企业传统招聘方式：
一：张贴招聘公告
（影响市容，拉低企业形象）
二：员工熟人介绍
（易出现小帮派，难管理）
三：其他渠道发布
（只能等待的守株待兔式招聘）
网络线上招聘可以有效解决传统张贴招聘公告对环境的影响以及传播速度慢，覆盖范围小等问题 。
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