毕业生就业把脉。开展2020届毕业生疫情条件下就业服务需求调查，3800余名毕业生参与问卷调研，收集有针对性建议158条。
搭平台，就业服务信息化建设显成效。借助学院就业管理信息化平台，开展线上招聘活动和远程视频面试，累计推送127家769个就业岗位。依托就业服务微信公众号，将疫情防控手册、就业咨询指导等信息及时推送给毕业生。
整资源，实施线上个性化就业指导。搭建职业指导师和心理咨询师线上指导团队，在线讲解就业创业政策，做好就业咨询和心理疏导工作，举办《面试必备技巧》等就业指导6期。针对疫情严重的湖北地区生源，提供一对一就业指导，开展线上面试、线上培训。
淄博职业学院
开通在线系统强化就业指导
淄博职业学院开通“达职大学生就业强化系统”，在线进行就业指导，以提升学生的就业竞争力和发展潜力。该系统包括就业热身、职业百科、就业能力训练、完善简历、有效职业适应、求职压力缓解六大模块，主要用于培养学生职业化意识与行为习惯，引导其完善求职过程中的职业化行为与态度，并掌握更有效的求职技巧。系统目前在同学们中反响良好。
山东科技职业学院
“四个精准”服务到位
山东科技职业学院制定了《疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》。“一全一精” 制定毕业生实习就业情况调查问卷，全面掌握5635名毕业生实习就业基本情况，加强精准就业指导服务。“一网一微” 在学校就业信息网梳理607个用人单位招聘信息，复审2342个招聘岗位；微信推送潍坊市重点企事业单位人才需求一览表、潍坊市高校毕业生就业创业政策、教育部“24365校园联合招聘服务”。“一企一策”对接潍柴、一汽、中车等重点合作企业。“一生一策” 制定2020届毕业生春季网络招聘会实施方案。
来源：山东各高职院校
山东省教育厅政务新媒体“山东教育发布”（微信号：sdjyfb）
公告｜山东专升本考试、春季高考技能考试推迟举行！
教育部、科技部发文：规范高校SCI论文相关指标使用
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