今天傲立在苍洱大地的白州医院，（三级甲等）以其宏大的规模、领先的设备、高超的技术、严谨的管理、浓郁的文化成为领跑滇西的行业先锋。医院目前拥有业务用房14.97万平方米，编制床位1700张，设置临床医技科室72个，8个研究中心和120急救中心。医院现有员工2200余人，其中副高以上专家278名，硕士生导师12名，博士研究生3名，硕士研究生130名。21位专家被评为“白州名医”、5位专家被评为“白州名中医”、1位专家被评为“云南省名中医”。4位专家获得“大理州第四届优秀高层次人才”称号，21位专家分别获国务院特殊津贴、云南省政府特殊津贴、云南省政府有突出贡献奖、云南省中青年学术和技术带头人后备人才培养对象。医院拥有瓦里安10兆瓦直线加速器，西门子1.5MRI 、3.0 MRI、西门子SPECT、GE128层CT、GE256排Revolution CT、飞利浦大平板DSA，GE VIVID7心脏彩超 、GE—E8四维彩超、7600—110全自动生化分析仪等医疗设备；医院配置了完善的HIS、PACS、LIS信息系统，搭建了滇西首家病理远程会诊中心、远程可视医疗会诊中心。医院常规开展了心血管病介入治疗术、心脏外科手术、冠脉搭桥术、肝脏移植术，血液净化技术，神经外科复杂手术、血管外科人工血管置换、支架成形术，脊柱外科矫形、人工关节置换等高精尖医疗技术。
因工作需要，大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外人员5名(其中，专业技术人员2人，工勤人员3人)，现将招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风;
2.具备岗位所需的资格条件及其他条件;
3身体健康，年龄在18—30周岁(工勤类人员年龄放宽至35周岁及以下)。
二、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。
三、招聘岗位及要求
四、招聘流程
1、报名方式：采取现场报名的方式
2、报名时间：4月1日-4月5日(8:00-11:00，14：00-17:00)
3、报名地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)
4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、学位证(本科及以上)、报考岗位相关资质证原件(凡不能出示原件或复核不合格的，取消考试资格)及复印件一份。
5、资格审查：由大理州人民医院人力资源部招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。
五、考核方式
本次考核采用笔试、面试和实际操作考试(工勤人员)三种方式进行，报考人数和招聘人数比例须达到2:1及以上可开考。
1、专业技术人员：
(1)、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩公布后通知面试。
(2)、面试：按招聘人数与面试人数1:2进行面试，成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。
2、工勤人员：
(1)、笔试：笔试成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，笔试成绩公布后通知面试。
(2)、实际操作考试：按招聘人数与实操考试人数1:2进行实操考试，成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，实操考试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50%
考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
六、考核录用
通过考试、体检合格者与大理州人民医院签订劳动合同，参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行2个月试用期，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同。空出岗位按照综合成绩排名依次递补。
七、工资待遇
本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。
八、工作纪律
1、招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核资格。
3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。
九、注意事项
本次招聘由大理州人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗;
未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392
来源：大理州人民医院
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