又有一大批单位招人啦
想找工作的小伙伴们快看过来
都是好单位！！
齐齐哈尔市委、市政府决定继续开展“名校优生”招聘工作，面向社会为事业单位引进急需紧缺人才。
计划引进75名“名校优生”进入市直及局属事业单位，440名“名校优生”进入各县(市)区事业单位，其中，报考县(市)区的条件放宽至黑龙江省全国普通高等学校招生计划内本科二批院校全日制统招本科学历毕业生.
详细情况登录“齐齐哈尔市政府网”(http://www.qqhr.gov.cn/)。
待遇及管理
（一）薪酬待遇。凡被确定为齐齐哈尔市“名校优生”引进人员的，按照专业对口和相关相近原则，安排全额拨款事业单位相应岗位，试用期一年。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。经市直及局属事业单位聘用的，可按照《齐齐哈尔市“名校优生”选聘管理办法》规定，申请入住公租房。
（二）考核激励。“名校优生”除参加正常考核外，按照管理权限，每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据；对考核优秀的，优先纳入后备干部队伍重点培养和提拔使用；提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。
（三）培养使用。“名校优生”初次聘任专业技术职务，可不受本单位岗位结构比例限制确定相应专业技术职务并兑现待遇。经用人单位考核，表现优秀的，评聘上一级专业技术职务，也可不受本单位岗位结构比例限制。党政人才后备人选培养方向的“名校优生”在试用期内，市委组织部负责统一管理，按照工作需要统一安排岗位。试用期满后，市委组织部根据个人表现及能力特长，二次分配到全市相关部门急需工作岗位，并对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的及时或破格提拔为副科级、正科级，也可通过调任方式进入公务员系统，并继续优先培养和提拔使用。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)和《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》(牡发﹝2018﹞12号)文件精神，为集聚优秀人才到牡丹江创新创业，经市委、市政府研究决定，面向普通高等院校招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划招聘全额事业编制急需紧缺人员100名。详见《牡丹江市2018年招聘事业编制急需紧缺人才计划》(附件)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
普通高等院校2018年应届全日制硕士研究生及以上学历学位人员。专业稀缺或特别急需的人才，可放宽至“双一流”或原“985工程”“211工程”院校高考第一批次录取的2018年应届本科学历学位人员。
(二)招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，忠于职守，事业心强。
2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担工作任务。
3.年龄原则上不超过35周岁，具备博士研究生学历学位可放宽至40周岁。
4.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
5.报考人员所学专业应与招聘计划要求相符。
6.因犯罪受过刑事处罚人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位的人员，不得应聘。
三、政策待遇
按照《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》(牡发﹝2018﹞12号)执行。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
2018年6月11日至2018年6月21日。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名方式。应聘者请登录牡丹江人才工作网(www.mdjrcgz.gov.cn)查询选择符合条件的用人单位和专业后，点击首页“网上报名”，选择“牡丹江市人才招聘网上报名系统”进行报名，如实填写报名信息并按要求上传照片，每人限报1个单位的1个专业。考试前资格确认时，须提供相关材料原件。
五、考试评价
报名截止后，根据专业报名情况确定考试评价方式、时间和地点，另行发布公告。请报名人员及时关注牡丹江人才工作网(www.mdjrcgz.gov.cn)，获取相关信息。
六、考核体检
由牡丹江市人才工作领导小组办公室统一组织考核，对考核合格者进行体检。
七、公示及办理聘用手续
根据考试评价成绩和考核体检结果，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期满无异议的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同、办理相关手续，招聘人才在牡丹江市最低工作年限为5年。
牡丹江市人才工作综合办公室咨询电话：0453—6663005;0453—6663006。
符合急需紧缺人才引进目录，并与用人单位签订5年（教育、卫生10年）以上工作协议，工作有成效，协议期内享受以下优惠政策：
1.引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。
2.引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。
3.引进省内高校全日制本科(二批次A段及以上)毕业生，每人每月享受1000元津贴。
4.引进正高级专业技术职称人才，给予10万元安家费，每人每月享受3000元津贴;副高级专业技术职称人才，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。
5.对新认定的博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地建设分别给予20万元和10万元建设资助。对进站（基地）从事科研开发和成果转化的，进站博士、博士后及副高职以上人才一次性分别给予科研启动经费5万元。
6.引进具备突破重大技术问题能力的创新创业团队，能够解决重大技术难题的，经评审认定，最高可给予30万元人才经费资助。
7.凡带专利项目到七台河市创业发展，给予专利持有人每月不少于2000元津贴。同时，财政部门给予2年总额不超过50万元的贷款贴息资金支持，项目投产后连续3年按地方税收30%返还，并享受招商引资政策。
8.企业引进的符合全市产业发展和重大项目建设需要，能够解决企业生产、技术难题的优秀人才，给予5万元补助，由同级财政和企业按50%比例共同承担。
9.引进其他相关人才，为七台河市提供技术咨询、业务指导、项目创新等智力支持的，按照实际服务月数，结合直接引进人才的有关条款，每月给予不高于3000元的补助。
10.高校、科研院所科研人员经所在单位同意，可在科技型企业兼职并按规定获得报酬。对科技含量高、市场潜力大、能在短时间内形成良好经济效益的优秀科技创新项目，由企业所在地政府给予不低于20万元的资助。
11.允许高校、科研院所和国有企业的科研人员、高技能人才参与技术入股。高校、科研院所领导人员科技成果转化取酬，按国家有关规定和修订后的《黑龙江省促进科技成果转化条例》等相关规定执行。
12.对新获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”的高技能人才，市财政一次性给予每人10万元和5万元奖励。
13.建成500套青年创业公寓，引进创新创业青年免费入住;辟建90套专家人才公寓，为引进高端人才提供住房保障。
14.开通绿色通道。为引进高层次人才提供医疗服务，开展健康体检。引进人才其配偶、子女可对口(机关事业单位有空编)随调随迁，人社、教育等部门及时帮助办理调动安置、就业入学等事宜。开通人才服务热线，帮助人才解决工作和生活中的实际困难。
15.引进目录范围外的急需紧缺特殊岗位人才，待遇可通过一事一议方式研究解决，标准参照上述条款执行。
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瑷珲历史陈列馆是全国唯一一处以全面反映中俄东部关系史为基本陈列内容的专题性遗址博物馆，现为首批全国爱国主义教育示范基地、首批国家一级博物馆、首批国家级国防教育示范基地、中国侨联爱国主义教育示范基地，基本陈列《瑷珲历史陈列》荣获第五届全国十大陈列展览精品奖，是国家AAAA级旅游景区、全国红色旅游经典景区。
为打造一流宣教队伍，满足讲解岗位实际需要，拟面向社会公开招聘编制外讲解员6名。
一、具体要求
1、有较高的思想觉悟，品行端正，遵纪守法;乐观向上，吃苦耐劳;具有良好的心理素质及职业道德，有艺术特长;无劣迹和不良嗜好。
2、具有国家教育部门颁发的大专以上学历(含应届毕业生)。
3、男身高1.75米以上，女身高1.65米以上;年龄20——28周岁。
4、形象好、气质佳、身体健康;讲话吐字清晰，普通话水平较高;有较强的语言表达和亲切随和的交流沟通能力;胜任瑷珲历史陈列馆阵地内外讲解、接待，有教育活动策划、组织能力。
5、有相关工作经验并获市级以上讲解大赛名次者，优先考虑并可适当放宽条件。
二、薪资待遇
1、经考试合格后进行入职培训，试用期两个月。试用期工资1800元/月。
2、试用期满经考核合格，确定正式录用人员。正式录用后工资2300元/月，满勤奖100元/月，签订劳动合同及缴纳四险。
3、合同期满后，经考核合格者，可续签合同。
三、招聘流程
2、报名方式：2018年6月20日前由本人携带身份证原件与复印件、毕业证，一寸照片一张，到黑河中俄艺术陈列馆(黑河市海兰街241号)办公室填写报名表格。
3、招聘方式：采用笔试和面试相结合的方式，按综合得分从高到低录取。
4、面试要求：准备1—2分钟自我介绍、2分钟口才表演材料，2分钟才艺表演。
5、联系人：孙莉莉 18504560124
本次招聘最终解释权归瑷珲历史陈列馆
为加强富锦市教育、卫生系统人才队伍建设，解决富锦市第一中学、第三中学部分学科师资不足、中医院麻醉医生严重匮乏的问题，按照国家及省市事业单位补充工作人员有关文件精神，富锦市决定面向社会公开招聘60名高中教师、校园现场招聘2名麻醉医生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作由市招聘工作领导小组负责组织实施，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。
二、招聘计划
见附件1
三、招聘对象与条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育、卫生事业，具有良好的职业道德修养，身体健康，无传染病或重大疾病;
(二)应聘者年龄在30周岁以下(1988年5月31 日以后出生)，户籍不限，性别不限;
(三)学历、专业及相关资格要求
见附件1
(四)所有招聘岗位最低服务期限为5年;
(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员;
(四)富锦市域特岗教师不得报名;
(五)有关法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、政审、体检、聘用的方法进行。
五、发布公告
2018年 6 月11 日至2018年 6 月 20日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。
六、报名和资格审查
(一)报名方式。
此次考试采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间及地点
1、第一中学、第三中学
2018年6月21日--2018年6月23日
上午8:00--11:00 下午13:30--16:30
富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室
2、中医院(牡丹江医学院校园招聘)
2018年6月19日
牡丹江医学院第一临床学院519会议室
联系电话：13339554343
(三)报名材料
报名考生应提交《2018年富锦市教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片4张，并提供下列证件、材料：
1、身份证原件及复印件一份;
2、毕业证、就业报到证原件及复印件、学位证原件及复印件各一份;除上述材料报考第一中学的考生还要出具本科一表的证明材料;报考中医院没取得毕业证的考生需出具教育部学籍在线验证报告、可以顺利取得毕业证的学校证明等相关材料;
3、普通话证、教师资格证原件及复印件各一份;
4、有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;
5、符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分。
6.资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证等资料进行审查。
7、报名人员按要求准确填写，填写错误造成不良后果考生自负。
(四)相关说明
1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生每人限报一个岗位。
3、报考同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1，低于该比例的相应减少招聘名额或取消该岗位招聘计划;特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与招聘计划人数比例开考。
4、项目生及公益性岗位服务期限时间计算的节点为2018年5月31日，根据佳发〔2017〕11号文件精神，第一中学、第三中学部分招聘岗位定向招考服务基层项目生，考试成绩项目生单独排序。具体岗位见附件1。
5、资格审查贯穿公开招聘全过程，考生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
七、考试
第一中学、第三中学考试采取笔试加面试的方式进行，先笔试后面试;中医院麻醉医生属于急需紧缺岗位，采取校园现场招聘的方式进行，不笔试，只面试。
(一)笔试
1、笔试内容及方式
笔试采取闭卷的方式进行，卷面满分100分，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和教育综合知识。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。
(二)面试
1、面试人选的确定
(1)第一中学、第三中学
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,如进入面试人数低于招聘岗位人数1:2的，取消该岗位的招聘计划。对进入面试考生按招聘条件进行资格复审，对不符合报考条件的考生取消面试资格，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，但进入面试人选不得超过招聘岗位人数1:5，如超过这一比例的，笔试中专业知识高的进入面试。进入面试人员名单在相关网站公示3个工作日。
(2)中医院
资格审查合格的考生无需笔试，直接进入面试程序。
2、面试内容
(1)第一中学、第三中学
根据岗位实际需要，采取试讲的方式进行，试讲范围为学校现行相应教材，主要测试岗位专业知识、业务素质及岗位适应能力，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予录用。
(2)中医院
由招聘工作领导小组组织专家对考生进行面试。主要对应聘者的医学基础知识、工作能力、综合分析能力、岗位适应能力及职业道德等进行考察，面试成绩满分100分，成绩低于60分的不予录用。
(三)考试总成绩计算
1、第一中学、第三中学
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
2、中医院
现场面试成绩即考试总成绩
(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)
(四)考试时间、地点
笔试、面试时间地点以准考证为准，领取准考证的时间、地点另行通知。考生在发出笔试、面试、体检及其他事项通知时限内，不领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。
(考试时间、地点将在相关网站上公布)
八、政审、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数1 ：1的比例由高分到低分确定进入政审和体检程序人选。报考第一中学、第三中学的考生，若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一程序，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入下一程序。
报考中医院的考生，若末位考生总成绩相同，按照学历高低排名，学历高的进入下一程序，学历也相同的，高考成绩高的进入下一程序。
政审内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。
应聘人员政审或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
根据考试成绩、政审和体检结果确定拟聘用人选，在相关网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续，享受事业单位正式工作人员待遇。新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。
十、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
咨询电话：0454--2728808
大庆市国兴劳务派遣有限责任公司受大庆市红岗区行政服务中心管理办公室委托，负责红岗区行政服务中心窗口服务人员招聘及派遣工作。红岗区行政服务中心是红岗区政府批准设立的财政全额拨款事业单位，主要承担对外政务服务、日常管理工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外窗口服务合同制人员。
一、招聘说明
本次招用的人员实行劳务派遣制，经考试、面试、体检、考核合格后，与我公司签订劳动合同，派遣至红岗区行政服务中心工作。
二、招聘岗位及相关待遇
1、招聘岗位：红岗区行政服务中心窗口服务人员3人，主要负责受理咨询、接待、政策性解释等窗口服务工作。
2、工资待遇：大专学历2000元/月;本科学历2300元/月;研究生学历2600元/月，我公司负责缴纳五险，保险个人部分应由个人承担。
三、报名条件和范围
1、具有大庆市本市户口(含四县)，同等条件下中共党员优先考虑。
2、热爱窗口服务工作，语言沟通能力突出，文字写作能力强。能够熟练操作计算机，通过培训学习能够基本掌握有关业务和政策法规。
3、思想品德好，作风正派，遵纪守法，责任心强、工作勤勉、踏实。
4、五官端正，身心健康，无纹身、吸毒、精神病史等。
5、具有普通高等学校统招大专及以上学历(应届毕业生需在报到前取得学历)，专业不限，男女不限。
6、年龄在35周岁(1983年6月30日后出生)以内，研究生以上学历可适当放宽年龄至40周岁。
四、招聘方式及程序
本次采取面向社会公开招聘的方式进行。具体步聚如下：
(一)报名和资格审查
报名时间：2018年6月19日—2018年6月21日，上午8：30—11：30，下午13:30—16:30，逾期报名不予受理。
报名地点：大庆市红岗区行政服务中心一楼报名审核窗口(大庆市红岗区萨大中路南20号)。
联系电话：4197337、4197330、13936930352。
报名方式：报名人员填写《报名登记表》，带到报名现场审核。报名时必须本人到场，不接受代替报名。
报名材料：
1、报名登记表;
2、户口本原件、复印件1份(户口本首页和报考人员页复印在一张纸上);
3、身份证原件、复印件1份;
4、毕业证原件、复印件1份(应届毕业生提供学生证原件、复印件各1份);
5、学信网学历证书电子注册备案表1份(应届毕业生提供学信网教育部学籍在线验证报告1份);
6、一寸免冠照片3张不限底色(报名表上粘贴1张，另需2张，照片背面用圆珠笔书写姓名)。
资格审查：根据考生提供的报名材料，结合岗位要求，对考生报考资格进行审查。报考人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现报名者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(二)准考证领取
地点：大庆市红岗区行政服务中心三楼管理办公室
(三)笔试
上午：9:00—10:30
2、笔试内容：主要考察招聘岗位所必需的职业素养、业务能力和文字综合等方面能力，满分100分，本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试成绩将在红岗区人民政府网站公布。
(四)面试
面试人选根据职位选聘计划数，原则上依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定(如比例不足，可按实际情况适当调整)，入围线上考试成绩出现并列，一并确定为面试人选。面试成绩当场宣布，面试时间地点另行通知。
(五)体检、考核
根据考试总成绩(笔试占60%，面试占40%)，按招考计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，可依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
体检由红岗区行政服务中心组织，体检内容参照从业人员基本体检标准执行，费用自理。
体检合格人员确定为考察对象，由红岗区行政服务中心对拟聘人员进行政审考核。采取到拟聘用人员户口所在地社区、公安部门进行实地了解，考察拟聘用人员有无违法犯罪行为或参加邪教组织活动。由于体检、考核不合格而出现的缺额，在报考人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
(六)聘用及人员管理
根据笔试、面试、体检、考核结果，经公示2个工作日无异议的，予以聘用，以劳务派遣的形式与大庆市国兴劳务派遣有限责任公司签订劳动合同实行合同制管理，试用期2个月，两年一聘。
聘用窗口服务人员无编制，不具有国家工作人员身份，不享受机关事业单位在编在岗职工相关待遇。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的人员可续签合同。
五、其他要求
应届毕业生需在试用期满前取得学历，若未按期取得学历不予聘用，由此产生的空缺根据总成绩从高分到低分依次递补。人员上岗后根据实际工作需要，需服从红岗区行政服务中心管理办公室合理的岗位调配。
有合适的抓紧报名，小伙伴们可别错过了！
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