最新人口普查表明，我国青少年数量占比已跟不上国家对劳动力的需求。按理说，这种情况下找份工作很容易，现实却背道而驰。
随着毕业生数量的剧增，越来越多大学生面临难就业的问题，于是一部分人转向考研考公，借此缓解燃眉之急。
对于考研的人来说，提高学历确实增加了自身竞争力，但毕业后仍然面临难就业的现实。考公虽然竞争不小，但一旦考上就能前程无忧。除此之外，还有不少同学报考事业单位。根据调查，在众多国企中，银行很受毕业生欢迎。
中国银行的历史有百年之久，旗下涉及很多耳熟能详的领域，线下门户遍布世界，全称中国大型国有银行。
身为中国唯一经营年份过百的银行，它曾连续九年被评为新兴市场经济体中的金融机构，成就很高。
而在此次公开招聘中，中国银行累计提供岗位超过一万个，以上海为主的总行招聘人数过千，这让很多毕业生看到了希望。
一般来说，我国国企招聘门槛不低，很大多数要求本科学历以及专业对口。而中国银行一改往日规定，报名条件不再局限于金融专业，只要学历达标任何专业都可报名。
不过上海身为总部，在管培生方面的招聘依旧以金融、信息技术以及运营专业毕业生优先。其他线下门户并未做出明确规定，毕业生在报考前要了解当地规定，不可误报或报错。
虽然金融不再是限制，但此专业出生的毕业生有比别人更多的优势。而外语专业毕业生也成为了中国银行紧缺的人才。
因为在业务办理中免不了接触到国际友人，此时员工掌握外语技能，能解决很多问题。
这一点要引起毕业生的注意，英语毕竟是通用语言，平时就要做到多背多积累。除此之外，多学习一门小语种也有利于增加自己的社会竞争力。
大多数铁饭碗岗位招聘的都是应届生，刚毕业的学生有试错资本，且家庭负担小能更迅速地投入工作中。本次中国银行放宽了招聘条件，允许往届生参与报名。
不过往届身份只限于毕业三年内，有意向的同学要抓紧时间。一些有相关从业经验的应聘者要求也不严，只要年龄不超过32周岁即可报名。
中国银行这次招聘门槛可以说非常低了，无论是应届生、往届生还是社会人士，都可以把握好这次机会。且每人最多可以填写四个岗位志愿，无先后之分。同一家机构只可申请一个，最终选择权在报考者手里。
考虑好的同学可以到官网报名，也可拿着个人资料到当地人社局报名。初选结束后会有官方通知考生结果，这一阶段主要是为了筛选出不符合报考要求的考生。
填写个人资料时一定要仔细核对，整个录取过程会有银行工作人员和考生联系，核实信息。
笔试和面试很重要，这二者决定了考生最终录取情况。一般情况下，面试时间在笔试考试后的一个月，考生们要把握好时间充分准备。两次测试都达标的话，官方会发布通知，被录取的考生只需要等做完背景调查后，拿着合格的体检单上任即可。
报考银行确实可以解决就业难的问题，很多银行都缺人才，只要报考者笔试顺利通过基本可以入职。像是中国银行降低招聘门槛的机会不多，有意向的同学不然要抓住机会。
老一辈人都觉得在银行工作福利待遇好，前途也很光明，但在这背后也有外行人体会不到的心酸。
首先，在银行工作确实体面，但若是家里没背景没人脉，想要快速晋升很难。
身为国企，银行在职人员要经常接受培训和考试，写心得总结等等，对于已经毕业的大学生来说无疑是枯燥乏味的。
虽然中国银行已经股份制，但也属于服务类行业，想要不被扣钱，就要打起十二分精神面对工作。
当然在银行工作最大的好处就是薪水不错，在岗期间表现优异也有晋升机会。等升调到机关单位薪资福利都有很大的提升。
各项指标任务完成度高，也能在网点做个理财经理，地位较高，薪资待遇可观。最重要的是只要在岗期间不犯原则性错误或是重大错误，不会有失业的顾虑。这一点还是很好的。
银行的岗位有功有过，同学们要结合各方面因素考虑是否报名。不可否认的是中国银行这次招聘是很好的机会，有意向的同学还是要把握时机。
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