作为一名教育工作者，长期参与过教师招聘工作，包括双选、特岗、事业单位公招等。对于师范毕业生来说，这三种招聘途径在时间上往往不冲突。而师范毕业生最理想的就业方式，笔者认为是校园双选——有不少毕业生在大四下学期已经顺利签约。
校园双选是毕业生就业的重要途径，但公办教师等事业岗能否通过双选渠道招聘呢？答案是肯定的，很多师范院校每年春季期都会陆续有地方教育部门、学校前来招聘毕业生。
当然，不同地区的用人单位设置的学历门槛不同，如发达省份招聘高中教师基本要求研究生以上学历，一些西部省份县（区）普通高中本科学历仍然符合应聘条件。笔者所在地广西是欠发达地区，各县（区）高中每年仍然通过校园双选的形式招聘本科师范生，但应聘者中研究生学历者也逐年增多。
不同地区、不同层次的中小学对用人者学历背景的要求是不同的。以广西为例，各县（市）普通高中招聘教师去得最多的就是广西师范大学，这也说明了在同等条件下就读省属师范大学往往比在外省就读更有优势；而重点高中则主要向省外的华南师范大学、华中师范大学等211高校招聘，且越好的重点高中对学历要求越高；也有一些县（区）教育部门到二本师范院校招聘城镇初中、小学教师。从这也可以看出，985、211、一本、二本等不同层次师范院校毕业生，在就业时还是有不小区别的。
校园双选的过程相对简单，一般是现场（或网络）报名、现场考核、当场签约。考核方式由用人单位确定，多数以面试为主，如试讲（或片段教学）、说课、答辩等。就笔者参与过的多次校园招聘，从报名、资格审查、考核，到公布录用名单，全部流程基本在2-3天内完成。每年春季期，都是校园双选的时间，很多毕业生在毕业离校前已经被签约，而通过双选招聘的毕业生，毕业入职后是享有正式编制的。
事业单位公开招聘考试类似于公务员考试，是各地招聘公办学校教师的最主要途径，考试通常分为笔试、面试。事业单位公招由于报考人数多，社会关注度很高，很多地方的招考公告不会对报考者的学历背景有歧视性要求——如只要求报考者的学历层次，对同一学历层次的考生不会细分学校层次。对于本科层次的报考者，不会区分985、211，以及一、二、三本。因此，对于所有本科毕业生而言，事业单位公招的起跑线是完全公平的，笔者所在地每年也有不少二本师范生通过事业单位公招进入高中任教。
特岗教师是国家针对中西部省份农村义务教育的一项特殊政策，招聘的岗位多以农村（含乡镇初中）岗位为主，因此其报考的热度往往不及事业单位公招。特岗教师入职后有3年服务期，服务期满后经考核合格一般都就地入编公办教师。特岗教师招聘由县级教育部门组织，考核形式由各地自行确定，有些地方仅需面试。从近年来的报考热度看，特岗教师竞争难度要远小于事业单位公招。
除了上述三种招聘途径外，“三支一扶”也是师范生到公办中小学从教的途径，但这种途径在两年服务期满后如果不能就地落实编制，毕业生是需要另行择业的，只是二次择业时享有一定的政策优惠。虽然教师职业对社会吸引力不足，但在大学生就业难的整体形势之下，且国家放开了非师范生从教的限制，教师岗位的竞争还是比较激烈的。另一方面，由于各地的招聘政策、要求不尽相同，师范生要实现理想就业，须未雨绸缪，多留意当地教育、人社部门（或人事人才网）的招聘公告，及早做好求职的准备。
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