根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）等有关文件精神的要求，为满足我县事业单位发展需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员59名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法，通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。
二、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员59名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2022年事业单位公开招聘工作人员职位表》。
应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.zjk.gov.cn）、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/及蔚县公开招聘报名系统（http：//221.192.132.206:89）查询招聘信息。
三、招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍，国家承认的大学专科及以上学历的毕业生。已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、单位一把手签字）原件。招聘岗位对学历、其他条件有具体要求的从其要求。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有正常履行职责的身体条件；
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年 2月14日至2004年2月14日期间出生，年龄认定以身份证为准）；
3、具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件（详见职位表），留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位；
4、报考卫生系统医学类岗位的不设开考比例，设笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。报考公共类的招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划；
5、专项招聘计划仅限于服务我县且2022年服务期满特岗教师、从蔚县应征入伍的蔚县籍退役大学本科及以上学历的士兵。专项招聘计划不设开考比例。
（二）其他条件：
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、2022年应届高校本科毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（三）有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被开除公职的和开除党籍的；
3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)；
4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)；
5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
6、报考职位后即构成回避关系的;
7、其他不符合招聘资格条件的；
8、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。
（四）回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.zjk.gov.cn）、蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统（http：//221.192.132.206:89）上发布。
（二）报名和资格初审
1、报名办法和时间。采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
报名网址：蔚县公开招聘报名系统（http：//221.192.132.206:89）。手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号，点击右下角招聘报名。
报名时间: 2月21日09：00至 2月27日17：00。
网上缴费时间: 2月21日09:00 至 2月28日17:00。
2、网上报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。
3、打印《笔试准考证》
完成网上报名的考生，请及时登录原报名网站，按要求下载填报《个人健康信息承诺书》并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的视为自动放弃笔试。具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。
(三)笔试
1、笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。
医学类专业科目笔试包括《医学基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，共一张试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。
公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，共一张试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间和地点，具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周内，在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。
（四）资格复审
进入面试人选须出具的证件和材料是：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、就业报到证、户籍材料、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关证明等相关证件资料原件和复印件；已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、单位一把手签字）原件。2022年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是：身份证、户籍材料及学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
以笔试成绩由高分到低分，报考公共类的按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。报考卫生系统医学类不设开考比例，对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，按照不高于2:1的比例确定进入面试人选，专项招聘计划也按照不高于2:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩（保留两位小数），面试成绩满分100分。
面试结束后，计算综合考试成绩（保留两位小数），确定体检考生名单。
报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
(六)体检、考察
体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。
考察由县事业单位公开招聘工作领导小组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
体检、考察出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补.
六、公示、聘用和待遇
（一）根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制；如2022年应届高校毕业生未毕业，待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制（当年毕业后如果未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格）。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支；差额拨款事业单位由县财政承担60%的工资及津补贴，其余40%由聘用单位承担；经费自理事业单位由单位自行开支。
七、有关要求
（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
八、其他
本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
特别提醒：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局
举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会
蔚县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年2月14日
蔚县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表(2).xls
个人健康信息诚信承诺书.docx
详情登录：
https://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/tzgg/20220214/2055.html
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘对象
普通高校毕业生，大学专科（高中起点，不含五年一贯制、3+2学历、对口）或本科及以上学历（高中起点，不含对口）。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3.专科、本科毕业生年龄在18-30周岁（1991年2月18日至2004年2月18日期间出生）,硕士研究生不超过35周岁（1986年2月18日之后出生）；特殊岗位可放宽条件；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他资格条件；
(二)招聘岗位及人数等条件：
四、报名办法：
实行网上报名(https://www.bfefy.com)的方式，报名者按要求填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》（见附件）后以附件的形式通过人事科电子邮箱hberfursk@163.com进行网上报名，邮件内容写明“姓名-性别-学历-报考岗位”。所需携带材料通过网上通知，符合条件人员现场复审携带齐全。
联系电话：0313-3042236（张老师、姜老师）；
报名时间：2022年2月19日8：00时—3月4日17：00时；
五、资格审查、笔试、技能操作及面试：
1、资格审查:由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行网上资格初审及现场复审，现场复审时间及考试安排通过医院官网通知。
2、笔试及技能操作：按专业组织，笔试为百分制。笔试时间为2小时。笔试开考比例设置为岗位报考人数大于拟招聘人数时启动招聘程序，报考人数小于或等于拟招聘人数时，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束后当日在院公示栏公示笔试成绩，笔试成绩公布后，从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：2的比例确定进入技能操作考试人选。技能考试实行百分制，成绩当日在院公示栏张贴公示。
3、面试：依据笔试成绩和技能操作成绩加权后（笔试成绩×40%＋技能成绩×20％）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试。
面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制。
4、面试时间和地点：另行通知。
5、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2022年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％。保留小数点后两位，四舍五入。
六、体检、考察与公示
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工资标准与编制内同等条件人员相同，享受医院相关福利待遇。后续符合政策要求可办理调动手续。
河北北方学院附属第二医院报名资格审查表:
河北北方学院附属第二医院2022年公开招聘人事代理人员招聘公告.doc
详情登录：
https://www.bfefy.com/webPage/showarticle1033.html
来源：蔚县人民政府网、河北北方学院附属第二医院
编辑：春亮
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