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中海地产招聘(想进)

  • 职业人才
  • 2023-04-16 09:40
  • 龙泉小编

万科、龙湖、中海是毕业生梦迷以求的企业,如何通过实习培养进入这三大标杆房企?今天就把3大地产标杆实习生转别筛选体系分享给大家,希望对有志进入万科、龙湖、中海的朋友有所帮助......

一.中海-研习营体系

研习营是中海地产联合人才培养和潜质资格认证项目

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①中海地产招聘计划

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②中海地产培养计划

【人才培养-主体构架】

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②财务费用

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二.龙湖-绽放计划

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①龙湖奋力破土

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②龙湖阳光风雨

带薪实习(提前接受三天的集中训练,例如公司理念文化的培训,营销的基本方法、理论等。)

这个阶段中,应聘者被安排到营销一线进行为期3周的全职带薪实习。实习过程中,龙湖将提供全面的营销培训和各专业培训,并通过引导人计划让学生快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过在实习中的实战和分享,痛苦与欢乐,将使学生更加清晰的了解自己,明确未来的方向。经过阳光风雨,龙湖将与做出更加客观和全面的选择

③龙湖坚韧绽放

经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试,面试通过的将直接获得龙湖地产的正式工作的offer,从而开始和一群志存高远,坚韧踏实的人“坚韧绽放”。

中海地产招聘(想进)

需要注意的是,通过绽放计划确定录用的人员,和龙湖士官生的录用程序不同,只需要分公司总经理确定,即可加入龙湖。

③财务计划

三.万科-实习生训练营

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①以终为始 定制式甄选

万科借鉴龙湖绽放计划/中海研习营,启动量身定制的招聘计划,7月-9月,以营销为基础实习生训练营正式开营......

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②万科立体的培养体系

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【MBO定制式培养】

多次细节接触,在培养中发现潜力人员,为新动力招聘储备人才,宣传口碑

③万科立体的培养评价过程

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▲按照专业口均衡划分为两个实习小组

④万科立体的评价要点

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☀中海、龙湖、万科,3大地产标杆实习生转别筛选体系分享完毕!

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