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军队文职招聘(21年军队文职招聘)

  • 职业人才
  • 2023-03-30 20:00
  • 龙泉小编

如今社会整体已经在向“高学历时代”迈进,应届毕业生人数的激增,让原本饱和的社会就业岗位无力承接住如此多的人数。另一方面,企业的“掐尖”现象,也让同学们找到心仪工作的难度越来越高。

在社会就业难度的增加的情况下,不少同学都开始尝试转战考公务员、事业编、进国企。

2021年军队文职招聘“冷场”,8258个空余岗位却无人报考

以前谈到公务员、事业编,不少同学的第一反应就是“工作稳定性好,但是整体工资却不高”,所以毕业生更倾向于进入私企工作。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

但随着改革的不断深化,如今公务员、事业编等岗位的薪资水平也提高了不少,算上各项补贴、年终奖、节假日福利、六险一金等等“隐形的福利”,这些在体制内工作的岗位可谓是“真香”了。

再加上受疫情的影响,不少企业都在面临着“生死存亡”的考验,这又能凸显出拥有一份稳定工作的重要性。

但今年军队文职的招聘遇到一个奇怪的现象:2021年军队文职的岗位本身是面向在全国范围考聘的,所以开放的名额比较多,但等到招聘结束后,却依旧有8258个岗位无人报考,这在“考公热”的现在实在是令人摸不到头脑,难倒铁饭碗不香了吗?

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

铁饭碗被人“嫌弃”,这到底是咋回事呢?

军队文职待遇丰厚却无人报考,这不禁让人有些疑惑,为何会出现如此“冷门”的现象呢?

▶学历门槛成“拦路虎”

其实真不是因为“铁饭碗不铁了”,而是考生们有苦说不出。

很多军队文职的岗位要求考生必须为985或者211的大学,这就足以将80%的考生的报考意向浇灭。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

而另一方面,真正从双一流高校毕业的学生,是可以在社会上寻找更好的就业机会的,而且薪资会比做军队文职高,所以就造成了“高不成、低不就”的现象,导致很多学生连报名资格都够不上。

▶专业证书对考生们来说是个难题

军队文职的招聘不光对学历有要求,对专业证书也有一定的要求。

不少同学在大学期间对于证书的考取不太重视,导致需要用的时候拿不出来,这也是不少同学想报考却不够资格的原因之一。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

▶招录名额太少,没人敢拿自己的未来冒险

无人报考军队文职最后一个原因,就是考生们的“知难而退”的心理导致的。

相对于庞大的应届生数量而言,军队文职的招聘名额还是非常“杯水车薪”的,甚至有些岗位只招一个人,而且现在学生们都知道想要进入部门有多难,所以干脆就不迎难而上了。

毕竟与其毫无信心地去报名军队文职,不如进入社会找工作,谁也不愿意拿自己找工作这件大事来冒险。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

军队文职的“报考热”其实一直都在

虽然2021年军队文职的报考有些“惨淡”,但军队文职一直都是非常热门的岗位,这与其自身的优势息息相关。

首先,军队文员享受和军人同等的待遇,不仅补贴多,而且原本的薪资就不低,很多地区军队文员的薪资可以达到9000元/月,这个薪资水平还是非常有竞争力的,比一般的公务员薪资还要可观。

除此之外,军队文员的工作也比较稳定,比起在“风雨飘摇”的私营企业中工作,工作的幸福感是比较强的。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

最后一点,也是很多同学非常值得骄傲的一点,就是可以实现自己的“军人梦”。能够进入军队是十分自豪和光荣的事情,所以这些优势也在吸引着考生们的报考热情。

符合报考条件的学生,记得抓住机会哦

从如今的就业环境来看,不少企业对于应届生比较“友好”,部队也不例外。

在招收应届生方面,部队或许会有一些“倾斜”,因为应届生背景单纯、素质高,所以有这方面想法的同学,要利用好自己的身份,提前做好相应的报考计划。

军队文职招聘(21年军队文职招聘)

值得一提的是,即使是文职的岗位,在军队内工作也不是一件舒适悠闲的事,文职岗位也需要进行日常的体能锻炼,也要服从部位的军事化管理,而且不少文职的岗位还需要加班。

所以同学们一定要提前了解军队文职的工作内容和作息时间,在充分了解的前提下才能做出最正确的选择。

今日话题:你觉得军队文职的工作如何?

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