招人是老板的事情，政委不招人，他在招人的过程当中起什么作用呢？
其实关于招人这个事情是老板的事情，这里面有一句话大家记得更清楚，招人是所有人的事情，老板是招人中最重要的负责人，所以其实你看老板在招人，政委在招人，业务经理在招人，说招人是所有人管理工作中排名第一的事情，这样子理解。
我们再来看政委在招人中要做什么事情，因为所有的人都在招人，那么招人的时候，对于已经找到的目标的人群的筛选，政委你要做第一步的筛选，第二步的筛选，当人的面试的流程签约过来，或者邀请到公司来招聘的所有的环节安排，都是政委和人力资源来共同完成的。
当然还有在招聘面试的过程中，你的专业你的判断，你对他的价值观，对他的人生的理解也是一个关键的要点，最终决定这个人进不进公司，除了判断他的业务能力，还有是否符合公司价值观的要求，这些都是政委非常重要的工作，所以说我们要给大家讲招人是所有人的事情，但是招人的整体的协同和协调，主管依然是我们的政委，他是这个项目的真实的负责人。
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