当前位置:龙泉人才网 - 职位推荐 -

华为招聘网(本周行业动态)

  • 职位推荐
  • 2023-03-30 16:00
  • 龙泉小编

本周,华为第 19 届全球分析师大会在深圳开幕。本届大会主要讨论包括“未来探索、产业创新、数字化与低碳化”等话题。会上,华为发布了“一切皆服务”的战略,面向全球 5 倍+薪酬招揽天才少年,对芯片、汽车制造、6G 等热点话题也进行了回应,以下为具体内容。


热点问题回应

面向全球 5 倍+薪酬招揽天才少年


4 月 25 日,华为招聘微信公众号显示,华为再次面向全球招募天才少年。不限学历,不限学校。要求为在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。华为称,将提供大牛导师,全球化的视野、平台和资源以及 5 倍薪酬。


谈到最新发布的“天才少年”召集令,华为轮值董事长胡厚崑说,“在华为谈到创新,首先想到的是人才。”有人问“5 倍薪酬”的基数是什么,“这就是充满了想象空间的一件事情。”

暂时没有自建芯片厂


在华为第 19 届全球分析师大会上,胡厚崑就芯片问题在答记者问中讲到,“过去两年,因为芯片的短缺,华为手机业务出现了重大下滑,这对消费者和华为来说都是很大的遗憾。但这同时也提供了一个机会,让我们重新思考终端业务,怎么为消费者带来更大的价值。”


同时胡厚崑也强调,“在终端业务里,虽然手机出现了很大的下滑,但我们可以用一种新的视角去看终端的业务。终端不仅仅只有手机,当用户被越来越多的电子设备包围的时候,需要的不是更多的终端,而是更为智能的体验,也就是以人为中心的全场景智慧化体验,这也正是华为终端的创新焦点。”


对于芯片供应问题,胡厚崑回应,“华为虽然面临着芯片短缺,但目前我们是没有建立自己的芯片厂,我们还是相信产业的分工是有它的要求的。”


华为招聘网(本周行业动态)

华为轮值董事长胡厚崑

2030 年或能实现 6G


在华为第 19 届全球分析师大会上,胡厚崑明确,“华为目前已经完成了 5.5G 的多项关键技术创新和验证。”同时在固网领域首次提出了 F5.5G 的产业愿景,目标是将带宽、覆盖和体验提高 10 倍以上,实现 10Gbps 无处不在,支持家庭场景下“身临其境”的体验需求,并满足工业控制对实时性、可靠性的高要求。胡厚崑表示,“我们希望通过无线和固网这两个领域的创新,持续推进联接产业的发展。”


华为常务董事、ICT 基础设施业务管理委员会主任汪涛谈及 6G 的建设推进,“在 2020 年前后,移动通信走入了 5G 时代,6G 至少要等到 2030 年后;那么,接下来的十年间,技术不能停滞不前,应该要持续往前演进发展;两年前我们的 5G 刚刚开始规模部署时,我们就提出来,要与行业一起定义 5G 到 6G 过程中的技术演进路线图。”


新品发布

今年将有新的智能汽车发布


谈及智能汽车业务时,胡厚崑最新回应称,“今年华为会有新的智能汽车发布,包括智选模式还是 Inside 模式的车型。同时,华为对智能汽车业务的定位非常清晰,就是不造车,帮助车企造好车,同时充分开放华为过去多年形成的面向消费者的渠道,帮助有意愿的车企卖好车。”

新产品 MetaStudio 将发布

华为云近期将发布新产品 MetaStudio,其为华为云上的数字内容生产线。据介绍,MetaStudio 将影视制作的剪辑、建模、合成等全流程都搬到了云上,让影视创作者可以无缝地异地协作,大幅提升制作效率。通过 MetaStudio,渲染一部 90 分钟的 3D 电影,曾经 6 个月的制作周期,现在只需 2 个星期。


战略布局最新动态

“有质量地活下去”


在华为第 19 届全球分析师大会上,胡厚崑提出了“有质量地活下来”的目标,为了实现这个目标,目前华为主要关注以下三个方面:


第一,关注交易的质量,“当前我们也遇到了不少的问题,我们要管理好我们的交易质量,对于一些低质量的交易我们会放弃。”


第二,在聚焦大 ICT 领域且相对多元化的业务组合之下,华为要求每一个业务单元扎扎实实地做好稳健经营。


第三,关注生存质量,华为在未来将持续进行创新投入。“会继续在人才上进行投入,提供足够的资金和资源的保障,在创新路径上进行优化,通过这些措施使得我们今天的投入能够让未来的发展更有质量。”

华为云:“一切皆服务”


华为轮值董事长胡厚崑在“持续创新,共建绿色智能世界”主题演讲中表示,华为云将围绕“一切皆服务”持续加强投入,让客户“容易上云、方便上云、用好云”。胡厚崑表示,华为云提出“一切皆服务”,就是要帮助客户解决这些问题。


在基础设施即服务方面,将加大全球数据中心和加速网络的布局,让业务快速全球触达;在技术即服务方面,将持续开放包括搜索、3D 超高清音视频编解码、盘古大模型等服务,以帮助客户快速拥有相应的技术能力;在经验即服务上,华为云将华为终端云、华为流程 IT 数字化转型的宝贵经验以及众多行业伙伴的优秀实践沉淀到开天 aPaaS 上,未来将持续沉淀行业经验,使能伙伴走向千行百业。

华为未来战略:创新、数字化、低碳化


谈及华为未来战略,胡厚崑指出,“持续强化创新能力,牢牢抓住千行百业数字化、智能化发展以及人类社会低碳化发展的两个大机遇,是华为走向未来的关键。数字化与低碳化两大趋势,既是挑战,也是机遇。”


胡厚崑从持续创新、深耕数字化、聚焦供能和用能三方面对具体战略进行了阐述。


持续创新,引领产业发展。在联接领域,持续引领产业发展。华为定义了 5.5G 和 F5.5G 产业愿景,将同时满足家庭场景下和工业控制的不同要求。在计算领域,重新定义节点、基础软件及数据中心级系统架构,实现性能倍增,显著提升能效。此外,通过打造云上的数字内容生产线,以及构建以人为中心的全场景智慧化体验,加速物理世界和数字世界的融合。


深耕数字化,为客户创造价值。通过完善产品和产品组合,以适配不同的行业场景;同时,提前做好产品的预集成、预验证,把麻烦留给自己,把方便留给客户和伙伴。以华为云为底座,坚持“一切皆服务”的理念,把基础设施、技术以及经验云化、服务化,让千行百业的客户上云不再困难。成立军团,纵向缩短管理链条,横向快速整合资源,联合伙伴的产品以及能力,形成针对性的解决方案,快速响应客户需求。


聚焦供能和用能,以数字技术使能低碳发展。引入 AI、云等能力,改变光伏行业的技术路线,加速可再生能源发展。以无线站点和数据中心为发力点,使用系统级低碳方案,打造绿色 ICT 基础设施。


华为招聘网(本周行业动态)

“持续创新,共建绿色智能世界”主题演讲

挑战与机遇


华为战略研究院院长周红表示,全球数字化正以指数级速度增长。他认为,面向未来要重点考虑 2 个基础科学问题及 8 个前沿技术挑战。


2 个基础科学问题:

1、机器如何认知世界,能不能建立适合机器理解世界的模型?

2、如何理解人的生理学模型?尤其是人体八大子系统的运行机制,以及人的意图和智能。


8 个前沿技术挑战:

1、在人机接口上如何发展新的感知和控制能力,例如脑机和肌机接口、3D 显示、虚拟触觉、嗅觉、味觉等;

2、在健康上如何连续地、无感知地测量人的血压、血糖和心电,能不能通过 AI 强人工智能帮助发明新的化学药、生物药和疫苗;

3、在软件上如何发展以应用为中心,面向价值与体验的高效率自动化和智能化软件;

4、在通信上如何接近和扩展香农极限,实现区域级和全球级的高效、高性能连接;

5、在计算上如何发展适应性与高效率的计算模式、发展非冯·诺伊曼计算架构与非传统部件、发展可解释和可调试 AI;

6、在材料上如何通过 AI 帮助发明新的分子、催化剂和器件;

7、在制造上如何发展出超越传统 CMOS 制造的技术,达到更低成本、更高的效率;

8、在能源上能不能发展出安全、高效的能源转换和储能,提供按需服务。


他直言“我们现在对于未来的所有想象可能都是保守的,我们只有大胆提出假设、大胆提出愿景,敢于打破既有理论与技术瓶颈的条条框框,才能大踏步前行。”

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn//a/zhiwei/1938.html

  • 关注微信

猜你喜欢

微信公众号