根据工作需要，经焦作高新区（示范区）党工委管委会研究决定，面向社会公开招聘国有企业工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
本次公开招聘专业技术人员12名。具体岗位、专业详见附件。
二、招聘资格及条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵纪守法，品行端正，身体健康；
4.具有全日制普通高等学校本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生），特别优秀的条件适当放宽；
5.符合招聘岗位所要求的其他条件，具体要求详见附件。
（二）有下列情况之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚（含刑事处罚期限未满）的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违纪行为正处于禁考期的；
5.被人民法院纳入失信被执行人名单的；
6.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
三、招聘办法
招聘采取“两轮面试”、体检、考察等方式进行。
（一）报名
1.网上提交报名申请。报考人员于2020年7月21日9：00至7月23日17：00期间将报名登记表（详见附件2）及相关材料的扫描件统一打包压缩，发送至邮箱：jzssfqgkzp@126.com。压缩包和报名登记表以“（XXX）报考单位名称+（XXX）岗位代码+（XXX）姓名”命名，发送时请填写上邮件主题“（XXX）报考单位名称+（XXX）岗位代码+（XXX）姓名”然后上传附件（压缩文件）。
相关材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证或就业推荐函（应届毕业生）、各类证书、奖励表彰等。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报考人员所学专业参照《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》进行认定。
报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。
2.资格审查。根据报名资料对报考人员资格进行审查。通过资格审查人数与拟招聘人数比例低于3:1的，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘。
（二）面试
通过资格审查人员按通知要求，提供相关材料原件及复印件到示范区行政服务中心（人力资源服务中心窗口）进行资格复审，资格复审通过的人员领取《面试通知书》，到指定地点统一参加面试。时间、地点及有关要求以面试通知书为准。
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。面试满分为100分。根据首轮面试成绩，按照1:2的比例从高分到低分依次排名确定参加第二轮面试人员。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（三）体检和考察
1.根据第二轮面试成绩，按1:1的比例确定参加体检人员。第二轮面试成绩相同的，按照首轮面试成绩等额确定参加体检人员；两轮面试成绩均相同的，加试面试，面试成绩高的进入体检。
第二轮面试人员实际参加人数达不到1:2的，组织现有人员参加面试，面试成绩达到80分以上的，方可进入体检。
2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。若放弃体检或体检不合格，按第二轮面试成绩依次递补。
3.考察。体检合格人员进入考察程序。主要考察思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供相应材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。
（四）聘用
根据面试、体检、考察等综合情况，择优确定拟聘用人员，在焦作高新区（示范区）网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。
聘用人员与国有企业签订劳动合同，薪酬待遇按照示范区（高新区）管理体制与人事薪酬制度改革有关规定执行。
聘用人员实行试用期，试用期为6个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），不经允许自行解除聘用合同的要承担相应的责任。
（五）其他
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的个人信息和提供的相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反招考规定的，随时取消考试及聘任资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、纪律与监督
按照有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为的，将按照有关规定予以处理。
五、相关事项及信息发布
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
焦作高新区（示范区）网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘工作的指定网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
本公告由焦作高新区（示范区）人力资源和社会保障局负责解释解释。咨询电话：0391-3563311。
焦作市示范区人力资源和社会保障局
2020年7月15日
根据工作需要，经焦作高新区（示范区）党工委管委会研究决定，面向社会招聘聘任制工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
本次面向社会招聘聘任制工作人员133名，其中区直单位91名，乡（镇）、街道42名。具体岗位、专业详见附件。
二、招聘资格及条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵纪守法，品行端正，身体健康；
4.报考区直单位岗位的要具有全日制普通高等学校本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1990年6月30日以后出生），具有全日制硕士研究生以上学历的，年龄放宽到35周岁以下（1985年6月30日以后出生）。报考乡镇（街道）岗位的要具有全日制普通高等学校专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生）。
面向社区（在我区所属社区工作满3年以上）工作人员定向招聘的岗位，应具有全日制普通高等学校专科及以上学历，年龄在40周岁以下（1980年6月30日以后出生）；面向我区现在岗“大学生村干部”定向招聘的岗位，年龄不限。
5.符合招聘岗位所要求的其他条件，具体要求详见附件。
（二）有下列情况之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚（含刑事处罚期限未满）的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违纪行为正处于禁考期的；
5.被人民法院纳入失信被执行人名单的；
6.法律、法规规定不得聘任的其他情形。
三、招聘办法
招聘采取“两轮面试”、体检、考察等方式进行。
（一）报名
1.网上提交报名申请。报考人员于2020年7月21日9：00至7月23日17：00期间将报名登记表（详见附件3）及相关材料的扫描件统一打包压缩，发送至邮箱：jzssfqgkzp@126.com。压缩包和报名登记表以“（XXX）报考单位名称+（XXX）岗位代码+（XXX）姓名”命名，发送时请填写上邮件主题“（XXX）报考单位名称+（XXX）岗位代码+（XXX）姓名”然后上传附件（压缩文件）。
相关材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证或就业推荐函（应届毕业生）、各类证书、奖励表彰等。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报考人员所学专业参照《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》进行认定。
报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。
2.资格审查。根据报名资料对报考人员资格进行审查。对非定向类岗位，通过资格审查人数与拟招聘人数比例低于3:1的，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘。
3.确定参加面试人选。非定向类招聘岗位，通过资格审查符合报考条件的人员，根据学历学位、毕业院校、获得奖项、工作经历等情况综合分析衡量，原则上按照不低于招聘岗位1:5的比例择优确定首轮面试人选。定向类招聘岗位直接进入首轮面试。
（二）面试
进入首轮面试人员按通知要求，提供相关材料原件及复印件到示范区行政服务中心（人力资源服务中心窗口）进行资格复审，资格复审通过的人员领取《面试通知书》，到指定地点统一参加面试。时间、地点及有关要求以《面试通知书》为准。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。面试满分为100分。根据首轮面试成绩，按照1:2的比例从高分到低分依次排名确定参加第二轮面试人员。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（三）体检和考察
1.根据第二轮面试成绩，按1:1的比例确定参加体检人员。第二轮面试成绩相同的，按照首轮面试成绩等额确定参加体检人员；两轮面试成绩均相同的，加试面试，面试成绩高的进入体检。
第二轮面试人员实际参加人数达不到1:2的，组织现有人员参加面试，面试成绩达到80分以上的，方可进入体检。
2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。若放弃体检或体检不合格，按第二轮面试成绩依次递补。
3.考察。体检合格人员进入考察程序。主要考察思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供相应材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。
（四）聘用
根据面试、体检、考察等综合情况，择优确定拟聘用人员，在焦作高新区（示范区）网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续。
聘用人员实行试用期，属初次就业的试用期为12个月，属在职的（含实行人事代理12月以上并缴纳养老保险的）试用期为6个月。试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），不经允许自行解除聘用合同的要承担相应责任。
此次招聘人员实行聘任制，不纳入编制管理，薪酬待遇按照焦作高新区（示范区）管理体制与人事薪酬制度改革有关规定执行。
（五）其他
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的个人信息和提供的相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反招考规定的，随时取消考试及聘任资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
四、相关事项及信息发布
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
焦作高新区（示范区）网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘工作的指定网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
本公告由焦作高新区（示范区）人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0391-3563311。
焦作市示范区人力资源和社会保障局
2020年7月15日
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编辑：郑小超
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