一年一度的“春招”又来了！
徐州多家单位日前发布公告
面向社会公开招聘
今天的“职”等你来栏目
小编汇总了一批招聘信息
投简历，找工作，就趁现在！
小伙伴们准备好了吗？
4月12日
丰县教育局发布招聘公告
2021年江苏省丰县中等专业学校
决定面向社会公开引进
在编专业教师20名
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一、资格条件
（一）应聘人员另须符合以下条件：
1.年龄条件
应聘人员年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
2.学历学位条件
应聘人员学历、学位要求详见《岗位表》。
国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
3.户籍条件
本次招聘不限户籍。
4.教师资格条件
应聘人员聘用后三年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘。
5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
4. 2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进程序
（一）报名
1.报名时间：
（1）报名期限：2021年5月6日至2021年5月10日；
（2）报名结束后，对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在江苏省丰县中等专业学校网址上进行公布。
http://www.fxzjzx.com/
2.报名方式：本次引进通过电子邮件报名。
相关报名材料请发送至江苏省丰县中等专业学校报名邮箱：
zsq@fxzjzx.com，邮件主题“姓名+岗位代码”格式注明。
3.报名注意事项
（1）报考人员只能选择一个岗位报名。
（2）报名时须提交下列电子扫描材料：
①《2021年江苏省丰县中等专业学校公开引进专业教师报名表》（附件2）；
②有效期内的二代身份证，最高学历、学位证书等扫描件；国内2021年毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件；在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
③0109至0112岗位须另提供近5年来省二等奖及以上获奖证书或者人社部颁发的高级技师、全国技术能手称号扫描件。
（3）招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。
（4）各岗位的开考比例详见《岗位表》。
（5）本次教师引进不收取考试费用。
（二）资格复审
应聘人员须在考试当天提供以下证书原件及复印件，验审合格者方可参加考试。
1.有效期内二代居民身份证原件和复印件。
2.教师资格证原件和复印件（应聘人员可暂缓提供相应教师资格证，三年内不能取得相应教师资格证的予以解聘）。
3.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》在学信网上打印，
网址：http://www.chsi.com.cn
2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（应在2021年12月31日前提供），但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》或《就业协
议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
4.《择业期内未就业承诺书》。按2021年毕业生身份报名的须提供《择业期内未就业承诺书》。
以上材料复印件需单独按序装订。未按时按要求参加资格复审的视为自动放弃。
5.根据疫情防控需要，参加现场资格审核和考试的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“健康码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。对持“健康码”非绿码的应聘人员和来自国内疫情中高风险地区，现场资格审核前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的应聘人员，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。（2）应聘人员须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入资格审核和考试现场，不带陪同人员。
（三）考试
考试工作由江苏省丰县中等专业学校组织实施。考试具体时间和地点在江苏省丰县中等专业学校网站上公布。
http://www.fxzjzx.com/
1.笔试
笔试主要考察公共基础及相关专业综合知识，总分100分。笔试不指定复习用书。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
应聘人员可以在笔试结束后7日内登录江苏省丰县中等专业学校网站查询笔试成绩。
2.面试
0101至0104岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，满分100分，60分为合格分数线；0105至0112岗位采取结构化面试+技能测试方式进行考试，满分100分，结构化面试成绩占50%，技能测试占50%，60分为合格分数线。结构化面试时间为15分钟，技能测试时间因专业而定。成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
考试结束后，考生总成绩在江苏省丰县中等专业学校网站上进行公布。
http://www.fxzjzx.com/
在笔试和面试成绩均合格的人员中，根据考生的总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。
（四）考察体检
考察体检工作由丰县教育局、丰县中等专业学校共同组织实施。
参加考察体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或考生放弃考察体检资格出现缺额时，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定递补人员（成绩并列的，同上）。
（五）公示
从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在江苏省丰县中等专业学校网站对拟聘用人员进行公示。
http://www.fxzjzx.com/
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘丰县教育系统教师的资格。
公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
（六）聘用
公示无异议的，经丰县教育局审核后报县人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定
岗；考核不合格者或在三年内未取得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
（七）有关待遇
硕士研究生及以上学历者一经录用除正常工资、福利待遇外，江苏省丰县中等专业学校每月发放2000元的住房补贴，发放期限为5年（60个月）。
江苏省丰县中等专业学校招聘政策咨询电话：
张老师：0516-67768629
孙老师：15162178223
丰县教育局组织人事科：
0516-80396925
丰县人社局事业人事管理科：
0516-89215163
丰县纪委监委派驻第六纪检监察组：
0516-89222811
咨询时间：
工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
根据《铜山区面向2021年应届毕业生公开招聘教师公告》和《关于推迟铜山区面向2021年应届毕业生公开招聘教师工作的公告》，经研究，决定继续进行此项招聘工作，具体安排如下：
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一、变更资格条件
资格条件中第四条变更为：“应聘人员应为2021年毕业生。“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年7月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。”
二、更改现场报名时间
本次公开招聘采取现场直接报名（前期已进行材料审核并填写报名表的视为有效报名）方式。所有符合资格条件的人员只可报名应聘一个岗位。
现场报名时间：2021年4月19-20日
上午9:00-11:30，下午 13:30-16:00
年龄计算方式相应变更为：1990年5月1日至2003年4月30日之间出生。
三、更改面试时间
面试时间：2021年4月24日
铜山区面向2021年应届毕业
公开招聘教师岗位表
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一、招聘条件
1.坚持党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观。
2.具备相应岗位所需要的理论基础知识和专业技术能力。
3.工作认真负责、积极主动、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力，能认真执行相关业务制度和工作流程。
4.身体健康，无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。
5.招聘岗位具体条件见附件。
二、招聘方式
实行面试考核，具体时间另行通知。
三、报名及相关要求
1.有意参加应聘者请登陆徐州地铁官方招聘网申系统进行职位报名投递。
recruit.xzgdjt.com/
2.报名时请上传身份证、学历（学位）证书、职称证书等扫描件和近期彩色一寸免冠照片。
3.应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名。
4.报名截止时间为2021年4月19日17:30。
四、相关说明
1.在招聘过程中，应聘者请保持所提供的通讯方式畅通。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡出现以下情况者，即取消其应聘及录用资格：
（1）提供虚假信息的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违反纪律被单位开除的；
（4）被人民法院列入失信人名单的；
（5）有黄、赌、毒等不良嗜好的；
（6）处于精神病和传染病发病期的；
（7）有其它不良行为和记录的。
3.我公司在本次招聘过程中，未委托任何机构和个人，应聘者也无须缴纳任何费用。
4.应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜，谢绝应聘者来访。咨询电话：0516-80805211
江苏建筑职业技术学院
2021年长期公开招聘高层次人才
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报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研、管理工作。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），紧缺学科或具有副高级专业技术职务可放宽至45周岁（1976年1月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1971年1月1日以后出生）。紧缺急需的具体岗位将在岗位表中予以明确。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名须知
（一）报名时间、地点、方式 应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn/
1.报名、照片上传时间：2021年4月1日09:00-12月29日16:00；
2.资格初审时间：2021年4月1日09:00-12月30日16:00；
3.陈述申辩时间：2021年4月1日09:00-12月30日16:00；
4.异议处理时间：2021年4月1 日09:00-12月31日18:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码），并标明是第一作者或独立作者和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考试科目、时间和实施办法
（一）考核方式
招聘博士研究生教师岗位采用试讲的考核方式，招聘博士研究生管理岗采用面试的考核方式。试讲（或面试）按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采取结构化面试方式，考核应聘人员的岗位知识及综合素质。招聘博士研究生的岗位，试讲（或面试）成绩合格线为70分（满分100分），试讲（或面试）成绩当场通知应聘人员。在试讲（或面试）合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：1确定体检和考察人选。
（二）资格复审
在考核前，需进行资格复审。应聘人员未按时参加资格复审以及按照应聘人员提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃试讲（或面试）的，均作为放弃考试处理。复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份。1. 身份证，各阶段取得的学历、学位证书，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料；2. 国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；3. 国（境）外的学历学位证书须取得教育部中心的认证证明。
招聘政策咨询
江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83889557
联系人：钱老师、宋老师
沛县面向
2021年毕业生赴外
公开招聘编制教师130名
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应聘人员应具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；
身心健康，能正常履行岗位职责。
1.年龄条件
应聘人员年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
2.学历学位条件
应聘人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。若尚未取得学历、学位证书，应聘人员在现场资格审核时可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》。
国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
3.教师资格条件
应聘人员持有相应教师资格证或2021年7月31日前取得相应教师资格证。
4.本次招聘不限户籍。
5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。
资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
现场报名和资格审核：
1.第一时段现场报名和资格审核地点：
淮北师范大学
现场报名和资格审核时间：
2021年4月12日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00
2.第二时段现场报名和资格审核地点：
商丘师范学院
现场报名和资格审核时间：
2021年4月15日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00
3.第三时段现场报名和资格审核地点：
枣庄学院
现场报名和资格审核时间：
2021年4月19日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00
应聘人员现场资格审核时提供《报名表》和岗位要求所需有关的证明材料原件、复印件。如：《居民二代身份证》《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）、教师资格证书及2寸正面免冠彩色照片2张等材料。
招聘单位及沛县县委编办、沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。未到现场进行资格审核的，视为放弃本次考试。
（二）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。招聘单位负责资格审核工作。沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局负责审核指导，并负责解释。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局陈述申辩。
3.根据疫情防控需要，参加现场资格审核和考试的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“健康码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。对持“健康码”非绿码的应聘人员和来自国内疫情中高风险地区，现场资格审核前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的应聘人员，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。（2）应聘人员须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入资格审核和考试现场，不带陪同人员。
（三）考试
考试由沛县教育局统一组织实施。应聘人员参加笔试和面试。
1.笔试
笔试主要考查学科专业知识和学科教学设计能力，总分100分。笔试时间和地点见笔试准考证。
应聘人员应持有效期内的二代身份证、准考证等，按照笔试准考证规定的时间、地点及要求参加考试。
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩（以百分制形式）一起在公告发布网站进行公布。
2.面试
面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟上课加答辩的方式进行面试，备课30分钟，模拟上课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以沛县教育局通知为准。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。
面试工作结束后，在公告发布网站公布应聘人员的总成绩。
（四）考察体检
考察体检工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局组织实施。
参加考察体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，沛县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。
（五）公示
沛县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘沛县教育系统教师的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由沛县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期间及期满后，均不进行递补。
（江苏省沛县面向2021年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表、
江苏省沛县面向2021年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表）
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因审判工作需要
徐州地区11家法院决定
面向社会公开招聘
聘用制书记员127人
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一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员127人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3、具有国民教育大学专科及以上学历，含2021年应届毕业生（各招录法院具体学历要求详见附件）；
4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、满足招录法院的年龄及其它要求（见附件）；
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核良好的不低于基本工资的60%，考核优秀的不低于基本工资的65%；根据法院工作年限及书记员业务水平确定书记员岗位等级，按照初级、中级、高级书记员分别享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的岗位津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统
报名网址：
http://121.43.192.253:8053/
按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。每名应聘人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：2021年4月3日8时至2021年4月22日18时。
3、资格审查：各招录法院于2021年 4月23日至 5月7日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查（技能资格审查视情进行，具体时间详见各招录法院网站通知）。
六、考试
1、考试拟定于2021年5月底、6月初进行，考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注各招聘法院官方网站。考试前，各招录法院需要对考生进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的40%、30%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格；书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为120字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。
5、面试需携带身份证、学历证书等材料原件，时间、地点详见各招录法院网站通知。
七、体检和考察
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用；
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，对考察不合格的不予录用。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在各招录法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。
2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招录法院分别与拟录用人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格，达到江苏法院初级书记员标准，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
九、录用的递补和调剂
1、对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，省法院将在一年内保留其面试资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。
2、具备面试资格，但未被报考法院录取的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经省法院批准后，参加调剂后法院的面试。
十、各招录法院联系方式
各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。
十一、疫情防控要求
1、应聘人员报名时应通过江苏政务服务APP实名申领“苏康码”，通过微信小程序国务院客户端实名申领“防疫行程卡”，并通过报名系统提交“苏康码”和“防疫行程卡”电子图片，“苏康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。报名后应持续关注“苏康码”和“防疫行程卡”状态并保持通讯畅通，“苏康码”、“防疫行程卡”如转为“红码”或“黄码”的应聘人员应立即向招录法院报告。
2、应聘人员通过线上资格初审后，在考试前，应按招聘法院要求在规定时间到指定地点进行资格复审，资格复审时需现场验证“苏康码”和“防疫行程卡”。来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，还应提供本人7日内新冠病毒核酸检测阴性证明，现场不能提供证明者，视为资格复审不合格。资格复审合格的，方具备考试资格。
3、应聘人员报名后，应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化
疫情中高风险地区信息可在国务院网站：
http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html
避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
4、应聘人员在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
5、应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招录法院和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。
6、应聘人员报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
十二、相关事项提醒
1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其它条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。
2、考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2021年徐州淮海国际港务区发布
综合执法局招聘公告
现面向社会公开招聘
综合执法局辅助性岗位
编外聘用人员20名
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一、招聘信息
（一）招聘岗位及要求
具体见上图。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，热爱建设发展工作。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。
3.学历要求：国家承认的大专及以上学历，本科及以上优先考虑。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
4.年龄35周岁以下，具体要求见招聘岗位介绍表。
5.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。
6.符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。
7.下列人员不得报考：
现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；法律法规规定的其他情形。
二、招聘流程
(一)报名
1.报名人员关注徐州淮海国际港务区微信公众号：淮海国际港务区，了解具体招聘信息，下载报名表并填写。
2.报名人员须准备下列材料：
(1)应聘登记表一份，信息登记表一份（下图附件2、3）；
(2)本人有效期内二代身份证件原件及复印件；
(3)学历、学位证书原件及复印件；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》
学信网网址：
http://www.chsi.com.cn
(5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照2张（jpg格式，300kb以下）；
(6)其他证明材料：业绩证明材料；要求相关工作经验的需提供2年及以上社保缴纳证明(岗位工作年限要求详见岗位表)。
3.报名人员应将上述所有材料原件扫描成电子件
（其中附件2以word形式，附件3以Excel形式报送）
打包发送至华厦商务管理有限公司邮箱：
xzhxzp@163.com
发送邮件时，固定邮件主题格式：姓名+报考岗位+身份证号。
4.网上报名时间：2021年4月13日至2021年4月25日
5.咨询电话：13327955289 张经理
(二)资格审核
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按岗位要求，真实、准确、完整、有效提供报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
2.在对报考人员的工作简历、学历专业、岗位匹配度等进行初审后，初审合格人员，将通过短信通知现场报名时间并领取准考证。报考人员现场递交报名材料应与邮箱提交报名材料相一致，不一致将取消报考资格。
3.报名资格审核地点：徐州经济技术开发区淮海人力资源服务产业园智德楼A座911室。
4.通过报名资格审核的应聘人员，缴纳考试费：100元/人（需现金支付）。现场领取招聘笔试准考证。
三、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试内容
笔试采取闭卷形式，卷面满分为100分，对应聘人员进行综合能力测试，考试不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点
考生应按照笔试规定时间和地点参加考试。未在指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人有效期内的身份证、准考证及相关所需材料，笔试为全程闭卷考试。
（二）面试
1.面试人员确定。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（末位成绩并列的一并参加）。
2.面试采取半结构化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质及相关业务知识，60分为合格分数线，面试总分100分。
3.面试时间、地点将另行通知。应聘人员携带有效期内二代身份证参加面试。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算报考人员总成绩。若出现岗位匹配度较低的情况，可视情况降低招聘比例或者取消对应岗位。
四、其它信息
（一）体检和考察
根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
（二）聘用
1.被聘用人员及时办理相关聘用手续。
2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。
（三）管理办法及待遇
1.被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
2.辅助性岗位聘用人员的薪酬由基本工资、绩效工资和岗位工资构成，基本工资为徐州市区最低工资标准的2倍。绩效工资为徐州市区最低工资标准的0.5倍。按要求缴纳社会保险和公积金。
（四）纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。
对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
（五）其他事项
应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员自主承担相关责任。港务区委托徐州华厦商务管理有限公司负责本次招聘各项事宜，具体解释权归港务区所有。本次招聘没有委托任何机构做考试培训，一切以收费形式的考试培训与港务区无关，请应聘人员慎重考虑。
（2021年徐州淮海国际港务区综合执法局应聘登记表、
2021年徐州淮海国际港务区综合执法局应聘人员信息登记表 ）
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一、招聘条件
1.坚持党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观。
2.具备相应岗位所需要的理论基础知识和专业技术能力。
3.工作认真负责、积极主动、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力，能认真执行相关业务制度和工作流程。
4.身体健康，无色盲色弱，能够适应岗位工作要求。
5.招聘岗位具体条件见附件。
二、招聘方式
实行面试考核，具体时间另行通知。
三、报名及相关要求
1.有意参加应聘者请登陆徐州地铁官方招聘网申系统进行职位报名投递。
recruit.xzgdjt.com/
2.报名时请上传身份证、学历（学位）证书、职称证书等扫描件和近期彩色一寸免冠照片。
3.应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名。
4.报名截止时间为2021年4月19日17:30。
四、相关说明
1.在招聘过程中，应聘者请保持所提供的通讯方式畅通。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡出现以下情况者，即取消其应聘及录用资格：
（1）提供虚假信息的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违反纪律被单位开除的；
（4）被人民法院列入失信人名单的；
（5）有黄、赌、毒等不良嗜好的；
（6）处于精神病和传染病发病期的；
（7）有其它不良行为和记录的。
3.我公司在本次招聘过程中，未委托任何机构和个人，应聘者也无须缴纳任何费用。
4.应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜，谢绝应聘者来访。咨询电话：0516-80805211
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来源：无线徐州
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